株式会社uloqo

株式会社uloqo よくある質問 (FAQ)

株式会社uloqoの主力事業は何ですか？

デジタル領域に特化した採用代行（RPO）・採用コンサルティングを中心に、スカウト代行、人事評価制度設計、面接代行、労務代行、組織開発コンサルティング、人事ERP導入支援など、一気通貫型の人事ソリューションを提供しています。延べ500社以上の支援実績があります。

会社の沿革・経緯を教えてください。

2016年4月に設立。2022年4月に株式会社プロジェクトカンパニーへ全株式を売却し完全子会社化（社名を株式会社プロジェクトHRソリューションズに変更）。2024年6月にMBOを経て再度商号をuloqoに変更し、代表の関川懸介氏が代表取締役に就任しています。

勤務地やオフィスの場所はどこですか？

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202Aに本社があり、東京メトロ表参道駅から徒歩3分の立地です。一部ポジションではフルリモート勤務も可能です。

評価制度や昇給の仕組みはどうなっていますか？

3ヶ月に1回（年4回）の人事評価査定があり、年率30〜50%の昇給・昇格事例もあります。求人情報によると、未経験入社で年収480〜500万円スタート、1年で600万円程度まで昇給した事例もあるとされています。

どのような人材が活躍していますか？

コンサルタントの8割がHR業界経験者で、20代が6割・30代が4割の若手中心の組織です。SIerでのPjM経験者やエンジニア採用経験者、人材紹介会社でのRA・CA経験者など、人事領域の知見を持つメンバーが在籍しています。

採用選考のプロセスはどのようになっていますか？

口コミ情報によると、全てオンラインで1次面接と最終面接の構成です。論理的思考力や、これまで成果を上げたことの再現性が重視されるとのことです。カジュアル面談から入るケースもあります。