株式会社リーディングマーク

株式会社リーディングマーク よくある質問 (FAQ)

リーディングマークの主力サービスは何ですか？

性格を可視化する独自技術「ミキワメ」を基軸としたHRプラットフォームが主力です。採用ミスマッチを防ぐ「ミキワメ適性検査」、社員の心理状態を可視化し休職・離職を防ぐ「ミキワメウェルビーイングサーベイ」、AIによるマネジメント支援「ミキワメマネジメント」などを展開しています。

勤務地はどこですか？リモートワークは可能ですか？

本社は東京都港区虎ノ門（虎ノ門33森ビル10階）です。出社とリモートのハイブリッド勤務を推進しており、リアルなコミュニケーションとオンライン勤務のメリットを融合した働き方が可能です。

どのような人材を求めていますか？

「世界の人々の自己実現を支援する」というミッションに共感できる方を重視しています。社会変革事業家集団というコンセプトのもと、事業家精神を持ち、失敗を恐れず挑戦できる人材を求めています。実力主義の環境で若手からマネージャーや役員への抜擢実績もあります。

年収水準や評価制度について教えてください。

年俸制を採用しており、年2回の昇給機会があります。2024年度の年間平均昇給率は12.5%です。実力主義の等級制度で、年齢に関わらず能力に応じた登用が行われます。全社員にストックオプションが付与される制度もあります。

会社の成長フェーズはどの段階ですか？

累計30億円超の資金調達を完了し、IPOを目指すフェーズにあります。ミキワメブランドの累計導入社数は4,000社を超え、直近4年間で売上・従業員数ともに約5倍の急成長を遂げています。2025年時点で社員数は183名です。