TDCソフト株式会社

TDCソフト株式会社

ソリューションエンジニア

年収

420万円〜650万円

勤務地

神奈川県

職務内容

お取引顧客先であるエネルギー業界・製造業・流通業・金融業等のエンドユーザーに対して、幅広いソリューションサービスを直接提案します。
20年以上直接取引している大手クライアントもあり、顧客ニーズに合わせたソリューションを導入できます。

【募集部門】
ソリューション事業部

【勤務地】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県

【就業時間】
9:00~17:30
※プロジェクトによって変動あり

企業名

TDCソフト株式会社

本社所在地

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階、5階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|祝日|産休・育児|介護 他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
420万円〜650万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場の安定基盤:
    1963年創業の独立系SIerとして東証プライム市場に上場。売上高444億円超・従業員2,255名を擁する安定した経営基盤のもとで、腰を据えてキャリアを積める環境があります。
  • 幅広い業界への直接提案型営業:
    エネルギー・製造・流通・金融など多様な業界のエンドユーザーに対して、20年以上直接取引する大手クライアントを含めたダイレクトなソリューション提案が可能です。二次請け・三次請けではなくプライム案件での上流関与機会があります。
  • 充実した社内教育制度:
    ヒューマンスキル・ビジネススキル・テクニカルスキルの3領域にわたる社内教育制度が整備されており、資格取得支援制度(受験料補助・学習支援)も用意されています。
  • 資産形成・福利厚生の充実:
    選択制確定拠出年金制度や持ち株会制度といった資産形成支援のほか、退職金制度、社員向けイベント・コミュニティ活動など、多面的な福利厚生が用意されています。
  • 社内公募制度によるキャリアの自律:
    社内公募制度を活用することで、自らのキャリアプランに合った新たな挑戦を企業内で見つけることができ、自律的なキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステムの提案・導入支援経験(SIer・ベンダー等)
  • エネルギー・製造・流通・金融業界いずれかのドメイン知識
  • 顧客折衝・ヒアリング・要件定義の経験
  • ソリューション営業またはプリセールス経験
  • 提案書・見積書等のドキュメント作成スキル
必須スキル(ソフト)
  • 顧客ニーズの把握力:
    エンドユーザーと直接対話し、潜在的な課題を引き出してニーズを正確に整理するコミュニケーション能力が求められます。
  • 提案・説得力:
    技術的な内容をわかりやすく整理し、意思決定者に対して納得感のある提案ができる論理的思考力とプレゼンテーション力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    プロジェクト状況や顧客環境が変化する中で、自ら優先順位を判断して動ける主体性と行動力が重視されます。
  • チームワーク・連携力:
    社内の開発・インフラ・営業等の多部門と連携しながらプロジェクトを推進するため、円滑な社内調整力が求められます。
  • 継続的な学習姿勢:
    IT技術・業界トレンドが急速に変化する環境下で、常に最新の知識をキャッチアップし続ける姿勢が期待されます。
歓迎スキル
  • クラウドサービス(AWS・Azure等)の知識:
    クラウド化提案が増加する中、主要クラウドプラットフォームの基礎知識や導入支援経験があると即戦力として活躍できます。
  • ServiceNow・RPA等パッケージ製品の経験:
    TDCソフトはServiceNow導入支援やWinActor(RPA)の正規代理店として展開しており、これらの製品知識があれば提案の幅が広がります。
  • PL・PMの経験:
    小規模でもプロジェクトリーダーやマネージャーとして案件を牽引した経験があると、上流工程での活躍が期待されます。
  • 英語コミュニケーション能力:
    グローバル案件や外資系クライアント対応の機会が広がる中、ビジネス英語スキルは差別化要因となります。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向けソリューション提案力:
    大手エンドユーザーへの直接提案を繰り返すことで、複雑な業務課題をITで解決するための提案設計力・折衝力が身につきます。
  • 業界横断的なドメイン知識:
    エネルギー・製造・流通・金融など多業界のクライアントを担当することで、業界特有の業務プロセスや規制知識を幅広く習得できます。
  • 上流工程のプロジェクトマネジメントスキル:
    要件定義から導入・保守まで一気通貫で関わることで、ウォーターフォール・アジャイル双方のプロジェクト推進スキルが培われます。
  • 最新ITソリューションの製品知識:
    ServiceNow・RPA・クラウド・iPaaSなど最新プロダクトの提案・導入経験を通じて、幅広いITソリューションの専門知識が蓄積されます。
  • 資格・認定の取得:
    資格取得支援制度を活用し、PMP・ITストラテジスト・AWS認定資格等、市場価値を高める資格取得の機会が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアソリューションエンジニア 複数のクライアントや業界を担当した実績を積み、提案の幅と精度を高めることで、より大型・複雑案件のリードエンジニアへステップアップします。
  • プリセールス・テクニカルリード 技術的な深みと提案力を兼ね備えたテクニカルリードとして、営業チームの後方支援や製品選定・アーキテクチャ提案を主導するポジションへ進みます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 大規模ソリューション案件をエンドツーエンドで管理するPMとして、スケジュール・コスト・品質管理を統括します。社内でのPM登用実績もあります。
  • 部門マネージャー・事業責任者 ソリューション事業部内でチームや部門を束ねるマネジメント職へ昇格。経営視点での事業戦略立案や人材育成も担う役割を担います。
  • 専門技術スペシャリスト(技術特化コース) 管理職ではなく特定技術領域(クラウド・ServiceNow・RPA等)のエキスパートとして昇格・昇給していくスペシャリストキャリアパスも選択可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.3点前後となっており、業界標準に近い評価です。有給休暇が取得しやすく社員同士の横のつながりが活発な点、残業代が全額支給される点は好意的に評価されています。一方で、給与水準は年功序列色が強く昇給幅が小さいとの声も見られます。プロジェクトや配属先によって残業時間・リモートワーク可否に大きな差があることも特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 有給取得のしやすさ・ワークライフバランス: 有給休暇が取得しやすく、長期休暇も取得できるとの声が多く見られます。完全週休二日制で、振替休日制度も整備されています。
2. 残業代・給与制度の透明性: 残業代が1分単位で全額支給される点や、等級ごとに給与水準が明示されている点が評価されています。
3. 社内コミュニケーション・人間関係: 社員同士の横のつながりが活発で、上司も接しやす...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り410文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。