株式会社リーディングマーク

420万円〜650万円

東京都

ミキワメAIをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、その企業の採用成功・組織開発に向けて伴走します。オンボーディングから活用促進、アップセル・クロスセルまで一気通貫で担当し、さらにお客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。

具体的な業務内容は以下の通りです：

1. 導入支援と活用促進
お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメAIの最適な活用方法を提案します。導入初期の支援から、継続的な活用促進まで一貫してサポートします。

2. データ分析とインサイト提供
累計200万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組...

600万円〜1,000万円

東京都

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。具体的には以下の業務を行います：

1. プロダクト開発全般：
- バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに開発に携わる
- 「ミキワメAI」シリーズの各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当

2. アーキテクチャ設計・改善：
- Hasura（GraphQL）を活用したAPI開発
- 現行モノリシックシステムのモジュラモノリス化・マイクロサービス移行の設計
- 将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリング

3. ユーザー価値向上：
- ユーザーフ...

420万円〜600万円

東京都

フィールドセールス（組織開発カンパニー）として、以下の業務を担当します：

1. インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当
- お客様の採用・組織課題を徹底的にヒアリングし、潜在課題を顕在化
- ミキワメAIの3プロダクト（適性検査・サーベイ・マネジメント）を組み合わせた最適なソリューションを提案

2. 顧客の企業分析・組織分析を通じたコンサルティング営業
- 200万人の受検データと心理学の知見を活かし、「自社で活躍する人材の傾向」「組織の強み・課題」を可視化
- データドリブンな分析レポートを作成し、経営・人事にインパクトを与える提案を実現

3. カスタマーサ...

400万円〜500万円

東京都

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わります。

主な業務内容は以下の通りです：

1. プロダクト開発全般
- 「ミキワメAI」シリーズの各プロダクトにおける機能開発
- 企画段階からリリースまでの一貫した開発
- バックエンドからフロントエンドまでのフルスタック開発

2. ユーザー価値向上
- ユーザーフィードバックやデータに基づくUI/UX改善
- 新機能の提案・実装
- プロダクトの継続的な改善・運用

開発環境の特徴：
- アジャイル開発（スクラムまたはカンバン）
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420万円〜820万円

東京都

プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS・イベントPMの機能をマルチに担当します。具体的には以下の業務を行います：

1. マーケティング
- 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客
- SNS・Web広告など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略の立案・実行
- 上位校学生のインサイト分析と訴求ポイントの設計
- 学生のサービス認知から活用までのファネル最適化
- データ分析に基づくPDCAと施策改善

2. カスタマーサクセス（メディアスカウトチーム）
- 大手企業の採用担当者への媒体活用支援
- スカ...

600万円〜1,000万円

東京都

「ミキワメAI」シリーズのプロダクト開発チームにおいて、以下の主要な業務を担当します：

1. チームマネジメント
- プロダクト開発チームのエンジニアリングマネージャーとして、メンバーの目標設定・評価
- 1on1面談による育成・フォロー
- 採用活動など組織マネジメント全般
- 心理的安全性が高く、成長できるチームの構築

2. プロジェクト推進・スクラムマスター
- スクラムマスター的な立場で開発プロセスをリード
- スプリント計画やカンバン運用の最適化
- チームのベロシティ向上やボトルネック解消
- 生産性最大化に向けた継続的改善の推進

3. 技術リード・アーキテクチャ設計
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510万円〜650万円

東京都

労務マネージャー（もしくはその候補）として、労務組織の構築と労務戦略の立案をお任せします。日々の労務業務の推進はもちろん、労務チームのマネジメント、労務戦略の立案、経営層への提案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：

1. 労務組織の構築とマネジメント
- 現在2名の労務チームを次のステージに向けて強化
- メンバーの育成、業務分担の最適化、採用計画の立案
- メンバーとの1on1を通じたチーム成長支援

2. 労務戦略の立案と実行
- 次のステージに向けた労務戦略の立案と実行
- IPOに向けた労務体制の検討
- 組織拡大に伴う労務の仕組みづくり
-...

600万円〜820万円

東京都

フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。

具体的には以下の業務を行います：

1. 営業戦略の立案・策定・実行
- OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、顧客セグメント、提案ストーリー、KPIを設計し、チーム全体で実行
- 理想から逆算し、事業成長の青写真を描く

2. チームマネジメ...

420万円〜550万円

東京都

人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

具体的には以下の業務を担当します：

1. 給与計算・社会保険手続き
- 毎月の給与計算、賞与計算
- 入退社時の社会保険手続き
- 各種給付金申請
- 年末調整

2. 勤怠管理・労務規程の整備
- 勤怠データの管理
- 労働時間の適正管理
- 36協定の運用
- 就業規則・各種規程の整備・改定

3. 労働環境の改善・システム運用
- 社員からの相談対応
- 労働環境の課題発見
- 改善提案
- 勤怠管理シス...

450万円〜1,000万円

東京都

QAエンジニアとして、以下の主要な業務を担当します：

■コア業務
- E2Eテストの自動化基盤構築・拡充・運用
- テスト戦略の策定とQA業務設計
- 開発生産性を意識した開発チームとの品質向上に向けた取り組み推進
- テスト業務の社内ガイドライン・プロセスの整備

■品質向上施策
- 品質メトリクスの定義・可視化・改善提案
- プロダクト横断的に使用できる網羅的なリグレッションテスト設計・実施

主な目的は、「ミキワメ」シリーズのプロダクト品質向上を通じて、ユーザー価値を最大化することです。急成長するSaaSプロダクトにおいて、品質保証の観点から製品の信頼性と性能を担保する重要な役...

600万円〜1,000万円

東京都

まずは定例で行っている業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきます。具体的な業務内容は以下の通りです：

【直近でお願いしたい業務内容】
- セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
- 最初は基礎的な部分からスタートし、徐々に専門性を高めていきます。
- コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
- データ分析のスキルを磨き、効率的なリソース管理を学べます。
- 利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携
- 多くのツールに触れ、運用の基礎をしっかり身につけられます。

【将来的にお願いしたい業務内容】
- AWSを中心と...

550万円〜1,000万円

東京都

「ミキワメAI」シリーズ各プロダクトの機能開発・改善を企画段階からリリースまで一貫して担当します。バックエンドからフロントエンドまでフルスタックに携わり、実装の中心的な役割を担います。

プロジェクト推進・管理では、小規模チーム（3?7名程度）のリード役として、スプリント計画や進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングと関係者への報告、リソース計画の立案、リスク管理と問題解決に携わります。また、社外ステークホルダーとの調整や契約関連の確認サポート、ミーティング設定・運営など、プロジェクト全体を円滑に推進するための業務にも取り組みます。

技術的意思決定への関...

420万円〜850万円

東京都

【本ポジションのミッション】
デザインの力で、プロダクトを成長させる。そして、HR Techの「当たり前」を、変える。
あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。

ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、企画段階から参画してユーザー体験を再定義する、事業成長の当事者です。
急成長フェーズにある私たち(4年で売上・従業員数5倍、累計36億円調達)のミキワメAIブランドは、累計200万人が受検し、5,000社以上が導入する、日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラへと進化しました。
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