株式会社ビジョン・コンサルティング

株式会社ビジョン・コンサルティング

【テックリード/アーキテクト】テクノロジーエンジニア職

年収

600万円〜2,500万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事概要

テクノロジーに関する企画構想、マネジメント/リード、アーキテクトを主とした業務、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。

各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

業務内容

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
ヒアリング、システム化企画構想、要件定義、設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

<業務例>
・基幹系システム、WEB アプリ、モバイルアプリ開発
・インフラアーキテクト(サーバー/ネットワーク)
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・AI 分析基盤構築
・プロジェクトマネジメント 等

プロジェクト事例 

・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。

・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術リード。

・通信業向け、グローバルNW更改
NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。

・大手エネルギー業向け、クラウドリフト(AWS→Azure)
AWSからAzureへの移行において、技術提案をしつつ、テックリードやベンダーコントロール。

・某商業施設向け、基幹システム(販売管理~請求、会計)改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。

求める人物像

必須条件:
・システム要件定義~運用保守のいずれかのフェーズで、5年以上のご経験がある
・マネジメント経験、リード経験が2年以上ある

企業名

株式会社ビジョン・コンサルティング

本社所在地

東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階

雇用形態

正社員

各種保険

雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜2,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • AI・クラウド・セキュリティなど最先端技術案件への参画:
    近年はAI分析基盤構築、サイバーセキュリティ強化、クラウドアーキテクトなど最先端技術を活用した案件が増加しており、常に技術トレンドの最前線で経験を積むことができます。
  • 上流から下流までワンストップの幅広いフェーズ経験:
    ヒアリング・システム化企画構想・要件定義・設計・構築・運用保守まで一気通貫で携われるため、テックリード・アーキテクトとして総合的なスキルセットを身につけられます。
  • 金融・製造・通信・自動車・官公庁など多彩な業界への対応:
    特定業界・パッケージに縛られない案件環境により、多様な業界知識と汎用性の高い技術力を同時に培うことが可能です。
  • 急成長ファームでの実力主義・高年収環境:
    設立10年で従業員1,000名超・売上100億円超に達した急成長企業であり、直近4年の平均昇給率10%超・離職率8%という水準を維持。実績に応じた高年収を実現しやすい環境です。
  • ホワイト企業認定取得の働きやすい職場環境:
    業界初の「ホワイト企業認定プラチナ」を2年連続取得。平均残業時間は月約22時間程度、有給休暇取得率84%という水準で、コンサルティングファームとしては異例のワークライフバランスが整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 基幹系システム開発経験(要件定義〜設計〜構築)
  • WEBアプリ・モバイルアプリ開発経験
  • インフラアーキテクト経験(サーバー/ネットワーク)
  • クラウドアーキテクト経験(AWS・Azure・GCP等)
  • プロジェクトマネジメント経験(PL・PM・PMO)
  • システム導入支援・システム統合プロジェクトのリード経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力・課題構造化能力:
    クライアントの経営課題を整理し、システム化・IT化の企画構想へ落とし込む力が求められます。コンサルティングファームの選考でも論理性が最重視される傾向があります。
  • ステークホルダーへの高いコミュニケーション能力:
    経営層・現場担当者・開発チームなど多様な関係者とのヒアリングや折衝が発生するため、相手目線での対話力・説明力が不可欠です。
  • 自律的な課題発見・推進力:
