【キャリア採用／ゲーミフィケーション領域】ビジネスプロデューサー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• デジタルプロダクトの事業開発経験
• クライアント企業への課題分析・ソリューション提案経験
• 事業戦略・事業計画の策定支援経験
• プロジェクトマネジメント・チームリード経験
• 新規事業開発またはコンサルティング経験

• 課題発見・構造化力:
  クライアントの潜在的な課題を的確に分析し、エンタテインメントならではの解決策を論理的に組み立てる思考力が必要です。
• コミュニケーション・提案力:
  新しい取引先とも積極的にやり取りできる高いコミュニケーション力と、アイデアを具体的な提案に落とし込むプレゼンテーション力が求められます。
• チームリード・推進力:
  企画・開発メンバーをまとめ、プロジェクト完了まで主体的にチームを率いて遂行できるリーダーシップが必要です。
• 柔軟な発想力・創造性:
  ゲームのノウハウやメカニクスを非ゲーム領域に応用するため、既成概念にとらわれない発想と、人の「感情を動かす」体験設計ができる創造性が求められます。
• 自律性・オーナーシップ:
  ベンチャー気質の組織文化の中で、自分自身で考えて動き、成果へのオーナーシップを持ち続ける姿勢が重要です。

• エンタテインメント・ゲーム業界の知識:
  ゲームや各種エンタテインメントへの深い理解・愛好があると、ゲーミフィケーションの発想や提案に直結するため歓迎されます。
• DX・デジタルマーケティング経験:
  DXコンサルティングやデジタルマーケティング領域での実務経験は、多様な業界のクライアント支援で即戦力となります。
• UX/CXデザインの知識:
  ユーザー体験・顧客体験の設計知識があると、ゲーミフィケーションを活用した「ついしたくなる」体験設計において強みを発揮できます。
• 自治体・大手企業への法人営業・提案経験:
  地方自治体や大手クライアントへの提案・折衝経験があると、幅広いクライアントへの対応力として高く評価されます。
• アジャイル・スクラムなどのプロジェクト推進経験:
  変化の速い事業環境の中で柔軟にプロジェクトを推進できる開発・運営手法の経験は、実務でそのまま活かせます。

• ゲーミフィケーション戦略立案スキル:
  ゲームメカニクスやエンタテインメントノウハウを活用した、感情設計・行動経済学ベースの体験設計スキルを体系的に習得できます。業界でも希少な専門知識として市場価値を高めます。
• 事業プロデュース・新規事業開発力:
  戦略設計からプロダクト開発・事業グロースまでを一気通貫で担うため、事業全体を俯瞰したプロデュース能力が身に付きます。
• クロスインダストリーのビジネス知識:
  医療・金融・製造・小売・行政など多様な業界クライアントとの協業を通じて、業界を横断したビジネス課題解決の知見が積み上がります。
• チームマネジメント・リーダーシップ:
  年齢・役職に関わらず責任ある立場を早期に任せる文化のなかで、実践的なチームマネジメントとプロジェクトリードの経験を早期に積めます。
• CX人材教育・ファシリテーション力:
  「CX School」などの社内外教育プログラムへの関与を通じて、体験価値設計の知識を他者に伝えるファシリテーション力も伸ばせます。