株式会社THIRD

株式会社THIRD

正社員_社長直下エンタープライズ営業(幹部候補)

年収

1,000万円〜1,800万円

勤務地

東京都

職務内容

【弊社について】
THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップ​です。
「Clear Deal ,Clear World​」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざすバーティカルAI企業です。
AI開発プロジェクトは大手不動産/建設企業向けにAI技術をカスタマイズし提供することで、経営課題から導き出した最も経営インパクトのあるAI導入、業務変革を提供。また
不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華した「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数においてNo.1を獲得しております。

【ミッション】
社長直下のエンタープライズセールスとして大手企業に対してAIソリューションの提案を行なっていただきます。提案の全てが経営課題の抽出から開始し、経営コンサルを含みながら解決すべき課題の特定、AI技術を活用した解決策の方針を提示します。案件のほとんどは数億以上の規模を超える提案となり、これらを当社代表であり、不動産/建築業界×AIの第一人者である弊社代表の井上と共に受注まで目指していただきます。

当ポジションは代表直下にて、将来の幹部候補人材数名のみで構成される組織となります。将来的には当社の幹部、各領域の事業責任者としてデリバリーやプロダクト、PL責任までを管掌するポジションを目指してもらいます。

【業務内容】
・リードジェネレーション
・経営コンサルティング & AI導入戦略提案(経営層・部長クラス向け)
・顧客ナーチャリングと案件クロージング(専門チームと連携)
・営業戦略・KPI設計、パイプライン管理・改善
・自社AIプロダクト/特化型AIの理解と運用提案
・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整
・代表直下・現場出身プロフェッショナルとの業務推進

企業名

株式会社THIRD

本社所在地

東京都新宿区四谷4-25-13濱庄ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
1,000万円〜1,800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 社長直下での超大型案件への関与:
    代表取締役との協業で、数億円規模を超えるエンタープライズ案件のクロージングまでを経験できます。外資系投資銀行・戦略コンサル出身の代表から直接学べる機会は、キャリア形成において非常に希少です。
  • 将来の幹部・事業責任者へのキャリアパス:
    当ポジションは幹部候補人材のみで構成される組織であり、将来的にはデリバリー・プロダクト・PL責任まで管掌する事業責任者ポジションへのステップアップが設計されています。
  • 年間93兆円の巨大産業へのAI導入という社会的インパクト:
    日本のGDPの約17%を占める不動産・建設業界のDX化という大きな社会課題に正面から取り組む事業です。自分の提案が業界構造そのものを変える可能性を持ちます。
  • 業界No.1プロダクトを武器とした提案活動:
    利用者数・登録ユーザー数・AI検針利用会社数でNo.1を獲得した「管理ロイド」は3,000社以上の実績を持ちます。強力なプロダクトを背景に大手企業への提案活動が行えます。
  • EY Innovative Startup受賞・累計30.7億円調達の成長企業:
    EY新日本監査法人が選出する「EY Innovative Startup 2022」を受賞し、ジャフコ・東急不動産HLDGのCVCなど有力投資家から累計30.7億円の資金調達を実施。財務基盤の安定した成長フェーズのスタートアップです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 大手企業(エンタープライズ)向けの法人営業経験
  • 経営層・部長クラスへの提案・折衝経験
  • コンサルティング・BPR・DX推進に関する実務経験
  • 数千万円〜数億円規模の商談クロージング経験
  • AIやSaaS、IT領域のソリューション提案経験
必須スキル(ソフト)
  • 経営視点での課題発見力:
    顧客の経営課題を自ら抽出し、解決すべき本質的な問いを設定する力が求められます。単なる営業ではなく、経営コンサルタントとしての視野が必要です。
  • 高い主体性とオーナーシップ:
    社長直下のポジションとして、自らリードジェネレーションから提案・クロージングまで一気通貫で推進できる行動力が重要です。
  • 複雑なステークホルダーとの関係構築力:
    経営層・部長クラスから専門チームまで、多様な社内外関係者を巻き込みながら案件を前進させる調整力・コミュニケーション力が必要です。
  • スタートアップ環境への適応力:
    制度・プロセスが整備途上の環境でも自律的に動き、ゼロから仕組みをつくり上げる姿勢が求められます。
  • 継続的な学習意欲・知識吸収力:
    急速に進化するAI技術や業界動向を継続的にキャッチアップし、顧客提案に活かせる知的好奇心と学習能力が求められます。
歓迎スキル
  • 不動産・建設業界に関する知見:
    業界特有の商慣行や課題感を理解していることで、顧客の経営課題を深く把握した提案が可能になります。
  • 戦略コンサルティングファームでの実務経験:
    経営課題の構造化・ソリューション提案・プロジェクト推進のスキルセットは当ポジションの業務と高い親和性があります。
  • KPI設計・パイプライン管理の経験:
    営業戦略の設計から数値管理まで、科学的なアプローチで営業組織を運営できる経験が歓迎されます。
  • AI・SaaS・DXに関する基礎知識:
    AIプロダクトや自社ソリューションの理解を深め、顧客への運用提案に活かすための基礎的な技術リテラシーが歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けAI営業・提案スキル:
    数億円規模の大型案件を通じ、AI・DXソリューションの提案から契約クロージングまでの一連のスキルを高い水準で習得できます。
  • 経営コンサルティングスキル:
    経営層向けに課題抽出から解決策の提示まで行う実践的なコンサルティング能力が身につきます。代表との協業を通じ、投資銀行・戦略コンサル水準の思考が鍛えられます。
  • 事業責任者としてのPL管理・組織マネジメントスキル:
    将来の幹部候補として、デリバリー・プロダクト・PL責任まで管掌する経験が積め、事業責任者としての総合的なマネジメントスキルが習得できます。
  • AIプロダクト・バーティカルSaaSへの深い知見:
    不動産・建設業界に特化したAI-SaaSプロダクトを武器に提案活動を行うことで、業界特化型AIビジネスの構造を深く理解できます。
  • 大手企業との経営層ネットワーク構築:
    不動産・建設業界の大手企業の経営層・部長クラスとの商談を重ねることで、業界トップへの強力な人的ネットワークが構築できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンタープライズセールス 大型案件の独立クロージング、後輩メンバーの育成支援など、営業組織のリード役として幅広い活躍が期待されます。
  • 営業部門マネージャー 営業戦略・KPI設計・パイプライン管理を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するマネジメントポジションです。
  • 事業責任者(PL責任者) デリバリー・プロダクト・損益(PL)まで管掌する各領域の事業責任者として、会社全体の成長に直接貢献します。
  • 執行役員・幹部 経営の中枢として、新規事業開発・組織戦略・資本政策など、会社経営全体に関わる意思決定に参画します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フルリモート・フルフレックスの働き方に高い満足度を示す声が多く、柔軟な勤務体制が大きな魅力として挙げられています。事業内容や経営陣への信頼度は高く、成長意欲の高い人材が集まる環境との評価も見られます。一方でスタートアップとしての組織的な未成熟さを指摘する声もあり、ハードワークを求められる局面があるとの意見も一部見受けられます。全体としては事業の社会的意義と成長環境を評価するポジティブな口コミが多い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルリモート・フルフレックス制度が実運用されており、育児中の社員や遠方在住者からも働きやすいとの高評価が集まっています。
2. 事業・ビジョンへの共感: 不動産・建設業界という巨大レガシー産業のゲームチェンジャーとして社会的意義のある事業に携われる点が、入社動機として多数挙げられています。
3. 優秀な経営陣・メンバー: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。