【セガ札幌スタジオ】デザインセクション　リーダー・マネージャー候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンシューマタイトルにおけるキャラクターもしくは背景の3DCG制作実務経験
• チームメンバーのクオリティ管理・スケジュール管理の経験
• メンバー育成・後輩指導の経験
• 企画・プログラマ・デザイン等の他パートとのクロスファンクショナルな連携経験
• 外注先への発注・管理業務の経験
• 描画エンジン・グラフィックス技術に関する基礎的な知識

• リーダーシップ・メンバー牽引力:
  デザインセクションの配下メンバーを束ね、クオリティとスケジュールの両立を実現するために、チームをまとめ前向きに導く力が求められます。
• 高いコミュニケーション能力:
  企画・プログラマ・デザインの各パートとの連携や、描画エンジン回りの技術的なやり取りなど、職種をまたいだ円滑な情報伝達・調整力が不可欠です。
• 品質へのこだわりとクリティカルシンキング:
  配下メンバーの成果物のクオリティをチェックし、課題を見抜いて適切にフィードバックできる審美眼と論理的思考力が必要です。
• 育成・コーチング意識:
  配下メンバーの成長を支援するために、技術指導や個々の課題に合わせたアドバイスができる育成マインドが求められます。
• 新技術への探究心と適応力:
  デザインセクション内のグループ活動を通じた技術力底上げを牽引するために、最新の描画技術・開発手法に対する好奇心と積極的な学習姿勢が必要です。

• ゲームエンジン（Unreal Engine・Unityなど）を活用した開発経験:
  Unreal EngineやUnityを用いたゲーム開発経験があると、描画エンジン周辺のシステム班との技術的な連携においても即戦力として活躍できます。
• 外注・アウトソーシングのディレクション経験:
  外注管理業務が職務に含まれるため、外部スタジオや制作会社への発注・品質チェック・スケジュール調整の経験は高く評価されます。
• 大規模タイトル・AAAタイトルの開発経験:
  大規模なコンシューマ・PCタイトルの制作に関わった経験があると、高い品質基準とプロセス管理の実績として評価されます。
• テクニカルアーティスト（TA）としての知識・経験:
  シェーダやレンダリングパイプラインなどの技術領域についての知見があると、システム班との技術的なやり取りをスムーズに行うことができます。

• マネジメント・組織運営スキル:
  配下メンバーのクオリティ管理・スケジュール管理・育成・外注管理を通じて、実践的なチームマネジメントスキルを体系的に習得できます。
• 大手ゲーム会社水準の開発プロセス・品質管理ノウハウ:
  セガ本社と同一の開発環境・基準でコンシューマタイトルの制作に携わることで、AAAタイトル水準の品質管理手法や開発フローを習得できます。
• 描画エンジン・グラフィックス技術の深い知識:
  システム班と描画エンジン周りの技術的なやり取りを通じて、実務レベルのグラフィックスプログラミング知識やレンダリング技術を吸収できます。
• クロスファンクショナルな連携・調整スキル:
  企画・プログラマ・デザイン各パートとの継続的な連携を通じて、多職種をまたいだプロジェクト推進力・調整スキルが身につきます。
• SDC（SEGA Developers Conference）での技術知識:
  セガグループ全体の技術カンファレンスや職種別分科会への参加を通じて、業界最前線の技術トレンドを継続的にキャッチアップする環境が得られます。