103.【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

• 戦略・業務・ITコンサルティングの実務経験（3年以上）
• 大手金融機関・DX推進部門等へのソリューション提案・プロジェクト推進経験
• 事業立ち上げ・新規サービス開発の0→1フェーズへの関与経験
• 業務プロセス改革・SOP策定・KPI設計などのオペレーション改善経験
• チームビルディング・メンバー育成のマネジメント経験

• 高い当事者意識とオーナーシップ:
  新規事業の立ち上げという不確実性の高い環境において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を設計・実行に移せる姿勢が求められます。
• 経営層へのコミュニケーション能力:
  クライアントの経営層やDX推進部門のリーダーに対して、課題を的確に捉えた提案ができる高い対人折衝力・プレゼンテーション力が必要です。
• 構造的思考力と課題解決力:
  複雑な金融DX課題を分解し、AI活用戦略や業務フロー再設計を論理的に立案・提示できる能力が求められます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  AIや金融規制など急速に変化する環境において、新技術・新知識を継続的にキャッチアップし、業務に取り入れる柔軟性が求められます。
• チームを束ねるリーダーシップ:
  初期メンバーとして組織文化の醸成から採用・育成まで担う必要があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる包容力のあるリーダーシップが必要です。

• 金融業界（銀行・証券・保険・資産運用等）の業務知識:
  大手金融機関のDX推進部門への提案活動において、業界固有の規制・業務フローへの深い理解があると即戦力として活躍できます。
• AIエージェント・生成AI活用の実務経験:
  ChatGPT・Claude等の生成AIを実業務に活用した経験や、AIエージェントの業務組み込みに関する知識があると、「バイブワーキング」モデルの設計・実装をリードできます。
• スタートアップ・ベンチャーでの事業開発経験:
  ゼロベースでの事業計画策定・サービスメニュー開発・組織構築の経験が、新規コンサルティング事業の立ち上げに直結します。
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  フィンテックの国際的な動向をキャッチアップし、グローバルなパートナーシップ構築の機会にも対応できます。

• AI×コンサルティングの新ビジネスモデル設計力:
  AIエージェントと人が協働する「バイブワーキング」という新しいオペレーションモデルの設計・標準化・型化を通じて、次世代のコンサルティング手法を体系的に習得できます。
• 金融DX領域のフルスタックなプロジェクト推進力:
  戦略立案から要件定義・業務フロー再設計・現場定着化まで、金融DXプロジェクト全体を一気通貫でリードする実践的スキルが身につきます。
• スタートアップにおける事業立ち上げ・組織開発の経験:
  事業計画策定・採用・チームビルディング・育成を一から担うことで、経営幹部に必要な組織開発・人材マネジメントの実践知を得られます。
• 金融インフラ・クラウドネイティブシステムへの深い理解:
  Finatextグループのエンジニア・データサイエンティストとの連携を通じて、クラウドネイティブな金融基幹システムやAI・データ基盤に関する実践的な技術理解が深まります。
• 経営層・大手金融機関へのエグゼクティブリレーション構築力:
  大手金融機関の経営層・DX推進部門との折衝・長期パートナーシップ構築を通じて、ハイレベルなクライアントリレーションスキルが養われます。