年収

600万円〜750万円

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
入社後OJTを行い、下記いずれかの業務を徐々にお任せいたします。

(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。
アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。

(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。
クロスピアは新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。

※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく

業務内容：（雇入れ直後）営業業務（変更の範囲）会社の定める業務

■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。

＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。
顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。

＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。
また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。

■キャリアパス
単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。

独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。

■会社概要
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

■採用背景
様々な産業においてテクノロジーの利活用ならびにDX推進が求められている中、
弊社グループではAI子会社（Deep Percept株式会社、以下ディープパーセプト）を2019年3月に、
戦略/DXコンサルティング子会社（Xspear Consulting株式会社、以下クロスピア）を2021年4月にそれぞれ設立し、事業領域の拡大と深耕を進めています。

また、弊社グループでは2023年度に400億円超の売り上げを達成し、
2027年には600億円、2030年代には1000億円とさらなる事業拡大を目指しております。

セールスグループでは、さらなる事業拡大の為、シンプレクスならびにディープパーセプトにおける先端テクノロジーを活用したシステムインテグレーションと、クロスピアにおける戦略/DXコンサルティングのセールス活動を担っており、業容の拡大に伴って増員を検討しています。

■理念・風土
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。

この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。
フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。

※1：5DNA　…　No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜750万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

業界屈指の高水準報酬:
2025年4月より給与テーブルを改定し、初年度年俸600万円以上からスタート。完全実力主義のもと昇給上限がなく、トップ層は30歳台で年収2,000万円到達も可能な高い報酬体系です。
金融ITトップブランドでの希少な営業経験:
大手・準大手金融機関を主要顧客に持ち、世界FinTechランキングTop100に10年以上連続でランクインするブランド力を背景に、金融フロンティア領域の高度な営業スキルを磨けます。
AI・戦略・DXコンサルまで広がる提案領域:
SI・AI（Deep Percept）・戦略/DXコンサルティング（Xspear Consulting）という多彩なサービスラインを持ち、ソリューションに縛られない本質的な提案活動が可能です。
高成長・高収益企業での事業拡大フェーズ:
直近3年間で7%以上の成長を継続。2023年度に400億円超の売上を達成し、2027年600億円・2030年代1,000億円を目指す拡大フェーズで、セールス人材のニーズが急速に高まっています。
フラットな組織と実力主義文化:
独立系SIならではの意思決定の速さと、若手でも実力次第で重要案件を担える環境。年に1度の「札入れ（フダイレ）」評価会議では複数の上位者から多面的にフェアに評価される仕組みが整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（ポテンシャル枠のため、基本的なコミュニケーション能力と意欲が重視されます）。

法人向け営業経験（業種不問）
金融業界における業務経験または知識
ITソリューション・SaaS等のセールス経験
顧客折衝・関係構築の経験

必須スキル（ソフト）

主体性・プロアクティブな姿勢:
アカウントプランの立案からカスタマーリレーション構築まで上流フェーズから能動的に関われる意欲と自走力が求められます。
高い成長意欲とコミットメント:
「ワーク・イズ・ライフ」という経営理念に象徴されるように、仕事に全力で向き合い、成長を追求し続ける強い意欲が期待されます。
論理的思考力:
金融機関という高度な専門領域の顧客に対して、課題を構造的に捉えた説得力ある提案を行うために、論理的に考え整理する力が重要です。
コミュニケーション能力:
大手金融機関の担当者や社内の技術者・コンサルタントとの多岐にわたるステークホルダーとの連携が求められるため、円滑に関係構築できる力が必要です。
変化への適応力・学習意欲:
AI・DX・金融規制など急速に変化するビジネス環境に対応するため、新しい知識・スキルを積極的にキャッチアップできる柔軟さが求められます。

歓迎スキル

金融業界への知識・関心:
銀行・証券・保険など金融機関のビジネス構造やシステム課題への理解があると、顧客との信頼構築に大きく活きます。
IT・テクノロジーへの基礎知識:
AI・クラウド・ブロックチェーンなどキーテクノロジーを扱う顧客提案において、技術的な素養があると提案の質が高まります。
新規開拓・コンサルティングセールスの経験:
クロスピア（戦略/DXコンサルティング子会社）のセールス強化が急務であり、新規顧客の創出や提案型セールスの経験は即戦力として評価されます。
英語力（ビジネスレベル）:
海外法人（NY・香港等）を有するグローバルな事業展開の中で、英語でのコミュニケーション能力があれば将来的な活躍の場がさらに広がります。

この求人で得られるスキル

金融ITドメイン知識:
ホールセール・リテール双方の大手金融機関との取引を通じ、金融フロンティア領域の高度な業務知識と、システムが収益に直結する仕組みの理解が深まります。
エンタープライズセールス・アカウントマネジメントスキル:
大手顧客のアカウントプラン立案からリレーション構築まで一貫して担当することで、複雑な意思決定層への提案・調整能力が身につきます。
AI・DXコンサルティング領域の提案スキル:
AI子会社や戦略/DXコンサルティング子会社と連携した幅広い提案活動を通じて、テクノロジー活用を軸としたコンサルティングセールスのスキルを習得できます。
論理的提案力・資料作成・プレゼンテーション力:
論理的思考力から資料作成、プレゼンテーション、顧客コミュニケーションまで、業種を超えて通用する高いビジネス基礎力を体系的に身につけられます。

キャリアマップ

現在
セールス担当（スタッフ） OJTを経て小規模アカウントを担当。金融業界の理解を深めながら、現場技術者とのコミュニケーションを通じて営業の基礎を習得します。（年収目安：600〜800万円）
シニアセールス（リード）中規模〜主要アカウントを独立して担当し、アカウントプランの立案やカスタマーリレーション構築を主導。AI・DXコンサルのクロスセルも担います。（年収目安：800〜1,100万円）
セールスマネージャー（アソシエイトプリンシパル）複数アカウントや後輩育成を担い、グループ全体のセールス戦略に貢献。新規事業領域の開拓にも関与します。（年収目安：1,100〜1,500万円）
プリンシパル・マネージングディレクターエンタープライズ全体の戦略立案やセールス組織のリードを担う。将来的にはクロスピアなどグループ子会社の経営・事業戦略にも携わることができます。（年収目安：1,500万円〜）

AI 口コミまとめ

シンプレクスは業界水準を大きく上回る高い年収と実力主義の評価制度が最大の魅力として評価されており、口コミサイトでも総合評価は高い水準にあります。若手から優秀な人材と切磋琢磨できる環境と、金融ITという希少な専門性が身につく点も好評です。一方で、月間残業時間は40〜50時間前後との声が多く、プロジェクトによっては深夜・休日勤務が発生するなど、ワークライフバランスに難しさを感じるケースもあります。仕事に全力でコミットできる人にとっては成長とリターンが大きいポジションと言えます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ：初年度から600万円以上のスタート給与に加え、完全実力主義のもと昇給上限がなく、若手でも実績次第で高収入を得られると高く評価されています。
2. 成長環境・優秀な仲間：論理的・合理的な人材が多く、日々高い刺激を受けられる環境。若手でも意見を尊重してもらえるフラットな文化があり、成長意欲の高い人に向いているという声が多く聞かれます。
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