検索条件： 年収600万円以上に関連する求人

660万円〜840万円

東京都

【募集背景】
2024年10月に同じじげんグループの㈱TSDと吸収合併しました。2025年は新規事業のリリースおよび既存事業のさらなる成長をミッションとしております。そのため、現在の経理体制を見直し強化したいと考えております。経理・財務体制を見直して強化し盤石な体制へと刷新するために、経理マネージャー（部長候補）を増員採用することになりました。

【募集ポジションについて】
プレイングマネージャーとして、経理業務全般に加え、さらなる事業成長に向けた組織リードと体制強化をお任せします。
現在はマネージャーを含め6名体制で業務を進めておりますが、決算取りまとめや親会社へのレポーティングの早期...

650万円〜850万円

東京都

募集背景

ディーバは、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
この先のさらなる事業拡大に伴い、特定の職種や業界経験ではなく、ディーバの事業領域に興味を持ち、自ら挑戦し、新しい成果を生み出したいと考える方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。

ディーバが目指す未来

ディーバは、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれ...

650万円〜800万円

東京都

【仕事内容】
当社は現在、長期ビジョン「TOHO VISION 2032」に基づき、従来の枠組みを超えたグローバルなエンタテインメント企業へと進化する変革のフェーズにあります。

そこで今回、フットワーク軽く多数の企業とのリレーションを構築し、当社の次世代を担う投資案件のソーシングを牽引していただける若手ポテンシャル人材を募集いたします。
潤沢な投資資金を背景に、投資実務の最前線でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
当部門では1つの案件をソーシングからDD、クロージング、その後のバリューアップまで一気通貫して完遂する体制をとっております。入社後は、機動力を...

650万円〜1,000万円

東京都

ディーバの最大の価値

経験豊富なBPOと約1,300社に導入された業界No.1のソフトウェア。連結開示という専門分野に特化した2つのソリューションを持っているユニークネスこそが、私たちディーバの最大の価値です。
連結決算は成熟している市場である反面、実務のやり方は30年前から大きく変わっておらず、根強い属人化・非効率課題が残っています。社会や時代の変化に合わせて絶えず変わりつづける連結開示の「正解」を、BPOを通した実践で見つけ出し、そこで得た知見をもとにソフトウェアをブラッシュアップしていく。この唯一無二のサイクルで、私たちは企業価値向上につながる連結決算開示を提供しています。

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650万円〜1,200万円

東京都

＜ベンチャー事業部の取り組み＞
リブ・コンサルティングは、「100年後の世界を良くする会社を増やす」という経営理念の下、創業以来15年以上にわたり、ビジネスコンサルティングの領域で成長し続けている独資の日系コンサルティングファームです。

その中で私たちは ベンチャー企業特化のコンサルティング部門として、シリーズB前後の成長企業から、ラクス/PLAID/freee/ココナラなどIPO後の企業まで、幅広いステージのスタートアップ・ベンチャー企業を数多く支援してきました。

新規事業開発支援、Go to Market(グロース)支援、組織人事領域の支援、経営伴走支援などを手掛けており、従来の...

650万円〜950万円

東京都

■仕事内容
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。

※ https://www.simplex.inc/news/2022/196...

650万円〜1,100万円

東京都

仕事/業務内容

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画）

現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。

業務詳細

・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発
・インターフェースのデザインと実装の改善
...

650万円〜1,200万円

東京都

仕事内容

ゲームプランナーセクションの幹部候補として、ゲームプランナーの採用活動から組織開発までを幅広くお任せいたします。
社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

ゲームプランナーの採用活動
ゲームプランナーの育成支援
インターンの企画運用管理
各プロジェクトの人員調整
社内の他部署との連携、調整業務
採用ブランディングの企画、提案
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650万円〜950万円

東京都

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務を担当します：

(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営

補足：
- 通常の研修カリキュラムに加え、1週間ほどの合宿研修を実施する可能性あり
- 過去の研修例：US研修、沖縄研修、伊勢志摩研修など

業務内容は、（雇入れ直後）管理部門業務から始まり、（変更の範囲）会社の定める業務へと展開します。

弊社の研修制度の特徴：
- 文理不問、IT経験・金融知識不問のポテンシャル採用
- 内定者研修：IT・金融...

