株式会社ビジョン・コンサルティング

株式会社ビジョン・コンサルティング

【テックリード/アーキテクト】若手テクノロジーエンジニア職

年収

400万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

【仕事概要】

SIを主とした業務支援、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をご支援します。

従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード、システム開発、システムリプレイス、サーバー構築等に加え、近年はAI、サイバーセキュリティ等、最新技術を用いた案件が増加中です。

また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。

【業務内容】

金融、製造、通信、自動車、官公庁等の案件にて顧客の課題解決を行います。
システム要件定義から設計、構築、運用保守まで幅広いフェーズでご活躍いただけます。

<業務例>
・基幹系システム開発
・システムリプレース
・セキュリティーエンハンスメント
・クラウドアーキテクト
・データベースシステム構築
・インフラアーキテクト(サーバー、ネットワーク構築)
・ビッグデータ解析
・UI/UXデザイン
・Webアプリ、モバイルアプリケーション開発
・プロジェクトマネジメント(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)

【プロジェクト事例】

・情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築
AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト。

・製造業向け、次期通信ネットワークへのセキュリティGW導入
セキュリティGW導入において、現場マネジメント、および設計から導入までの技術支援。

・通信業向け、グローバルNW更改
NW/FWの設計から構築、ベンダーコントロール。

・大手自動車業向け、社内DX推進
スマートファクトリー化に向けた従業員向けポータルサイトの設計から構築。

・総合商社向け、クラウドサービス定着化
Azure/AWSを用いた業務における手順書の整備、およびユーザの改善要望に向けた対策方針立てから更改を支援。

・某商業施設向け、基幹システム(販売管理~請求、会計)改修
年間を通じて一定の改修が発生するシステムにおいて、AWSサービスを利用しつつ、Java/VBを用いたエンハンス開発。

