関西勤務【システムエンジニア/ハイミドルスキル枠】

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システムエンジニアまたはプログラマーとしての実務経験（目安2年以上）
• Java / C言語 / PHP / Ruby / .NET 等いずれかの開発経験
• 詳細設計以降の工程経験（設計・開発・テスト）

• 自己成長への意欲:
  技術力・人間力の両面を高めようとする姿勢が求められます。研修や勉強会への積極的な参加が昇給評価にも直結します。
• コミュニケーション能力:
  客先常駐型のプロジェクトが多く、顧客やチームメンバーと円滑に連携できる対人スキルが不可欠です。
• 目標管理・自律的な行動力:
  専任コーチ制度のもとで半年ごとに目標設定を行い、自ら進捗管理・達成に向けて行動できる自律性が重視されます。
• 柔軟な適応力:
  業界・フェーズの異なる案件に順次アサインされるため、新しい環境や技術スタックにスムーズに適応できる能力が必要です。
• 顧客志向・品質意識:
  顧客満足度が評価指標の一つとなっており、現場でのアウトプットの質と顧客への誠実な対応が常に求められます。

• Web・オープン系開発経験:
  Java・Python・PHP・Rubyなどを用いたWebシステム・業務システム開発経験があると、幅広い案件にマッチしやすくなります。
• クラウド（AWS / Azure）の利用経験:
  プロジェクト例にAWSやAzureが含まれており、クラウド環境での開発・構築経験はアサイン優位性につながります。
• メンバーマネジメント経験:
  チームリーダーやサブリーダーとしての経験は、上流工程へのキャリアアップや高評価に直結します。
• AI・データ分析（Python）の経験:
  Pythonを活用したデータ分析やAI活用プロジェクトへの参画経験は、先端案件へのアサインに有利です。
• IT系資格の保有:
  社内では資格取得を積極的に奨励しており、保有資格数が評価・昇給に影響する場合があります。

• 多領域の業界知識とシステム開発スキル:
  不動産・保険・損保・IoT・AI分野など多様な業界のプロジェクトに携わることで、業界横断的な業務知識と幅広い開発スキルが身につきます。
• 上流工程スキル（要件定義・設計）:
  将来的な上流工程参画を見据えたキャリアパスが用意されており、設計・要件定義など上流工程の経験を積むことができます。
• クラウド・モダン技術スタックの実践力:
  AWS・Azure・React・Vue.js・Django・Laravelなど最新のフレームワークやクラウドサービスを実務で活用するスキルが身につきます。
• プロジェクトマネジメント・リーダーシップ:
  チーム配属を基本とした環境で、チームリーダーやプロジェクト管理の経験を積みながらマネジメントスキルを向上させることができます。
• ビジネス人間力（コミュニケーション・目標管理）:
  「感動大学」による研修制度や専任コーチ制度を通じて、技術力だけでなくビジネスパーソンとしての人間力・マネジメントスキルも体系的に習得できます。