CRMマーケティング(BtoBプロダクト)|LTV最大化・プロダクトグロース
- 年収
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650万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【仕事内容】
?ディップでは、日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめ、「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数のプロダクトを展開しています。現在、約15万社の顧客基盤を活用しながら、既存顧客との関係性をより強化し、プロダクト利用価値を高めていくCRM戦略の高度化を進めています。
これまで営業活動を中心に顧客支援を行ってきましたが、顧客データやプロダクト利用データを活用したデータドリブンなCRMマーケティングを強化するフェーズに入りました。そこで今回、顧客データを活用したナーチャリング施策の設計やLTV最大化に向けたCRM戦略を推進いただける方を募集します。
15万社の顧客基盤と複数のプロダクトを活用しながら、CRMの観点から顧客体験を設計し、顧客満足度向上とLTV最大化を実現するポジションです。
■業務内容
カスタマーマーケティング部において、顧客データを活用したCRM戦略の設計・実行を担っていただきます。新規顧客の獲得だけでなく、既存顧客の利用促進や継続利用を目的としたナーチャリング施策や、LTV最大化のためのCRM施策を企画から実行まで推進するポジションです。マーケティング、プロダクト、営業組織と連携しながら、データに基づく顧客コミュニケーションの設計を担っていただきます。
■ BtoB CRMシナリオの設計・運用
企業担当者の行動フェーズ(新規登録 / 未掲載 / 掲載中 / 掲載終了後など)に応じて、メールやコンテンツを活用したナーチャリング施策を設計・実行します。顧客セグメントや行動データをもとに、パーソナライズされたCRMコミュニケーションを構築します。
■ プロダクト間のクロスユース促進
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数プロダクトの利用データを活用し、顧客課題に応じたクロスセル・アップセル施策を企画します。
■ データ分析に基づくChurn(離脱)防止施策
顧客のプロダクト利用ログや掲載データを分析し、離脱リスクの高い顧客を特定し、自動フォローアップ施策や営業連携施策を設計・実行します。
■ CRM×営業連携による顧客体験の設計
CRM施策と約2,000名の営業組織を連携させ、デジタル施策と営業活動を組み合わせた顧客アプローチを構築します。■期待する成果
ディップの各プロダクトにおいて、顧客満足度向上とLTV(顧客生涯価値)の最大化をミッションとします。約15万社の顧客基盤を対象に、適切なタイミングで各プロダクトの価値を届けるCRM戦略を設計・実行し、以下の推進をお願いします。
・顧客利用率の向上?
・継続利用の促進?
・クロスセルの拡大
具体的には、
?・「バイトル」利用企業への新規プロダクト提案
?・掲載企業の採用成功率向上を支援するコミュニケーション設計
?・顧客データを活用したCRM施策によるLTV最大化?
などを通じて、求人掲載から採用成功、継続利用までの顧客体験を設計するCRM戦略の推進を担っていただきます。仕事の魅力
? 圧倒的な顧客基盤と営業組織を掛け合わせたダイナミックなCRM戦略の推進
約15万社の顧客基盤と、約2,000名の直販営業組織というディップならではの強力なアセットを活用できます。デジタルマーケティング(CRM)と直販営業のアナログな強みを融合させ、システム上にとどまらない全社規模の大きな施策をリードする経験が得られます。
複数プロダクトを横断した顧客体験(CX)の設計とLTV最大化
「バイトル」や「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数の自社プロダクトに携わります。多様な商材を連携させたクロスユースを促進し、適切なタイミングで価値を届けることで、LTV最大化にダイレクトに貢献できる影響力の大きな仕事です。
データドリブンなマーケティングへの変革フェーズにおける裁量
これまでの営業活動を中心とした顧客支援から、「データドリブンなCRMマーケティング」を強化する重要な変革フェーズにあります。既存の枠組みにとらわれず、ゼロベースでのシナリオ設計など、大きな裁量を持って企画から実行まで推進できる環境です。部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験が積めます。■仕事の魅力 プロダクト
「バイトル」や「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数の自社プロダクトに携わります。
約15万社の顧客基盤へ適切なタイミングで価値を届け、LTV最大化に貢献できる影響力の大きな仕事です。■仕事の魅力 環境
顧客データや利用データを活用した、データドリブンなCRMマーケティングの変革をリードするフェーズです。
既存の枠にとらわれないシナリオ設計など、大きな裁量を持って企画から実行まで推進できる環境です。■仕事の魅力 一緒に働く人
各領域のメンバーと部門を横断して協働し、全社的なプロジェクトを推進するダイナミックな経験が積めます。
■配属部署
配属先のカスタマーマーケティング部カスタマーCRM課は、2026年4月付で新設した組織です。 社員3名に加え、業務委託や契約社員、アルバイトで構成されています。
少数精鋭のチームで、裁量を持って仕事を推進したい方に向いています。■仕事環境
テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11:00-15:00)の利用が可能です。 業務上のコミュニケーションや連携には、全社で導入されているSlack、Google Meet、Zoom等を活用しています。
- 企業名
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ディップ株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー31F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇 年末年始休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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約15万社の顧客基盤を活かした大規模CRM戦略:
