株式会社ボールドの企業概要
株式会社ボールド 企業概要

■ソフトウェア企画開発
■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
■ITエンジニアアウトソーシング
■人材派遣
■紹介予定派遣
■職業紹介

設立からエンジニアの『技術力』『人間力』の成長に様々な取り組みを行い、お客様から高い評価を頂いております。現在も更に成長し続けており、お客様の要望を見据え、今後も全社員が共に成長できる環境を整えていきます。

◆企業理念『感動Ship』
社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々(ステークホルダー)に感動を与え続ける集団であり続けていこうという理念。理念に共感した者がひとつの船に乗っているという意味で、感動Shipとした。

◆社名の由来
BOLD という言葉は英語で、「勇気のある / 度胸のいる / 強い / 大胆な / はっきりした / 目立つ」といった意味があります。そこには弊社のめざす人財への思いが込められています。すべての社員がその思いを同じくし、「明るく元気よく仕事をするエンジニア集団」「常にモチベーション高く取り組むエンジニア集団」「自ら考え学び行動するエンジニア集団」そんな集団作りに日々挑戦しています。

◆ロゴ
ロゴマークは「人」をイメージしており、「B・L・D」でプロフェッショナルな人財をBuild(創出)する意味が込められています。株式会社ボールドは21世紀に成長し続ける活力ある企業を目指し、お客様のベスト・ソリューション・パートナーとしてさらなる貢献を目指しています

株式会社ボールドの事業内容
株式会社ボールド 事業内容

  • ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用保守
  • Web系・オープン系・汎用系システム開発
  • ITコンサルティングサービスの提供
  • ITエンジニア派遣・SES事業の展開
  • 人間力×技術力を軸とした人材育成事業

株式会社ボールドの企業情報
株式会社ボールド 企業情報

会社名
株式会社ボールド
設立
年月日
2003年4月16日
資本金
3,752万円
代表者
代表取締役
澤田 敏
従業員数
1,150名 (2025年9月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4階
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株式会社ボールドの働く環境データ
株式会社ボールド 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定平均年収
427万円
推定月平均残業
20.0h
推定有給消化率

-

福利厚生・制度
  • ABC評価制度(半年毎の絶対評価・昇給制度)
  • 感動大学(200講座以上のプロ講師による研修を毎日開催)
  • 専任コーチ制度(毎月1on1コーチング)
  • 資格補助報奨金制度(受験料全額負担・報奨金支給)
  • 永年勤続報奨(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万)
  • 家族手当・子ども手当
  • 通勤交通費全額支給
  • テレワーク手当
  • 転居補助(引越し業者・賃貸仲介業者提携割引)
  • 産休育休制度
  • バースデー休暇
  • ベネフィットステーション加入
  • 部活動・サークル(45種類以上)
  • BOLD AWARD(年1回の感謝祭)
  • 社長が社員を祝う会(毎月の誕生日祝い)
  • BOLD Library(書籍貸出制度)
  • ボールドラボ(Cisco機器・AWS環境完備の自習環境)
  • E-learning(3000講座以上受講可能)
  • 技術勉強会(社員同士の相互学習)
  • 賞与年2回(3月・9月)

株式会社ボールドのクチコミ・評判
株式会社ボールド クチコミ・評判

口コミサイトの集計データによると総合評価は5点中3.3〜3.4点程度で、推定平均年収は約427万円、月平均残業時間は約20時間とされています。評価制度の明確さや研修・資格取得支援の充実が高く評価される一方、月1回の帰社日や各種社内イベントへの参加が実質的に強制的であるとの声や、客先常駐先による業務環境の差が大きいとの指摘があります。成長意欲の高い若手エンジニアにとっては学びの機会が豊富な環境として評価されていますが、ワークライフバランスの面では会社行事の多さに負担を感じる社員もいます。

