【執行役員候補】エグゼクティブパートナー確約（IT）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ITコンサルティング経験（要件定義・システム企画・DX推進等）
• 新規顧客開拓・法人営業経験（提案～受注までの一気通貫）
• プロジェクトマネジメント経験（品質管理・進捗管理含む）
• 提案書・プレゼンテーション資料の作成スキル
• 上流工程（戦略立案・業務改革・IT戦略）への関与経験

• 論理的思考力:
  クライアントの潜在・顕在ニーズを構造的に整理し、課題の本質を見抜く高い論理思考力が求められます。選考においても論理性が重視される傾向があります。
• リーダーシップ・経営視点:
  パートナー・執行役員候補として、組織を牽引し、事業拡大を自らドライブできる経営者目線での判断力と行動力が必要です。
• 顧客折衝・関係構築力:
  新規顧客開拓から既存顧客との長期的な信頼関係構築まで、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる対人スキルが求められます。
• 自律的な推進力:
  ソリューションフリー・伴走型支援という性質上、自ら課題を設定し、解決策を検討・実行までを主体的に推進できる自律性が重要です。
• 成果へのコミットメント:
  実力主義・絶対評価の組織文化に合わせ、目標に対して高いコミットメントを持ち、結果を出し続けられるマインドセットが必要です。

• DX・デジタル変革支援の経験:
  DX戦略の策定・推進、AI・RPA等の先端技術を活用したシステム導入支援の経験がある方は即戦力として高く評価されます。
• グローバルビジネス経験:
  ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリア等の海外拠点を有する同社において、英語力や海外クライアントとの折衝経験は強みになります。
• 大手コンサルファーム・SIer出身者:
  総合系コンサルティングファームや大手SIer出身者はITコンサルとしての専門知識が評価されやすく、転職後も高い年収提示を受けるケースがあります。
• 新規事業企画・立ち上げ経験:
  コンサルティング事業に加え、新規事業開発も事業の柱としており、自ら新規事業を推進した経験は歓迎されます。

• エグゼクティブレベルのビジネス開発スキル:
  クライアント開拓戦略の検討から受注・プロジェクト完遂まで、経営層として一気通貫で案件をリードすることで、ハイレベルなビジネス開発能力が身につきます。
• 業界横断的なITコンサルティング知見:
  ワンプール制により、金融・製造・通信・官公庁など多様な業界のITプロジェクトに関わることで、特定業界に限定されない幅広いコンサルティングの知見が蓄積されます。
• 経営・組織マネジメント経験:
  執行役員候補として、ヒト・モノ・カネに関わる経営判断に直接携わることができ、将来の独立・起業や他社での経営幹部ポジションにつながるマネジメント経験が得られます。
• グローバルビジネスの実践経験:
  海外拠点（LA・シンガポール・オーストラリア）を持つグローバルファームとして、将来的に海外展開案件や国際的な協業プロジェクトへの関与機会があります。