103.【CEO直下・新規事業幹部】AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）

年収

1,200万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要

Finatextグループの新規コンサルティング事業において、AI+コンサルタント（ディレクター/マネージャー候補）を募集します。

本ポジションは、単なるプロジェクト推進役ではなく、事業の0→1と組織づくりを担う中核ポジションです。創業代表の林、および主要事業責任者直轄のもと、事業戦略、サービス設計、オペレーション構築、採用、組織づくり、顧客提案までを一気通貫でリードしていただきます。

Finatextグループについて

Finatextグループは、「金融を"サービス"として再発明する」をミッションに掲げ、金融機関の中核業務を支えるSoRを起点に、金融のあり方そのものをアップデートしようとしているフィンテック企業グループです。

セキュリティと透明性を両立し、外部連携もスムーズな「AI-readyなSoR」に加え、自社の金融ライセンスとデータ活用・AI実装の力を併せ持つことを強みとしています。これにより、周辺機能の提供にとどまらず、SoRをベースにAI時代の新しい業務体験を形にしていこうとしています。

また、既存業務にAIを付け足すだけでは不十分だという考えから、新たなPrinciple（行動指針）として「+AI」ではなく「AI+」を掲げ、AIを前提に業務そのものを見直すことで、レガシーからの脱却と金融業務のAIネイティブ化を進めています。

こうした取り組みを通じて、4期連続で成長率40%以上を実現してきた実績を土台に、今後も3年で「日本一のAIカンパニー」を目指し、売上300億円、利益100億円という高い目標に挑んでいます。

募集背景

多くのDXプロジェクトでは、「戦略（絵を描く）」「実装（システムを作る）」「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝があり、投資対効果（ROI）を出せずにいる企業が少なくありません。特に金融業界では、規制・業務慣行・システム制約が、戦略と現場の距離をいっそう広げています。

Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」だからこそ、この分断に正面から向き合えます。金融インフラ、プロダクト、データ、AI実装力をグループ内に併せ持ち、構想策定から実装・定着までを現実的に設計できる立ち位置にあります。

私たちは、既存ファームのような人月商売（労働集約モデル）の拡大を志向しません。生成AIを徹底活用した独自の働き方「バイブワーキング」により、人がAIに指示を出し監督する次世代の生産性で、クライアントの業務変革を支援します。

3年後には売上300億円・利益100億円を掲げ、その中核戦略のひとつとしてこの事業を立ち上げています。金融×AI領域の新しい支援の形を、自らも進化させながら共に作っていただける方を募集しています。
将来的には事業売上10億円規模での分社化も視野に入れており、事業と組織の成長を牽引いただきグループ会社幹部としてのキャリアも目指すことも可能です。

チーム体制（主要メンバー）
林良太　｜Finatextホールディングス創業者 / CEO // ex-ドイツ銀行ロンドン、東京大学経済学部
河端一寛｜Finatext取締役 // ex-博報堂、BCG、東京大学経済学部
片山燎平｜ナウキャスト取締役 // ex-NRI、大阪大学工学部
西岡裕貴｜コンサル事業マネージャー// ex-デロイトトーマツ、東京大学大学院
業務内容
事業計画の策定、サービスメニューやオファリングの設計
オペレーションモデル「バイブワーキング」の標準化・型化
採用活動、チームビルディング、若手メンバー育成
クライアントの課題抽出、AI活用戦略立案、開発案件の創出
要件定義支援、業務フロー再設計、KPI設計
経営層、DX推進部門への提案活動と長期的なリレーション構築
プロジェクト事例
証券会社
AI駆動開発の導入及び定着支援
従業員を対象としたAI活用・定着推進支援
資産運用会社
AIツールの浸透支援・ガバナンス策定
生成AI利活用方針の策定、社内AI研修の設計/運営支援
保険会社
生成AIを活用した給付金支払査定業務のPoC支援
ポジションの魅力
CEO直轄で、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで広く関われる
「バイブワーキング」を前提に、新しいコンサルティングモデルづくりを主導できる
構想や提案で終わらず、金融ライセンス、AI-readyなSoR、データ/AI実装力を活かして実装までつなげられる
将来的に、事業責任者・経営幹部候補としての役割を期待される

