- 年収
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500万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、マーケティング戦略企画ポジションを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。【業務内容】
弊社のさらなる認知拡大と集客最大化に向け、YouTubeを起点とした新規チャネルの構築・運用をお任せします。
単なる動画制作ではなく、転職成功者への密着インタビューを通じた「キャリアの可視化」を軸に、チャネルの成長戦略を描き、実行・検証をリードしていただきます。【具体的...
- 雇用形態
- 正社員
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- 年収
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350万円〜800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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募集背景
弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
より一層の顧客への価値提供、弊社の認知向上のために、動画編集ディレクターを募集します。
組織の強化、事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。【業務内容】
各サービスのプロモーションおよびブランディング戦略に基づいた動画コンテンツの企画立案から、撮影、編集、効果測定、改善までの一連のプロセスを主体的に担当していただきます。社内チームや外部パートナーと連携しながら、プロジェクトを推進していただきます。【具体的な職務内容】
(1)動画コン... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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1,000万円〜4,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
募集背景
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。【業務内容】
本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズ...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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800万円〜1,800万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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■Finatextグループとは
Finatextグループは、「金融をサービスとして再発明する」をミッションに掲げ、AI時代の金融インフラを提供する企業グループです。金融のDXを推進し、非金融事業者の金融サービスの参入障壁を下げることで、金融がもっと暮らしに寄り添う世の中の実現を目指しています。金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「株式会社Finatext」、オルタナティブデータ解析サービスの「株式会社ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「株式会社スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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551万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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概要
『世界と自分をワクワクさせる』モバイルオンラインゲームに関するプロモーション施策の企画立案、及び実施、管理をお任せします。 また、メンバーのマネジメントやチーム運営にも携わっていただきます。主な業務内容
・新規ユーザー獲得のためのプロモーション企画・実施
・既存ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実施
・公式メディアでの情報発信とコミュニケーション
・実績進捗の管理、代理店やメディアとの折衝業務等
・国内向け主要タイトルを担当し、そのゲームのマーケティングプロモーション全体を企画・実施する役割です。オンラインだけでなくオフラインイベントやユーザーコミュニティなど幅広いマーケテ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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550万円〜650万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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【事業紹介】
■「HRMOS」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シ...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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400万円〜550万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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■募集背景
「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。
現在、マーケットの拡大に伴い、魅力的な店舗ラインナップの拡充が最優先課題となっています。
モール事業の礎となる新規出店店舗様の誘致を加速させ、サービスを次のフェーズへと引き上げるため、営業組織の核となる新たなメンバーを募集します。■業務内容
インサイドセールスとして、EC小売事業者様に対する「au PAY マーケット」への新規出店提案および獲得戦略の策定・推進。
新規出店店舗様の開拓:主にインサイドセールス(電話・オンライン商談)にて、EC小売事業者様へ出店提案を実施
顧客情報管理... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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450万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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仕事内容
弊社開発/運用ゲームの楽曲制作を担当していただきます。
社外への制作依頼や管理・ディレクション業務をお任せすることもございます。
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STAFF VOICE: 『チャレンジできる環境のある会社。』
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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仕事内容
弊社開発/運用コンテンツへの音楽データの実装業務を担当していただきます。
関連記事
Cygames Magazine:サウンド部の仕事とは?あらゆる「音」でユーザーの最高な体験を演出する【サイゲームス仕事百科】
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
450万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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仕事内容
歌唱曲の制作、録音ディレクションをはじめ、トラックダウンやマスタリングのディレクション、
イベントやライブで使用する音楽データの作成や管理まで行っていただきます。※作詞、作曲、編曲の兼務も可能です。
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- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
504万円〜804万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」のマーケティング領域におけるリーダーポジションとして、以下の業務を担当します:
- 事業全体のマーケティング戦略の設計・推進(獲得 > ブランド)
- CRM(リテンション・ナーチャリング)の設計
- 市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
- 外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