・日系メガバンク向け、ミドルウェア導入
Backup基盤更改や各種バージョンアップ対応など、海外支店向けの案件を推進。

【求める人物像】

必須条件:システム要件定義~運用保守フェーズで、いずれかのご経験がある
歓迎条件:マネジメント経験、リード経験がある

企業名

株式会社ビジョン・コンサルティング

本社所在地

東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー39階

雇用形態

正社員

各種保険

雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 全業界・全フェーズへのアクセス:
    ソリューションカット・インダストリーカットがなく、金融・製造・通信・自動車・官公庁など全業界の案件に携われます。要件定義から設計・構築・運用保守まで幅広いフェーズで活躍できる環境です。
  • 最先端技術案件の増加:
    AI・サイバーセキュリティ・クラウドアーキテクチャ・ビッグデータ解析など、近年需要が急増する最先端技術を用いた案件に積極的に参画できます。生成AI関連の新規事業も推進中です。
  • 急成長企業でのキャリア形成:
    創業10年で従業員1,000名超・売上100億円超を達成した急成長ファームです。アジア太平洋地域の急成長企業ランキングで世界1位を獲得しており、成長環境に身を置くことができます。
  • ホワイト企業認定×高年収の両立:
    業界初のホワイト企業プラチナ認定を2年連続取得しており、平均残業時間は約16.6時間/月と業界平均と比べて非常に短いです。実力次第で20代での年収1,000万円超も実現可能な環境です。
  • グローバル案件・海外展開への参画機会:
    ロサンゼルス・シンガポール・オーストラリアへの拠点展開を進めており、グローバル案件に携われるチャンスが豊富です。海外事業部への異動や海外拠点のリードを担う機会もあります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 要件定義〜開発・運用保守までのいずれかの工程への参画経験
  • PM・PL・PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
  • システム開発・システムリプレース経験
  • インフラ構築(サーバー・ネットワーク)経験
  • クラウドアーキテクチャ設計・構築経験
  • セキュリティエンハンスメント関連の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力:
    顧客の課題を構造化し、実行可能な解決策を導き出すための高い論理性が求められます。スピード感をもって大枠を整理し、上長や顧客に説明できる思考力が必要です。
  • 主体的な行動力:
    与えられた業務をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、率先して解決に向けて動ける姿勢が重視されます。若手であっても大きなテーマに主体的に挑む風土があります。
  • 顧客折衝・コミュニケーション能力:
    金融・製造・官公庁など多様なクライアントと接するため、相手の立場に立って論理的かつ誠実にコミュニケーションできる力が必要です。
  • 変化適応力・スピード感:
    市場や技術環境が急速に変化する中で、素早く状況を判断し行動できる柔軟性が求められます。スピードを重視した意思決定ができる方が活躍しやすい環境です。
  • 成長意欲・自己研鑽への姿勢:
    実力主義の評価制度のもと、継続的に学び成長し続けようとする強い意欲が求められます。圧倒的な成長環境を自ら活かしにいける方が評価されます。
歓迎スキル
  • AI・RPA・生成AI関連の実務経験:
    近年急増するAIやRPAを活用した案件において、即戦力として活躍できます。生成AI関連の新規事業も推進中であり、技術的な知見は高く評価されます。
  • SAP・ERPなどのパッケージシステム導入経験:
    大手製造業・金融・商社向けのSAP関連プロジェクトが多く、導入支援・PMO支援の経験がある方は即戦力として期待されます。
  • 英語力(ビジネスレベル以上):
    グローバル案件や海外法人との連携機会があるため、英語でコミュニケーションが取れる方はキャリアの幅が一層広がります。
この求人で得られるスキル
  • ITコンサルティングスキル:
    要件定義・設計・構築・運用保守の各フェーズを経験することで、ITコンサルタントとしての一気通貫のデリバリー能力が身につきます。SIer出身者がコンサルタントとしてのキャリアを確立するケースも多いです。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    進捗管理・品質管理・要員管理・予算策定・顧客折衝など、大規模プロジェクトを推進するPM・PMOとしての実践的なスキルが習得できます。
  • 最新技術(AI・セキュリティ・クラウド)への知見:
    AIやゼロトラストセキュリティ、クラウドアーキテクチャなど、近年需要が急増する先端技術領域の実務知識を実案件を通じて習得できます。
  • マルチインダストリーの業界知識:
    金融・製造・通信・自動車・官公庁など多様な業界の案件に携わることで、特定業界に依存しない幅広い業界知識とビジネス感覚が養われます。
  • グローバルビジネスの視点と経験:
    海外案件やグローバル拠点との連携を通じて、国際的な視野でビジネスを捉える力や、英語を使った実務対応能力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在:テックリード/アーキテクト
  • シニアアソシエイト/エンゲージメントマネージャー プロジェクト全体の技術的なリードを担うとともに、顧客折衝やチームマネジメントにも携わります。実力次第で最短半年でのマネージャー昇格も実現可能です。
  • ITコンサルタント(マネージャー) プロジェクト全体のPM・PMOとして大規模案件をリードします。予算管理・要員管理・品質管理など経営的な視点でのマネジメントが求められます。
  • アソシエイトプリンシパル/プリンシパル CEO・CXOクラスの顧客と折衝し、戦略・業務・IT領域を横断した提案・実行支援を主導します。年収800万〜1,000万円超を目指せる役職です。
  • パートナー/ディレクター(役員候補) 事業全体の方向性を担う経営層として、複数プロジェクトの統括・新規ビジネス開発・海外展開をリードします。年収1,000万円超〜3,000万円超の実績者も存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.6〜3.9点程度で、成長意欲の高い若手が活躍できる環境として一定の評価を得ています。平均残業時間が業界水準より短く、有給取得率も高いなどワークライフバランス面でのポジティブな評価が多い一方、給与制度の透明性や評価基準への不満も一部見受けられます。急成長フェーズゆえのスピード感の高さが魅力である反面、環境変化への適応が苦手な方には厳しいとの声もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:平均残業時間は約16〜20時間/月とコンサル業界では短く、フレックスタイム制・リモートワーク導入により柔軟な働き方が可能との声が多い。有給取得率は約84%と高水準。
2. 成長環境の充実:若手であっても早期から大きなプロジェクトを任される機会があり、OJTや独自研修制度による成長を実感しや...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り332文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。