事業が軌道に乗り、将来的に分社化した際には、経営幹部として事業をリードすることが期待されるポジションです。

AI+コンサルタントポジション詳細紹介ページ

（初回閲覧時は下記"Username""Password"をコピペしご覧ください）
https://qyuvrr6a.publish.pegboard.finsr.net/
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Username: qyuvrr6a
Password: UbinKVIcgJEfA56iaFDO
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企業名

株式会社Finatext

本社所在地

東京都千代田区九段北1－8－10住友不動産九段ビル 9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

勤務固定みなし時間制・事業場外みなし労働制・役割経験により専門型裁量労働を適用（みなし労働時間8時間） ※固定残業時間40時間を含む働き方オフィスへの出社、リモートなど日によって変更可能。「午前はオフィスで働き、午後からはリモート」など柔軟に対応できます！業務開始/終了時間も柔軟に変更可能。保育園のお迎えなど、ライフスタイルに合せて柔軟に業務時間帯を調整できます。育児時間の取得も可能。生後1年未満の子を養育する方は、1日について2回、各30分取得いただく事が可能です。 ※ポジションによっては業務時間帯が固定のポジションもございます。休日休暇完全週休2日制（土日祝）有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）連続休暇（年次有給休暇とは別に最大で連続5日間の休暇）年末年始休暇（12/30～1/3）慶弔休暇特別休暇

情報更新日

2026/07/28

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

1,200万円〜2,000万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

CEO直轄での事業創業経験:
グループCEO（Founder）林および主要事業責任者と直接チームを組み、0→1フェーズで新規コンサルティング事業を立ち上げる経験が得られます。ベンチャーならではの経営最前線での意思決定に携われます。
将来の経営幹部・分社化候補ポジション:
事業が売上10億円規模に達した際には分社化を計画しており、その際は経営幹部として事業をリードする機会が与えられます。キャリアの大きな飛躍を狙える環境です。
AIと協働する「バイブワーキング」モデルの実証:
「人月商売」や長時間労働が常態化するコンサル業界において、AIエージェントと協働する新しい業務モデル「バイブワーキング」を確立・実装する最先端の取り組みに関われます。
金融インフラ企業ならではの「実装力」との連携:
絵に描いた餅で終わらせず、グループ内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、実際にシステムやデータを動かして成果を出す手触り感があります。大手金融機関とのリアルな案件で実力を磨けます。
最先端のAI・クラウド技術知見の習得:
クラウドネイティブな環境でのAI・データ基盤に関する最新ノウハウを実践的に活用し、市場価値の高い専門性を磨くことができます。フィンテック×AIという希少な領域でのキャリア形成が可能です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。

戦略・業務・ITコンサルティングの実務経験（3年以上）
大手金融機関・DX推進部門等へのソリューション提案・プロジェクト推進経験
事業立ち上げ・新規サービス開発の0→1フェーズへの関与経験
業務プロセス改革・SOP策定・KPI設計などのオペレーション改善経験
チームビルディング・メンバー育成のマネジメント経験

必須スキル（ソフト）

高い当事者意識とオーナーシップ:
新規事業の立ち上げという不確実性の高い環境において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を設計・実行に移せる姿勢が求められます。
経営層へのコミュニケーション能力:
クライアントの経営層やDX推進部門のリーダーに対して、課題を的確に捉えた提案ができる高い対人折衝力・プレゼンテーション力が必要です。
構造的思考力と課題解決力:
複雑な金融DX課題を分解し、AI活用戦略や業務フロー再設計を論理的に立案・提示できる能力が求められます。
変化への適応力と学習意欲:
AIや金融規制など急速に変化する環境において、新技術・新知識を継続的にキャッチアップし、業務に取り入れる柔軟性が求められます。
チームを束ねるリーダーシップ:
初期メンバーとして組織文化の醸成から採用・育成まで担う必要があり、多様なバックグラウンドを持つメンバーを束ねる包容力のあるリーダーシップが必要です。