ポジティブな評価
  • 半年毎の絶対評価で昇給率約97%と明確な評価制度
  • 感動大学や技術勉強会など研修・教育制度が充実
  • 資格取得支援が手厚く成長意欲のある人に好環境
  • 毎月の帰社日で社員同士の交流機会が豊富
  • 50代・60代でも第一線で活躍できるキャリアパス
ネガティブな評価
  • 月1回の帰社日や社内イベントが実質強制参加
  • 客先常駐先の当たり外れで業務環境に差が出る
  • 業務外のプライベート時間が会社行事で削られる
  • 初任給・給与水準が業界平均と比べてやや低め
  • 独自の企業文化・社風が合わない人には負担感がある

株式会社ボールドの企業文化・DNA
株式会社ボールド 企業文化・DNA

企業理念
感動Ship - 社員全員が各々の役割や職務において、また社会の一員として、人間力と技術力の向上をもって、遥かに高い水準の成果を出すことで関わる全ての人々に感動を与え続ける集団であり続ける
行動指針
感動人間力10ヵ条: 1.圧倒的に高い目標設定 2.いつでもポジティブ 3.常に自ら学び行動する 4.徹底した自己管理 5.全てのことが自責、ありえない他責 6.自己を知りつくし相手の事を考え抜く 7.誰よりも謙虚な姿勢で全て吸収 8.あらゆるものに感謝するのが社会人の礼儀 9.そんなことまでシミュレーションと報連相 10.あらゆる制約を超えた達成
社内イベント
BOLDay(毎月の帰社日), 感動大学(毎日開催の研修), BOLD AWARD(年1回の感謝祭), 社長が社員を祝う会(毎月), サシさとし(社長との5名限定食事会), エンジニアオリンピックゲームス(IT企業合同運動会), EOフットサル大会, BBQ大会, ボウリング大会, 部活動・サークル45種類以上
ビジョン
IT業界の変革 生涯現役エンジニアカンパニー - 勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる環境を創出し、IT業界のスタンダードとなることを目指す

株式会社ボールドのよくある質問
株式会社ボールド よくある質問 (FAQ)

株式会社ボールドの主力事業は何ですか?
ITエンジニアの派遣・SES事業を主力とし、ネットワーク・サーバーのインフラ設計構築、Web系・オープン系のシステム開発、ITコンサルティングサービスを提供しています。金融・通信・官公庁・流通など多業界のプロジェクトに対応しています。
勤務地はどこですか?転勤はありますか?
東京本社(港区赤坂)と大阪支社(大阪市北区梅田)の2拠点を構えています。エンジニアは基本的にクライアント先に常駐するSES形態です。転勤は基本的にありません。
評価制度や昇給の仕組みはどうなっていますか?
半年毎のABC評価制度を導入しており、社員自身が目標を設定し、達成度に応じて絶対評価で昇給が決まります。31項目のお客様評価も反映され、昇給率は約97%(2022年3月実績)です。年齢上限なく昇給が可能です。
未経験でもITエンジニアとして入社できますか?
文系・未経験からでもエンジニアを目指せる環境が用意されています。感動大学(200講座以上)、技術勉強会、E-learning(3000講座以上)、専任コーチ制度など充実した教育体制でサポートしています。
残業時間やワークライフバランスはどうですか?
口コミサイトの集計データによると月平均残業時間は約20時間程度です。みなし残業20時間が含まれる給与体系です。ただし、月1回の帰社日(BOLDay)や各種研修・社内イベントがあり、業務外の活動にも一定の時間が必要です。
どのような福利厚生がありますか?
資格取得報奨金制度、永年勤続報奨(5年:30万〜20年:200万)、家族手当、通勤交通費全額支給、テレワーク手当、産休育休制度、バースデー休暇、ベネフィットステーション、45種類以上の部活動・サークルなど多彩な制度があります。

株式会社ボールドの求人情報
株式会社ボールド 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

株式会社ボールドの企業情報
株式会社ボールド 企業情報

会社名
株式会社ボールド
設立
年月日
2003年4月16日
資本金
3,752万円
代表者
代表取締役
澤田 敏
従業員数
1,150名 (2025年9月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル4階
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