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    検索条件: 年収1,000万円以上に関連する求人

    年収

    1,000万円〜1,300万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【内製開発】プロジェクトマネージャーとしてグループ企業のシステムの刷新・改善を円滑に推進し、プロジェクトを成功に導いていただきます。

    基幹システム刷新などのプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計、開発、品質管理まで活躍の幅は多岐に渡ります。事業規模拡大に伴い大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせたシステム開発を当社で牽引しませんか?

    【具体的な仕事内容】
    ・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトの推進・マネジメント、業務部門との調整・折衝など

    【言語・動作環境など】
    Python(Django)、 Java(Spring)、P...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    案件概要

    当社は、連結従業員数約6,600名規模へと成長を遂げ、不動産業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。
    この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。
    事業規模拡大のスピードに対して、評価・報酬・等級制度等のさらなる見直しや新規施策の立案など、取り組むべきテーマが次々と生まれています。
    経営陣との近い距離感のもと、会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

    ポジションの魅力

    ・「東証プライム上場企業の安...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,400万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    案件概要

    不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。

    組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。

    当社の魅力

    ・経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される手応えがあります
    ・資格や年次に関わらず、成果に対しては業界最高水準の報酬とポ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,400万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    当社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。主に日本およびAPAC・中東地域において、セガグループが保有するIPを活用したライセンスアウト業務のマネージメントをするポジションです。

    業務内容は以下の通りです:
    1. 当社グループ会社が保有するIPの国内外のライセンシー/パートナーに対する営業プレゼンテーションの実施
    2. 契約条件の交渉、契約締結および履行管理及びそのマネージング
    3. 経営陣と連携したブランド開発および戦略立案
    4. チームマネージメント
    5. 契約後の運営業務管理(レポート作成、製作進行管理、入金フォローなど)
    6. ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,300万円〜1,550万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【担当業務】
    PwC Japan全体のMarkets(事業企画・営業推進・マーケティング)部門において、PwCコンサルティングのマーケティング活動やGo-to-Market(営業推進)活動支援を実施する業務です。

    【職務内容】
    ■営業管理/推進(GTM〈Go-to-Market〉推進)
    PwCコンサルティングが成長を加速させる注力領域(例:AI、人的資本、価値創造経営、リスクマネジメント等)においてリーダーやパートナーの片腕となり、営業推進を担っていただきます。
     ・営業活動計画やターゲット策定
     ・活動進捗管理、会議体運営、資料作成
     ・パイプライン・実績分析やレポーティング など
    ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,200万円〜5,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    仕事内容

    メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。
    パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。

    ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。
    <具体的な業務内容>
    ・クライアント開拓戦略の検討
    ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
    ・具体化したニーズをもとにサービスの検討

    ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
     ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
     企画から実行までのワンストップ伴走型支援...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,200万円〜5,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    仕事内容
    メイン業務として、コンサルティングサービスにおけるリード創出、提案~プロジェクト推進を担っていただきます。
    パートナー/役員候補=経営層として弊社の更なる事業拡大をドライブする役割をお任せいたします。
    ※選考過程にて、他に最適なポジションがあれば、切り替えさせていただく可能性もございます。

    <具体的な業務内容>
    ・クライアント開拓戦略の検討
    ・新規顧客に対する、潜在・顕在ニーズの具体化
    ・具体化したニーズをもとにサービスの検討

    ※以下のようなフレキシブルな提案が可能です
     ワンプール制による多種多様な専門性を有するリソースの活用
     企画から実行までのワンストップ伴走型支援
    ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,200万円〜2,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    ポジション概要

    Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント(ディレクター/マネージャー候補)を募集します。

    本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。

    Finatextグループについて

    Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのもの...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,200万円〜2,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【事業内容】
    uloqoは、事業・経営と一体となる採用活動を標榜し、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用、採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援する戦略型RPO(採用代行)サービスです。

    採用チャネル全体のボトルネックを特定し、データ分析や独自AIアプリケーションも活用しながら、構造的な採用課題の改善に踏み込める点を強みとしています。国内外の大手企業から成長企業まで、延べ500社以上の採用支援実績を有しています。直近は6割がエンラープライズ顧客が占めており、すべてがプライム案件です。特にコンサ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜3,000万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    仕事内容

    戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、

    各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

    <提供サービス概要>
    ・戦略立案
    ・企画構想策定
    ・業務改善/チェンジマネジメント
    ・業務要件定義
    ・新規事業企画立案

    <支援業界>
    ・製造、流通、小売、物流
    ・金融(銀行、信用金庫等)
    ※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