歓迎スキル

金融業界（銀行・証券・保険・資産運用等）の業務知識:
大手金融機関のDX推進部門への提案活動において、業界固有の規制・業務フローへの深い理解があると即戦力として活躍できます。
AIエージェント・生成AI活用の実務経験:
ChatGPT・Claude等の生成AIを実業務に活用した経験や、AIエージェントの業務組み込みに関する知識があると、「バイブワーキング」モデルの設計・実装をリードできます。
スタートアップ・ベンチャーでの事業開発経験:
ゼロベースでの事業計画策定・サービスメニュー開発・組織構築の経験が、新規コンサルティング事業の立ち上げに直結します。
英語でのビジネスコミュニケーション能力:
フィンテックの国際的な動向をキャッチアップし、グローバルなパートナーシップ構築の機会にも対応できます。

この求人で得られるスキル

AI×コンサルティングの新ビジネスモデル設計力:
AIエージェントと人が協働する「バイブワーキング」という新しいオペレーションモデルの設計・標準化・型化を通じて、次世代のコンサルティング手法を体系的に習得できます。
金融DX領域のフルスタックなプロジェクト推進力:
戦略立案から要件定義・業務フロー再設計・現場定着化まで、金融DXプロジェクト全体を一気通貫でリードする実践的スキルが身につきます。
スタートアップにおける事業立ち上げ・組織開発の経験:
事業計画策定・採用・チームビルディング・育成を一から担うことで、経営幹部に必要な組織開発・人材マネジメントの実践知を得られます。
金融インフラ・クラウドネイティブシステムへの深い理解:
Finatextグループのエンジニア・データサイエンティストとの連携を通じて、クラウドネイティブな金融基幹システムやAI・データ基盤に関する実践的な技術理解が深まります。
経営層・大手金融機関へのエグゼクティブリレーション構築力:
大手金融機関の経営層・DX推進部門との折衝・長期パートナーシップ構築を通じて、ハイレベルなクライアントリレーションスキルが養われます。

キャリアマップ

現在
コンサルティング事業リード（シニアマネージャー）立ち上げた事業の拡大フェーズにおいて、複数クライアントのプロジェクトを統括しながらチームをマネジメント。バイブワーキングモデルの標準化を牽引し、組織の中核を担います。
事業部長・VP of Consulting 売上・チーム規模の拡大に伴い、事業部全体のP&L管理・採用・組織戦略を担う役職へ。クライアントポートフォリオの拡充と新サービスメニューの企画開発もリードします。
分社化後の代表取締役・経営幹部売上10億円規模達成時に計画されている分社化後、新会社の経営幹部として事業全体を統括。AI×コンサルティング領域における独自のブランドと事業基盤を確立します。
グループ横断の事業責任者 / CXO Finatextグループ全体の事業戦略や新規事業開発に関与する経営幹部ポジションへのキャリアパス。フィンテック×AI領域における幅広い事業ポートフォリオをリードします。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データでは、Finatextグループは裁量の大きさやフラットな組織文化が高く評価されており、自律的に働きたいプロフェッショナルに向いた環境という意見が多く見られます。リモートワーク制度や住宅手当など福利厚生の充実度はスタートアップの中では高水準との評価があります。一方で、給与制度の透明性や評価の一貫性に課題を感じる声もあり、制度の変更が頻繁という指摘も見られます。平均勤続年数が比較的短く、2年前後での離職者が一定数いるという口コミも存在します。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと自律的な働き方: 年齢・社歴・業務分掌に関係なくフラットに情報共有されており、一人ひとりが「ジブングコト（自分ごと）」として仕事に向き合う文化がある。ベンチャーらしい大きな裁量が魅力として挙げられている。
2. 柔軟な働き方と福利厚生: 出社型・ハイブリッド型・リモートメイン型から半期ごとに選択でき、週4日勤務や時短勤務にも対応。住宅...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り377文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。