- 新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
- チームビルディング等を含めたチーム運営(?10名程度)※選考の中で最終的にお任せする業務を決定させていただきます。
主な職務の特徴:
- 特定事業のマーケティング領域において... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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株式会社QualiArtsから提供している新規開発中もしくは運用中のスマホゲームにおいて、開発ディレクション業務に関わっていただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
・開発管理
・品質管理特徴:
- 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作することができます
- 100名前後の開発チーム
- 使用環境:Unity, Go, GCP求められる役割:
- プレイヤーではなく「組織成果」にコミットできる方
- 開発ではなく、チーム・プロジェクト成果を最優先にできる方
- 自ら意思決定し、開発を前に進められる方
- プレイングを手放し、マネジメントに振り切る覚悟がある方
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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708万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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マンガIP事業本部全体のマーケティング戦略の策定と実行、「Amebaマンガ」のユーザー獲得・定着施策の立案と推進、「STUDIO ZOON」で制作されるオリジナル作品のプロモーション戦略立案、クロスメディア展開を見据えたIP価値最大化のための施策立案、データ分析に基づくユーザーインサイトの抽出とプロダクト改善提案、社内外のステークホルダーとの連携強化とコミュニケーション推進、マーケティングチームの組織構築とリーダーシップの発揮、複数コンテンツ、複数事業に向けた体制構築・マネジメント、社内外のステークホルダー・経営層とのコンセンサス形成が主な業務内容となります。
マーケティングを統括する...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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504万円〜804万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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電子書籍プラットフォーム『Amebaマンガ』で出版社向き合いの営業として企画から条件交渉まで広く担当いただき、売上をグロースさせることがミッションとなります。
電子書籍だけでなくサイバーエージェントの他プロダクトとの連携企画や、各SNS媒体でのプロモーション企画の営業にも取り組んでいただきます。
主な業務内容は以下の通りです:
- 出版社との各種交渉
- 施策実施に向けての企画・ディレクション
- 他事業部含む社内各所との連携および調整
- ABEMAなど他プロダクトとの連動企画
- オリジナルコンテンツの制作チームとの施策連携
- 各種SNS媒体を活用したプロモーション企画この...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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504万円〜804万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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マンガコンテンツスタジオ『STUDIO ZOON』の営業責任者として、以下の主要業務を遂行します:
- 売上計画の策定と達成のためのアクション
- 出版社/書店の営業窓口として、販促施策や納品等の連携
- 海外含む新規書店/取次の開拓
- 他社との協業座組の構築
- マーケティングからコミュニケーション戦略まで一気通貫した戦略設計と実行
- チームビルディング等を含めたチーム運営(?5名程度)このポジションの特徴は:
- 少数精鋭のチームで裁量を持って推進可能
- 新しいチャレンジが歓迎される環境
- 経営層と近い距離で、スピード感のある業務
- 事業拡大に向けた横断的な動きが求め... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
504万円〜804万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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電子書籍プラットフォーム「Amebaマンガ」の売上責任者として、以下の業務を担当します:
- 事業全体のマーケティング戦略の設計・推進(獲得 > ブランド)
- CRM(リテンション・ナーチャリング)の設計
- 市場や顧客理解のマクロ/ミクロ調査や活用
- 外部リソースやシステム等幅広いアセットを活用した実行オペレーション構築
- 新規領域の開拓や他社との協業座組の構築
- チームビルディング等を含めたチーム運営(?10名程度)マンガIP事業本部は「Magic launchpad」をビジョンとして、魔法のようなコンテンツ体験を世界に届ける発射台をつくることを目指しています。日本最大...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜600万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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エナジー事業本部のメンバーに対して総務庶務・法務等管理系業務をフォローいただくのがメイン業務となります。営業とグループ管理系各部署の橋渡しになるポジションです。
会社にとっても非常に重要となる契約書の製本・捺印等の業務もあるため、自己チェック力、ホウレンソウ等基本的なことをしっかり対応いただける方ですと即戦力としてお任せできる業務の幅がより広がります。また、営業サポート色の強いチームなのでより営業が効率的に売上をあげられるよう、業務改善の提案もして頂けます。変化する環境の中でも、自ら状況を判断し、臨機応変に動ける自走力のある方を求めています。
【具体的な業務内容】
・契約書の製本/押... - 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
兵庫県
- 職務内容
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求人内容
会社紹介ネオキャリアグループは、創業時の2000年からリーマンショック・コロナ禍等による採用需要の急減や、働き方・サービスモデルの急激な変化などの様々な苦難を経験してまいりました。
そうした環境下においても、事業モデルの転換やサービスの多角化を進め、企業・求職者双方に寄り添った支援を続けてきた結果、現在では社員数3,400名以上、約40部門を擁するまでに成長いたしました。創業以来、人材関連事業を中心に事業ドメインを拡大し、少子高齢化による労働力人口の減少など、社会が抱える多数の「人」に関する課題に対し、様々なソリューションを提供してまいりました。
近年では、この事業基...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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当社で働く魅力・メッセージ
あなたの知見×当社のアセットで、業界にこれまでにないインパクトを
「大規模プロジェクトの最前線でPDCAを回し、複雑なステークホルダーを牽引してこられたご経験」あるいは、「特定ソリューションの導入を通じて顧客のビジネス変革に深く切り込んできた知見」。私たちが「第二の創業」のコアメンバーとして迎え入れたいのは、まさにあなたが培ってきたその「確かな推進力と課題解決力」です。
当社は創業以来20年以上黒字経営を続け、強固な顧客基盤を有しています。現在、独自の診断ツールを起点とする「Gatewayモデル」により安定した案件創出の仕組みを持ち、社内にはクラウ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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■当社で働く魅力・メッセージ
あなたの確固たる実績に「盤石なアセット」を掛け合わせ、100億企業への事業転換を牽引する
現在の環境で、以下のようなジレンマを抱えながらくすぶっていませんか?巨大な組織の中で自分の裁量が限定され、決められた予算・方針をこなすだけのマネジメントに飽きている。
自ら築き上げてきた「仕組み化」や事業推進のノウハウを、より大きな裁量とアセットを持つ環境でスケールさせたい。
AIなどの最新技術を取り入れた次世代の事業モデルを創りたいが、保守的な組織の壁に阻まれている。当社が求めているのは、与えられた組織を無難に管理する「事業部長」ではありません。あなた...
- 雇用形態
- 正社員