検索条件： 研修支援制度に関連する求人

445万円〜650万円

東京都

【仕事内容】
日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容：
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロ...

300万円〜500万円

大阪府

有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。本求人は、当社正社員として採用後、クライアント企業（BtoB）への「在籍出向」にて業務を行っていただくことを前提としています。

主な担当業務は以下の通りです：
- 新規企画書の立案
- 仕様書作成
- ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
- 開発・運営用進行
- アセット外注等の進行管理
- KPI分析業務
- 新規イベントの立案

求められるスキルと経験：
- 格闘ゲームが好きな方
- 1年以上のコンシューマーゲーム開発経験
- ゼロベースでゲームの設計仕様構築を経験したことがある方
- コンシューマーゲームの企画書作成、仕様...

300万円〜500万円

東京都

有名格闘ゲームのサーバーサイドでの開発を担当して頂きます。

主な担当業務は以下の通りです：
- 新機能開発・実装
- イベント運用（要件定義、設計、開発、企画サポート、リリース作業）
- コード品質管理（設計レビュー、コードレビュー)
- 性能管理（負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化）
- 障害対応/お問い合わせ対応（検知～復旧、原因分析、再発防止策実施）
- チーム内利用ツール作成、改善業務、各種プロジェクト推進
- 新技術に関する知識共有会の実施

作業環境：
- OS: Windows/Linux
- 開発言語: Node.js Lambda
- その他ツ...

300万円〜500万円

東京都

有名格闘ゲームのプランナー業務を担当して頂きます。

主な担当業務は以下の通りです：
- 新規企画書の立案
- 仕様書作成
- ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
- 開発・運営用進行
- アセット外注等の進行管理
- KPI分析業務
- 新規イベントの立案

求められるスキルと経験：
- 格闘ゲームが好きな方
- 1年以上のコンシューマーゲーム開発経験
- ゼロベースでゲームの設計仕様構築を経験したことがある方
- コンシューマーゲームの企画書作成、仕様書作成経験者
- コンシューマーゲームの機能提案書の作成経験者
- データの数値からユーザー動向などの分析した経験がある方
-...

900万円〜1,500万円

東京都

■株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には当社の100％...

460万円〜550万円

京都府

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

職場見学とは、派遣就業先と派遣スタッフ双方のミスマッチを防ぐため、事前に業務を確認し、互いの不安点や疑問点を解消するサポートの場です。

既存顧客と新規顧客の割合は配置される営業ユニットによって異なり、経験や適性に応じて業務内容が調整されます。新規顧客へのアプローチをメインにする場合もあれば...

460万円〜550万円

東京都

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

具体的な1日の業務の流れは：
9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィスに移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補ス...

450万円〜550万円

北海道

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

具体的な1日の業務の流れは：
9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィスに移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補ス...

450万円〜550万円

愛知県

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

具体的な1日の業務の流れは：
9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィスに移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補ス...

450万円〜550万円

宮城県

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

1. 人的課題のヒアリング
2. 顧客へのアプローチ
3. 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
4. 職場見学の実施
5. 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
6. 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

具体的な1日の業務の流れは：
- 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
- 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
- 11:30 サテライトオフィスに移動して事務処理
- 12:30 ランチ
- 13:30 派遣スタッフの方と面談
- 16:00 職場見学
...

450万円〜550万円

静岡県

法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。主な業務内容は以下の通りです：

- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

具体的な1日の業務の流れは：
9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィスに移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補ス...

369万円〜570万円

東京都

【キャリアチェンジ歓迎！】『シェアフル』セールス_無期雇用

スキマ時間ではたらける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業へ提案から導入・運用支援 まで行う営業ポジション を募集しています。
スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています！

『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載・その後の運用支援までをフォローします。

【具体的な業務内容】
■アプローチ先クライアント
「地域の顔」である人気店や、誰もが...

800万円〜1,200万円

東京都

社内の各事業・部門にまたがる業務プロセスを可視化・設計し、オペレーション全体の改善と運用定着を推進するポジションです。受注から納品に至る全般的なビジネスプロセスを俯瞰しながら、マスターデータの整備・管理や監修フローの標準化、さらには全社横断のシステム基盤の設計・推進まで、会社の業務インフラを構築・進化させていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです：

1. 商品企画?商品マスタ登録プロセスの設計
- グッズ・ライブ・音楽など、多様な事業領域における企画から仕様確定・マスタ登録のフローを横断的に把握し、抜け漏れのない最適なオペレーションを主導

2. 業務プロセスの可視化と標準化...

700万円〜1,000万円

東京都

アルバイト求人情報サービス「LINEバイト」のプロダクトマネジメントを担当いただきます。
「LINEバイト」は、「LINE」上で求人情報の閲覧から応募まで完結できるユーザー体験を提供し、自分に合った求人の通知やチャット応募など、日常的に使われるコミュニケーション基盤と接続した強みを持つサービスです。
直近では「スタンバイ」との連携による掲載求人の拡充も進んでおり、より多くの選択肢の中から自分に合う仕事へ出会える体験づくりが求められています。
本ポジションでは、応募率および継続率・再訪率の改善を重要指標として、ユーザー課題と事業課題の両面を捉えながら、プロダクト戦略の立案からロードマップ策...

467万円〜1,050万円

東京都

職務内容
◯ミッション
最短で人給基幹システムの価値を実感できる状態を提供する
加えて、その価値提供を再現性ある仕組みとして確立し、人給基幹事業の成長を支える

◯役割
◆人給基幹事業の推進・拡大のための仕組みを構築
・人給基幹として統合的に捉え価値提供できるための仕組みを構築します
・人給基幹事業のカスタマーサクセスを実現するため、社内組織を横断し活動します
支援にとどまらず、「顧客成功を事業として成立させる仕組みづくり」を担う役割です

◆勤怠／給与プロダクトのオンボーディング・活用支援
・顧客が目指す状態の実現に向けてプロダクトとサービスを最大限活用し主体的にアクションを実行しなが...

588万円〜938万円

東京都

■募集背景
SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。
なかでもプロダクトサイドの新卒採用はプロダクトの価値を顧客に届ける組織づくりそのものであり、誰を迎え、どう仲間にしていくかが企業としての成長に大きく関わります。

また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。
採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。
中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たち...

550万円〜1,200万円

島根県

募集背景

事業拡大における人員強化

　 現在の課題・入社後に期待していること

エンジニア組織の安定化、プロダクト開発の拡大に向けて、 設計・開発の業務のみならず、リーダーシップを持って業務に取り組める方が不足しています。

チーム内で積極的にコミュニケーションをとり全体の成果を考えて動くことや、顧客と一緒にプロダクトの将来を考えて開発に取り組んでいただけることを期待しております。

仕事内容

フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチ...

550万円〜1,200万円

島根県

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性...

550万円〜1,200万円

福岡県

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。 それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性...

550万円〜1,200万円

福岡県

募集背景

フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。
それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。

　 現在の課題・入社後に期待していること

良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。

フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性...