日本最大級の求人プラットフォーム「バイトル」をはじめとする複数プロダクトで蓄積された約15万社の顧客データを活用し、業界屈指の規模感でCRM戦略の設計・実行に携わることができます。 -
データドリブンマーケティングへの変革フェーズを牽引:
これまで営業主導だった顧客支援を、顧客データ・利用データを活用したCRMマーケティングへと変革する重要な局面に参画できます。ゼロベースのシナリオ設計など、大きな裁量を持って企画から実行まで推進できる環境です。 -
複数プロダクトを横断したLTV最大化への直接貢献:
「バイトル」「スポットバイトル」「バイトルトーク」など複数の自社プロダクトを連携させたクロスユース施策を推進し、顧客のLTV最大化に直結するインパクトの大きい業務に携わることができます。 -
約2,000名の直販営業組織との連携による全社規模の施策推進:
デジタルマーケティング(CRM)と大規模な直販営業組織を融合させた全社的な施策をリードする経験が得られます。マーケティングと営業の両軸で顧客体験を設計できる珍しいポジションです。 -
新設組織での少数精鋭・裁量ある環境:
2026年4月に新設されたカスタマーCRM課での参画となり、組織の立ち上げフェーズから関与できます。少数精鋭のチームで、意思決定や施策推進に幅広く関与できる環境です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- BtoB向けCRMマーケティングの設計・運用経験
- メールマーケティングやMAツールを活用したナーチャリング施策の実務経験
- 顧客データ・行動ログを用いたセグメンテーションや分析経験
- クロスセル・アップセル施策の企画・実行経験
- 営業組織・マーケティング・プロダクトなど複数部門との横断プロジェクト推進経験
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データに基づく意思決定力:
顧客データや利用ログを正確に読み解き、施策の優先順位付けや改善判断を論理的に行える能力が求められます。 -
自律的な推進力と主体性:
新設組織のため、上位指示を待つのではなく、自らアジェンダを設定し企画から実行まで能動的に動ける姿勢が必要です。 -
マルチステークホルダーとのコミュニケーション力:
マーケティング・プロダクト・営業など異なる部門と密に連携するため、各組織の視点を理解し円滑に協働できる調整力が求められます。 -
顧客視点での課題設定能力:
顧客の行動フェーズや課題を深く理解し、適切なタイミングで価値を届けるコミュニケーション設計ができる感性と思考力が重要です。 -
変化への適応力と柔軟性:
変革フェーズにある組織のため、既存の枠組みにとらわれず、新しいアプローチを試みる柔軟性とスピード感が求められます。
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SFAやCRMツール(Salesforce等)の活用経験:
顧客管理システムや自動化ツールの操作・設定経験があると、施策の実装スピードと精度向上に直結します。 -
BtoBプロダクトのグロース・リテンション施策経験:
SaaSや複数プロダクトを持つ企業でのチャーン防止・アップセル施策の知見があると即戦力として活躍できます。 -
SQLや分析ツールを用いたデータ集計・可視化スキル:
顧客利用データを自ら抽出・分析できる技術力は、施策の仮説検証サイクルを加速させます。 -
HR Tech・人材サービス業界への理解:
求人プラットフォームや採用市場の知識があると、顧客課題の深い理解と共感につながります。 -
マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用経験:
HubSpotやMarketo等のMAツールを用いたシナリオ設計・配信経験があると即戦力として期待されます。
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大規模BtoB CRMの設計・運用スキル:
約15万社という国内屈指の顧客基盤に対してCRM施策を設計・実行する経験は、CRMマーケターとしての専門性を大幅に高めます。 -
デジタルと営業を融合したハイブリッドCX設計能力:
デジタル施策だけでなく、約2,000名の直販営業組織と連携した顧客体験設計の経験は、希少かつ市場価値の高いスキルです。 -
複数プロダクトを活用したLTV最大化の実践知識:
クロスセル・アップセル・チャーン防止など、LTV最大化に向けた一連の施策推進ノウハウを実務を通じて習得できます。 -
データドリブンな仮説検証・施策改善能力:
顧客データや行動ログを活用したセグメンテーション・効果測定・改善のサイクルを実践し、マーケターとしての分析力を高められます。 -
新設組織の立ち上げ・運営経験:
組織の立ち上げフェーズに関与することで、チーム構築やオペレーション設計など、マネジメントに近い視点・経験も積むことができます。
- 現在
- CRMスペシャリスト BtoB CRM施策の設計・実行を深め、ナーチャリング・チャーン防止・LTV最大化のプロフェッショナルとして社内で認知される存在になります。
- カスタマーマーケティングマネージャー CRM施策全体を統括し、マーケティング・プロダクト・営業の各部門との連携を主導。チームのリーダーとして戦略立案から実行管理まで担います。
- マーケティング部門責任者(部長職) カスタマーマーケティング部全体を牽引し、プロダクトグロースや新規事業展開にも貢献。全社のマーケティング戦略を担う管理職へのキャリアパスが開かれています。
- 事業企画・プロダクト責任者 複数プロダクトを横断した深い顧客理解と施策推進の経験を活かし、事業企画やプロダクトマネジメント領域へのキャリアシフトも視野に入ります。
- 社外展開(独立・転職) 大規模CRM・複数プロダクトのLTV最大化経験は市場価値が高く、他のHR Tech企業やSaaS企業のCRM責任者・CMO候補としてのキャリア展開も可能です。
【ポジティブな評価】
1. 成長・裁量環境: 若手でも手を挙げれば裁量ある仕事に携わることができ、新卒入社社員が最短約2年5ヶ月で課長職へ昇進した実績もあるなど、実力主義の評価制度が評価されています。
2. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制や週2日程度のリモートワーク制度が整備されており、人材業界の中では比較的残業が少ないとの評価が口コミ情報に見られます。
3. 育児・ライフイベントへの配慮: 男女ともに育児休業取得率・復職率がほぼ100%を維持しており、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り462文字)
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