    指示待ちではなく、自ら問題を発見し解決に向けて迅速に行動できるスピード感と主体性が求められます。
  • 技術トレンドへのアンテナと学習意欲:
    AI・クラウド・セキュリティなど急速に進化する分野の案件を担うため、常に最新技術を自律的にキャッチアップする姿勢が重要です。
  • チームリード・メンバー育成の意識:
    テックリード・アーキテクト職として、プロジェクトメンバーを牽引しながら技術品質を担保するマネジメント視点が必要です。
歓迎スキル
  • AI・機械学習関連技術の実装経験:
    AI分析基盤構築やデータ活用案件が増加しているため、AI・ML・データエンジニアリング領域の知見があると活躍の幅が大きく広がります。
  • サイバーセキュリティ領域の知見:
    セキュリティエンハンスメント案件が増加しており、セキュリティ設計・診断・対策の知識・経験は高く評価されます。
  • 複数業界(金融・製造・通信・官公庁等)での実務経験:
    幅広い業界を対象とするため、特定業界の業務知識・商習慣を深く理解している人材は即戦力として歓迎されます。
  • SAP等ERPパッケージ導入経験:
    基幹系システム導入支援案件にて、ERPやパッケージシステムの導入・設定・カスタマイズ経験は差別化スキルとなります。
  • 英語によるビジネスコミュニケーション能力:
    グローバル展開を推進する企業のため、英語でのドキュメント作成・会議参加ができると海外案件や拠点立ち上げへの参画機会が広がります。
この求人で得られるスキル
  • テクノロジーアーキテクチャ設計スキル:
    クラウド・インフラ・セキュリティ・AIなど多様な技術領域でのアーキテクト設計を経験することで、特定ベンダー・製品に依存しない汎用的な設計力を習得できます。
  • 上流コンサルティングスキル:
    ヒアリングから企画構想・要件定義まで上流工程を担うことで、技術エンジニアとしての経験に加え、経営視点でのIT戦略立案能力を獲得できます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    システム統合や大規模開発プロジェクトのリードを通じて、スケジュール・品質・コスト・人員を統括するPM/PMOスキルを実践的に磨けます。
  • 多業界ドメイン知識:
    金融・製造・通信・官公庁など異なる業界の案件を複数経験することで、業界横断的なビジネス知識と問題解決のベストプラクティスを蓄積できます。
  • AI・最新技術の実装・活用ノウハウ:
    AI分析基盤やセキュリティ強化など最新技術を実案件で活用するため、理論だけでなく実装レベルでの先端技術スキルを獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテクノロジーエンジニア 複数の技術領域(クラウド・AI・セキュリティ等)でのプロジェクト実績を積み、アーキテクト設計や上流工程での専門性を深めるフェーズです。技術リードとしてチームを牽引する役割を担います。
  • エンゲージメントマネージャー(EM) プロジェクト全体のマネジメントを主導し、クライアントの経営層とも直接折衝する役職です。技術的知見に加え、ビジネス課題の整理・提案力が問われます。実力次第で早期登用の実績もあります。
  • アソシエイトプリンシパル/プリンシパル 複数プロジェクトの統括や新規案件の受注・提案活動も担う段階です。売上貢献・社内育成など経営的役割が加わり、年収も大きく上昇するフェーズです。
  • ディレクター/パートナー(役員候補) 事業全体の方向性を担うエグゼクティブポジションです。CEOやCXO級クライアントとの戦略的パートナーシップを構築し、コンサルティングビジネスを経営視点でリードします。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.6〜3.9点程度となっており、急成長中のファームとして成長環境の充実や年収水準の高さが評価される一方、案件によって労働負荷に大きな差があるとの声も見られます。ホワイト企業認定を取得しており、有給取得率84%・平均残業時間は月20〜22時間程度と業界水準より低い傾向にあります。実力主義の評価制度を採用しており、成果を出せば若手でも高年収・早期昇進が実現できる環境として認識されています。一方で評価制度の透明性や、昇給・ボーナスに関する期待とのギャップを指摘する声も一部存在します。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・働きがい: 上流から下流まで一貫して案件を担える環境で、コンサルスキルや論理的思考力が急速に磨かれるとの声が多く、「成長を日々実感できる」という評価が目立ちます。
2. 労働環境・ワークライフバランス: 業界水準と比較して残業時間が少なく、有給も取得しやすい文化があります。「全社的に残業は悪という文化がある」との声もあり、ホワイト企業認定の実態と一致している口コミが多いです。
3. 年収・昇給: 直近4年の平均昇給率10%超を維持してお...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。