650万円〜800万円

東京都

【仕事内容】
ディップでは、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数のプロダクトを展開しています。現在、約15万社の顧客基盤を活用しながら、既存顧客との関係性をより強化し、プロダクト利用価値を高めていくCRM戦略の高度化を進めています。

これまで営業活動を中心に顧客支援を行ってきましたが、顧客データやプロダクト利用データを活用したデータドリブンなCRMマーケティングを強化するフェーズに入りました。そこで今回、顧客データを活用したナーチャリング施策の設計やLTV最大化に向けたCRM戦略を推進いただける方を募集します。

15万社...

600万円〜1,400万円

東京都

求人概要

当社では2030年代初頭に売上収益1,000億を目指すVision1000を掲げ、組織規模を拡大しています。当社の事業ではお客様へ高品質のサービス開発を行っており、そのために使用している開発環境ではセキュアであることは当然として、効率的に開発業務に利用できることが求められています。
その実現のためにコーポレートIT部門の中でも 開発者向けサービスの開発を行う専任のチーム として EEU（Eｍployee Enabling Unit）と名付けられたチーム を組成しており、セキュアな開発環境を「安定的に稼働・提供する」だけではなく「開発環境を提供する視点から開発生産性向上を実現す...

600万円〜750万円

東京都

■仕事内容
入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。
クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略...

600万円〜

東京都

■業務内容
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI/UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大...

600万円〜800万円

東京都

■仕事内容
今回の募集は、上記中途採用を担当しているHRディビジョン（人事部）の「中途採用チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

(1)採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
(2)選考プロセス設計
(3)オファー金額の調整、提示
(4)中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）

弊社グループで募集している職種は以下のように多岐に渡ります。

（システムエンジニア、プロジェクトマネジャー、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、機械学習エンジニア、データサイエンティスト、UXデザインコンサルタント、戦略コンサルタント、ITコン...

600万円〜750万円

東京都

■仕事内容
現在拡大中の弊社において、より快適で効率的なコーポレトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような
業務を担当していただきます。

・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業
・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス（SaaS）の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応）
・Azure/AWS...

600万円〜1,500万円

東京都

仕事内容

AWS、Azureを利用したクラウド基盤の設計・構築を実施いただきます。

オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクトから、クラウドネイティブなアーキテクチャを採用したスクラッチ開発プロジェクト、データアナリティクス基盤の導入プロジェクトなど、様々なプロジェクトを担当いただきます。

顧客のDXニーズに応えるための、コンテナを中心としたシステム基盤の設計・構築
クラウドにおけるデータベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用
ミッションクリティカルなシステムを提供するための、堅牢で俊敏性に優れた基盤の設計
IaC(Infrastructure as Code)を前提...

600万円〜950万円

東京都

■所属する組織と業務内容
シンプレクスの開発組織は顧客およびビジネス領域にて定まるプロジェクト組織がベースとなっています。 システムエンジニア・開発メンバーとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、顧客と連携を取りながら機能開発などの設計、開発、テストなどを遂⾏する役割が期待されます。 配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、プロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システ...

600万円〜950万円

東京都

■業務内容
数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト（PJ）のPMをお任せいたします。
弊社のPMに求められるミッションは以下の通りで、弊社ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。

(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する

ご入社後は上司の支援を受けながら、まずは弊社のPJ運営や担当領域の業務知識に慣れていただきます。上司の...

600万円〜950万円

東京都

※ご入社後はまずシンプレクス社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。

■仕事内容
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社の中途採用業務をお任せします。
採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立て...

600万円〜900万円

東京都

採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。

業務内容：
（雇入れ直後）管理部門業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動...