コンプライアンス関連部門 マネージャー【RIC】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 監査法人・コンサルティングファームでの実務経験
• コンプライアンスまたは内部統制関連業務の経験
• 規程・プロセス構築・運用の経験
• ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション経験
• グループ横断またはマルチ組織における業務調整経験

• 論理的思考力と高い文書作成能力:
  複雑な独立性ルールや規制を正確に理解し、関係者に分かりやすく説明・文書化する能力が求められます。
• 多様なステークホルダーとの調整力:
  監査チーム・海外ファーム・グループ各社など、多様な関係者と連携しながら業務を推進するため、高いコミュニケーション能力と調整力が必要です。
• 主体性と課題解決への積極姿勢:
  新しい専門領域に対して自ら学び、課題を発見し解決する姿勢が求められます。「できない理由より、できる方法を考える」前向きなマインドが重視されます。
• 変化への適応力と学習意欲:
  社会的に変化し続けるコンプライアンス環境や、DXを活用した業務改善など、常に新しい知識・スキルを吸収し続ける意欲が求められます。
• 高い倫理観とプロフェッショナリズム:
  独立性・公正性というファームの信頼基盤を支える業務であるため、高い倫理観と責任感を持ってプロフェッショナルとして行動できることが不可欠です。

• 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
  海外ファームとの連携機会があるため、英語での読み書き・コミュニケーションができると活躍の幅が広がります。
• DX・業務改善ツールの活用経験:
  Excel・PowerPoint等の基本ツールに加え、RPA・データ分析ツールなどを活用した業務効率化の経験がある方は即戦力として期待されます。
• 監査・会計・法務・税務いずれかの専門知識:
  公認会計士・税理士・弁護士等の資格保有者、または関連実務経験者はコンプライアンス業務への応用が可能で歓迎されます。
• プロジェクト管理・企画立案の経験:
  施策の企画・立案・実行をリードした経験は、コンプライアンス推進業務において直接活かすことができます。

• 独立性・コンプライアンスの高度な専門知識:
  PwCグローバルネットワーク水準の独立性ルールや、国際的なコンプライアンス基準について体系的な知識を習得できます。未経験からでも着実に専門家として成長できます。
• グループ横断・グローバル連携のビジネス経験:
  PwC Japanグループ各社および海外ファームと連携しながら業務を推進するため、大規模組織における多組織調整力・グローバルコミュニケーション力が身につきます。
• DXを活用したモニタリング・業務改善スキル:
  デジタルツールを活用したコンプライアンスモニタリングや業務効率化の推進に携わることで、実践的なDXスキルと業務改善のノウハウを習得できます。
• 内部統制設計・運用の実務スキル:
  内部統制の構築から運用まで一貫して携わることで、企業ガバナンスの中核を担う実務スキルを磨くことができます。
• マネジメント・リーダーシップスキル:
  マネージャーとしてチームをリードしながら、メンバー育成・プロジェクト管理・上位層への提言など、実践的なマネジメント能力を高めることができます。