    <案件事例>
    ・大手金融機関様向け    データ利活用に向けたCX/DX推進支援(戦略案件)
    ・大手機械メーカー様向け  グローバルSCM業務改革支援(業務改善案件)
    ・大手自動車メーカー様向け サービスの業務デ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,800万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【弊社について】
    THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップ​です。
    「Clear Deal ,Clear World​」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。
    AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また
    不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    ■部門について:
    RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
    約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社(監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など)を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
    ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【担当業務】
    <共通>
    ・SA(※)メンバーのモチベーションやエンゲージメント向上を図り、労務管理やベンダー契約管理を含むアドミニストレーション業務を統括する。
    ・SAメンバーに対して業務に関するスキル移転を行うとともに、自身の業務を通じて蓄積した知見をサブチーム全体に共有することでケイパビリティ向上を促進する。
    ・サブチームLeadと連携して、Roleに関係する予実管理を担う。
    ※SA=Senior Associate

    <Media><Corporate Branding>
    ・ファームのPurposeや経営方針に合致した、一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配り、ファーム全体や...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,500万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【担当業務】
    ■PwCのPurposeやvalues、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)が社内外に発信されるよう、チームリーダーをサポートしながら幅広いマーケティング活動に目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。

    ・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当し、中長期的にはチームをリードしていただきます。

    - ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【組織・ミッション】
    ■PwCのHC CoE L&Dチーム(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたLearning Experienceの提供とLearning Performanceの向上を通じて、ビジネスの成長とよりよい社会づくりに貢献することをミッションとしています。
    具体的には、PwC Japanにおけるプロフェッショナル人材の育成プログラム開発、ラーニング機会の提供、自ら成長を求めるような環境づくりなど、多岐にわたって多様性のあるプログラムを設計、実行しております。...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,200万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    【業務概要】
    PwC Japan各サービスラインにおけるEmployee Relations(労務)領域を担当し、HRBP(ビジネスパートナー)や部門責任者、関連チーム(コンプライアンス、法務等)、外部弁護士等と連携しながら、労務トラブル事案への対応および未然予防施策の企画・実行を担います。
    本ポジションでは、個別労務案件の解決に向けて、助言にとどまらず、整理・判断・対応方針の策定から、関係者との調整・実行支援まで一貫して関与し前進させる役割を担います。
    また、個別労務案件の対応に加え、案件の背景にある構造的課題を捉え、再発防止・未然予防の施策として組織へ還元していきます。加えて、利害や...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,550万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    本ポジションにて担っていただくのは、PwC Japanグループが注力する領域やテーマに関するmedia relations業務です。

    【具体的には】
    ①担当領域のmedia relations戦略および活動の企画立案・実行
    media relations戦略および活動の企画立案から実行までを、マーケット部や担当パートナー/チームメンバー、関係部署と連携し、実施。PwCのPurposeや戦略、コミュニケーションポリシーに則った、首尾一貫した対外メッセージが発信されるよう目を配っていただきます。

    参考:PwC Japanグループで想定される主なmedia relations活動は以下です...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,300万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
    事業における課題を総合的に解決する経理部門の管理職として、管理会計全般を担い、プロジェクトの収益管理、ビジネス戦略・企業価値向上を目指した経営支援業務を担当していただきます。4つの事業部門(Assurance, Deals, Consulting, Tax)のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。

    ■具体的な職務内容
    ・プロジェクトの収益管理支援
    ・部門別損益管理(対予算、対前年)、各種KPI分析、予算・予測の策定
    ・マ...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,000万円〜1,300万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    当社のOPE C&A(Compliance & Administration)チームに所属し、主に勤怠・休暇・規程の管理業務をご担当いただきます。
    10名ほどのチームを、もう1名のマネージャーとともに、おもにシステム面でリードしていただきます。

    ■担当業務
    ・労働時間管理:勤怠実績、PC Log等の集計・報告、長時間労働抑制の仕組みづくり、勤怠システム運用
    ・休暇管理  :各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算
    ・規程管理  :各種規程の管理、改定
    ・その他   :上記に関する社員からの問い合わせ対応

    ■担当領域
    ・人事関連データの運用(影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、ベン...

    雇用形態
    正社員
    年収

    1,600万円〜2,500万円

    勤務地

    東京都

    職務内容

    こちらの求人はINTLOOP Technology & Transformation株式会社のコンサルティング本部におけるハイクラス想定(パートナークラス)の求人票でございます。

    ■INTLOOP Technology & Transformation(INTLOOP T2)について
    INTLOOP T2は、これまでITコンサルティング・DX支援・システム開発で豊富な実績を積み上げてきた当社のビジネストランスフォーメーション(BX)推進統括本部とテクノロジーソリューション(TS)事業本部を統合したうえで独立・子会社化するものです。
    DXコンサルティングから開発・実装までを一気通貫で専門...

    雇用形態
    正社員