Webマーケター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• SEO戦略の設計・実行経験
• オウンドメディア運用経験
• Google Analytics（GA）を用いたデータ分析経験
• デジタル広告（リスティング・SNS広告等）の運用経験
• LP・Webサイトのディレクション経験
• HubSpot等のMAツール運用経験
• SNS運用経験

• 自律的な課題発見・解決力:
  マーケティング戦略の設計から実行まで、上位方針を理解しながら自ら課題を設定し、主体的に動ける推進力が求められます。
• 数値・データへの強い関心と論理思考:
  GA分析や広告効果測定など、数字を根拠に施策のPDCAを回せる論理的なアプローチが必要です。
• 事業目線でのマーケティング設計力:
  単なる施策の実行者ではなく、事業成長にどう貢献するかを常に意識しながら戦略立案できる視点が求められます。
• マルチタスク対応力:
  SEO・広告・SNS・認知系媒体など複数の施策を同時並行で管理・推進できるプロジェクト管理能力が必要です。
• オーナーシップとやり抜く姿勢:
  ベンチャー環境において、成果に対して責任感を持って最後まで取り組む粘り強さと高い当事者意識が求められます。

• HubSpot等のMAツール活用経験:
  リード管理やマーケティングオートメーションの実務経験があれば即戦力として活躍できます。
• BtoB向けコンテンツマーケティング経験:
  HR・採用・Tech領域に関連する専門性の高いコンテンツの企画・編集経験は特に歓迎されます。
• タクシー広告・OOH等のオフライン認知施策の経験:
  デジタル施策に限らず、オフライン媒体の出稿プランニングやディレクション経験は希少性が高く評価されます。
• Webディレクション・制作管理経験:
  LP制作やサイトリニューアルなど、外部制作会社との連携を含むWebディレクション経験は幅広い業務対応に直結します。
• HRテック・人材業界の知識:
  uloqoのサービス領域に関する業界知見があれば、コンテンツの質向上やリード獲得施策の精度向上に貢献できます。

• 統合的なWebマーケティングの実践スキル:
  SEO・コンテンツ・GA分析・デジタル広告・SNS・MAツールなど、多岐にわたるマーケティング手法を横断的に習得できます。
• オフライン認知施策の企画・ディレクション能力:
  タクシー広告等の認知系媒体への出稿プランニングを通じ、デジタルにとどまらないオムニチャネルマーケティングの知見が身につきます。
• BtoB向けリード獲得・ナーチャリングの設計力:
  HubSpotを活用したMAの設計・運用を通じて、BtoBのリードジェネレーションからナーチャリングまでの一連のプロセスを学べます。
• 事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案力:
  代表直下のポジションで事業視点を持ったマーケティング戦略の立案・実行を繰り返すことで、経営に近い視座でのマーケティング思考が養われます。
• HRテック・Tech採用領域の深い業界知見:
  エンジニア採用・HRコンサルという成長領域に特化した企業での業務を通じ、Tech人材マーケットや採用トレンドに関する専門知識が得られます。