プロダクトエンジニア（EM候補）

以下のいずれかの経験・スキルが必須となります。

• Webアプリケーション開発における実務経験（バックエンド・フロントエンド問わず）
• Ruby / Python / TypeScript / JavaScript のいずれかを用いた開発経験
• スクラム・カンバンなどのアジャイル開発プロセスの実践経験
• チームのマネジメントまたはテックリードとしての経験
• システムアーキテクチャ設計・技術課題解決の経験
• AWSを中心としたクラウドインフラの運用・設計経験

• 技術とビジネスの橋渡し力:
  エンジニアリングの観点から事業目標を理解し、経営陣・PdMとフラットにコミュニケーションしながら、技術課題とビジネス課題を同時に解決できる思考力が求められます。
• チームビルディングと育成への熱意:
  1on1・目標設定・評価などを通じてメンバーの成長を支援し、心理的安全性の高いチームを構築できる姿勢が必要です。単なるマネジメントではなく、人の成長に本気で向き合えることが重要です。
• アジャイルマインドと継続的改善志向:
  スプリント計画やカンバン運用を通じてチームのベロシティを継続的に高め、ボトルネックを自律的に発見・解消できる問題解決姿勢が求められます。
• 事業家としての主体性と全体最適志向:
  自分の担当領域だけでなく、事業全体に興味を持ち「全部自分ごと」として取り組める姿勢が必要です。リーディングマークのVALUEである「理想から逆算・爆速でトライ」を体現できる人材が求められます。
• 組織横断的なコミュニケーション能力:
  他のEMやVPoEと協調しながらエンジニア組織全体の課題解決や制度設計に参画できる、視座の高さと巻き込み力が必要です。

• スクラムマスター経験・資格:
  スクラムマスターとして開発プロセスをリードした実務経験や認定資格（CSMなど）をお持ちの方は即戦力として歓迎されます。
• HRTech・SaaS領域の開発経験:
  ミキワメAIシリーズと近接するHRTechやSaaSプロダクトの開発・設計経験をお持ちの方は、ドメイン知識を活かしてより早期に貢献できます。
• テックブログ執筆・技術イベント登壇経験:
  技術広報（テックブログ発信・カンファレンス登壇など）の経験がある方は、エンジニアブランディング強化にも貢献が期待されます。
• マイクロサービスアーキテクチャの設計・移行経験:
  モノリスからマイクロサービスへの移行プロジェクトを主導した経験がある方は、現行の技術課題に対して即座に価値を発揮できます。
• 採用・組織設計への関与経験:
  エンジニア採用活動や組織制度の設計・改善に携わった経験がある方は、組織マネジメント業務において大きなアドバンテージとなります。

• エンジニアリングマネージャーとしての実践的スキル:
  目標設定・評価・1on1・採用まで一連のEMスキルをプロダクト開発チームで実践的に磨けます。将来のVPoEやCTO候補としてのキャリア資産を構築できます。
• プロダクト戦略立案・技術ロードマップ策定能力:
  経営陣やPdMと連携し、事業目標から技術戦略を逆算して立案する力が身につきます。ビジネスと技術の両面を俯瞰する希少なスキルセットを獲得できます。
• クラウドネイティブなアーキテクチャ設計経験:
  AWSを中心としたマイクロサービス化・スケーラビリティ設計の実務経験を積めます。テックブログ等での技術発信を通じ、業界内での個人ブランドも向上します。
• スクラム・アジャイル開発の深い実践知識:
  スクラムマスター的な立場でスプリント計画・カンバン運用・ベロシティ改善を継続的に実施することで、アジャイルコーチングの実践力を習得できます。
• AIプロダクト開発・心理学×テクノロジーの知見:
  ミキワメAIシリーズを通じて、性格心理学・ウェルビーイング研究をプロダクトに落とし込む独自の知見が得られます。HRTech領域での専門性が高まります。