年収

650万円〜950万円

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト(AI子会社)のソリューション(※)を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。

※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

業務内容:(雇入れ直後)営業業務 (変更の範囲)会社の定める業務

■魅力
<高い収益性、成長性>
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。
成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。

<金融領域での優位性>
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。

<ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能>
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

■会社概要
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社(以下シンプレクス)は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました(世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています)。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

■採用背景
様々な産業においてテクノロジーの利活用ならびにDX推進が求められている中、弊社グループではAI子会社(Deep Percept株式会社、以下ディープパーセプト)を2019年3月に、戦略/DXコンサルティング子会社(Xspear Consulting株式会社、以下クロスピア)を2021年4月にそれぞれ設立し、事業領域の拡大と深耕を進めています。

セールスグループでは、シンプレクスならびにディープパーセプトにおける先端テクノロジーを活用したシステムインテグレーションと、クロスピアにおける戦略/DXコンサルティングのセールス活動を担っており、業容の拡大に伴って増員を検討しています。

■理念・風土
弊社は5DNA(※1)を経営の理念に掲げております。

この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。
フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。

※1:5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜950万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 国内金融ITトップブランドでのセールス経験:
    1997年創業以来、日本を代表する銀行・証券会社のテクノロジーパートナーとして実績を積み上げ、世界Fintech Rankings Top100に10年以上連続でランク入りする企業で、大手・準大手金融機関への提案活動を担える希少なポジションです。
  • 高収益・高成長企業での活躍機会:
    国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半という高い利益率を誇り、直近3年間で7%以上の成長を継続。安定した事業基盤を持つ成長企業で、キャリアを築くことができます。
  • AI・DXコンサルティング領域への挑戦:
    AI子会社(Deep Percept)や戦略/DXコンサルティング子会社(Xspear Consulting)のソリューション販売を通じて、金融領域を超えた新規事業領域の開拓に携わることができます。
  • ソリューションに縛られない本質的な提案力:
    独立系SIのため親会社の意向に左右されず、自社技術者と協働した完全内製化による提案が可能。顧客課題の本質的な解決に注力できる環境です。
  • 完全実力主義による高い報酬・早期昇格:
    年に1回の「札入れ」評価会議により翌年度の年俸が決定。標準成長で大卒4年目(26歳)に800万円、8年目(30歳)に1,000万円を見込める給与水準で、成果次第でさらに早いペースの昇給も可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかに該当する経験・素養が求められます。


  • 法人向け営業・アカウントセールス経験
  • 金融業界(銀行・証券・保険等)に関する基礎知識または実務経験
  • IT・テクノロジーソリューションの提案・販売経験
  • コンサルティングサービスのセールス経験
  • 新規顧客開拓・ビジネスデベロップメント経験
必須スキル(ソフト)
  • プロアクティブな提案姿勢:
    顧客の潜在ニーズを自ら掘り起こし、上流フェーズから積極的に関与できる主体性と行動力が求められます。
  • 高い学習意欲とプロフェッショナリズム:
    シンプレクスの5DNAに示されるように、常に高い専門性を追求し、金融・テクノロジーの両領域で継続的に学び続ける姿勢が必要です。
  • 論理的思考力とコミュニケーション能力:
    大手金融機関の意思決定層に対して、複雑なソリューションをわかりやすく整理・説明できる論理構成力とプレゼンテーション力が不可欠です。
  • 関係構築力と顧客への誠実さ:
    長期的なカスタマーリレーションの構築・維持がこのポジションの核心であり、Client Firstの精神でクライアントと信頼関係を築ける対人スキルが求められます。
  • 変化適応力と実行へのコミットメント:
    設立2期目の新興コンサルティングファーム(クロスピア)でのセールス組織立ち上げも含め、未整備な環境でも自律的に仕組みを作り、結果にコミットできる力が必要です。
歓迎スキル
  • 金融機関(銀行・証券・保険)の業務知識:
    ホールセール・リテール双方の金融業務を理解しており、顧客の収益課題に踏み込んだ提案ができる人材を歓迎します。
  • AI・クラウド・DX関連ソリューションの知見:
    Deep Perceptが提供するAIソリューションや、クラウド・ブロックチェーン等の先端技術に関する理解があると、非金融領域の新規開拓でも即戦力となれます。
  • 戦略・DXコンサルティングの実務経験:
    コンサルティングファームや事業会社での戦略立案・DX推進の経験を持つ方は、クロスピアのコンサルティングセールスとしても活躍が期待されます。
  • SIer・ITベンダーでの営業・プリセールス経験:
    システムインテグレーションの商流や提案プロセスを理解している方は、エンタープライズアカウントセールスでのカスタマーリレーション構築に強みを発揮できます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ営業・アカウントマネジメントスキル:
    大手金融機関を顧客とするアカウントプランの立案から商談推進・契約締結まで、ハイエンドの法人営業プロセス全般を体系的に習得できます。
  • 金融×テクノロジーの高度な専門知識:
    銀行・証券・保険等の金融業務とAI・クラウド・ブロックチェーン等の先端テクノロジーが交差する希少な領域の深い知見を身につけられます。
  • DX・戦略コンサルティングのセールスノウハウ:
    クロスピアの戦略/DXコンサルティングサービスの販売を通じて、コンサルティングファームの提案手法やソリューション設計の論理を実践的に学べます。
  • 社内外を巻き込むプロジェクトマネジメント力:
    技術者・コンサルタントと協働してソリューションを内製化するプロセスに関与することで、多職種を束ねるプロジェクト推進力を養えます。
  • 新規事業開発・市場開拓の実践経験:
    AI子会社による非金融領域の新規開拓を担うことで、新市場への参入戦略の立案・実行という希少なキャリア経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアカウントセールス 担当顧客の深耕・新規獲得を通じてセールス実績を積み上げ、アカウントプランの自律的な設計・実行ができるシニアレベルに成長します。年俸は実力次第で800〜1,000万円水準を目指せます。
  • リード(セールスリーダー) 後輩の育成や複数アカウントの管理を担い、セールス組織の中核として活躍するポジションです。金融・AI・DXの複合領域での提案力をさらに深め、800〜1,100万円の年収水準が見込まれます。
  • アソシエイトプリンシパル(AP) 管理職となり、セールス部門の戦略立案・組織運営に関与します。クライアント経営層との関係を主導する立場となり、1,100〜1,500万円超の年収水準が期待されます。
  • プリンシパル/エグゼクティブプリンシパル シンプレクスグループの事業戦略を担うトップレベルの役職です。新規事業領域の開拓やグループ全体のセールス組織の方向性を牽引する立場として、さらなる高報酬と大きな裁量が得られます。
AI 口コミまとめ
口コミ全般を通じて、年収水準の高さと実力主義の評価制度に対する満足度が高く評価されています。金融×テクノロジーという専門性の高い環境で成長意欲ある若手が活躍できる点も評判です。一方で、残業時間の多さや激務であることは複数の口コミで共通して指摘されており、ワークライフバランスを重視する方には厳しい環境と認識されています。リモートワーク制度は存在するものの、実際の利用頻度はプロジェクトや部署に依存する面があるようです。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 同年代・同業他社と比較して高い年俸が得られるとの評価が多く、新卒1年目から600万円スタートという水準は業界内でも上位。完全実力主義で成果次第の昇給スピードが速い点が高く評価されています。
2. 成長環境・優秀な同僚: 優秀なメンバーが多く、論理的・合理的な社風の中で日々刺激を受けられるとの声が多く見られます。若手でも意見を尊重してもらえる風土があり、上流から携わる機会に恵まれてい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り429文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。