パーソルクロステクノロジー株式会社

パーソルクロステクノロジー株式会社

【九州/インフラ】技術力向上・工程を上げていきたい方へ!(サーバ・ネットワーク・クラウド)

年収

400万円〜600万円

勤務地

福岡県

職務内容

【募集背景】

私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。
1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。
システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。

この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。

目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。
一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。

【業務内容】

サーバー・ネットワーク・業界・業種・企業規模を問わず、多種多様な顧客への課題解決を通じて
培われた高い技術力を基にクラウド(AWS・Azure・GC・Oracle)・SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsなどモダンテクノロジー領域に強みを持っています。

■仮想化基盤構築
■サーバ設計・構築・運用
■SD-WANサービス技術環境における設計・構築・運用及び検証
■CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築 など

当社はプライム案件の比率が高く、上流~下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、AWSやAzureなどクラウド技術取得はもちろんのこと、クラウド・オンプレミスともに対応できるエンジニアを目指すことが可能です。
また、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

【プロジェクト例】

<某SIer様でのAWS/サーバ設計構築、運用業務>
■環境:AWS、VMware、Linux
■工程:詳細設計、構築、導入、運用保守
┗既に当社のメンバーがチームとして3名参画中(増員)
┗リモート頻度は週1~2回(現場作業状況により変動)
■特徴:公共向けの既存オンプレサーバのクラウドサービスへの移行対応
┗AWSやVMware環境での詳細設計や構築の経験が積め、顧客が当社と一緒にエンジニアの能力を育んでいくという共通の思想を持ってくれているため、社内外においてのフォロー体制が充実している。

<某通信キャリア様でのサーバ設計・構築、運用業務>
■環境:AWS、Azure、VMware、Linux、Windows
■工程:基本設計、詳細設計、構築、運用保守
┗既に当社のメンバー1名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3~4回(現場作業状況により変動)
■特徴:顧客とのコミュニケーションは良好、且つ、当社メンバーでのチーム形成中
┗プロパー/BPの間で任せる業務や責任に違いはなく、エンジニアの希望や適正に合わせてプライム案件として幅広く技術に携わることができる。

<某SIer様での国内外Internet Gateway、SASE案件の構築/更改>
■環境:Cisco、Zscaler、SD-WAN
■工程:要件定義、設計・構築
┗既に当社のメンバー5名(NWチーム2名、サーバチーム3名)参画中(増員)
┗リモート頻度は週2~3回(現場作業状況により変動)
■特徴:NWのみならず、サーバやSASEといった技術領域の?経験も積める。?
┗既に当社メンバーがチームで多く参画しており相談のし易さは〇。プロジェクト規模が大きく先端技術にも触れることができる。

<某NIer様での設計・構築部隊にてネットワークの横展開対応>
■環境:Cisco SD-WAN、無線(Catalyst、Aruba、Meraki、Juniper Mist)、FortiGate、Zscaler
■工程:基本設計・詳細設計・構築・現地作業
┗既に当社のメンバー2名参画中(増員)
┗リモート頻度は週3~4回(現場作業状況により変動)
■特徴:幅広く新しい技術環境での経験を積むことが可能。
┗技術レベルに合わせ参画当初から上流~下流工程まで一気通貫にて業務を行うことができる。

【求める人物像】

・新しい技術や領域に挑戦する意欲を持ち続けられる人

・目の前の業務を「なぜやるのか」と考え、目的思考で動ける人

・周囲との関わりを大切にし、チームで成果を高められる人

・将来像を自ら描き、前向きに長期的なキャリア形成を考えられる人

【応募要件】

<必須>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかにて運用・保守経験2年以上

<歓迎>
サーバ、ネットワーク、クラウドいずれかでの設計・構築の経験
インフラにまつわる資格を取得されている方(LPIC、CCNA、SAAなど)

【当ポジションの魅力】

・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。

・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。

・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。

・多様なキャリアパスと成長機会
未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。

【描けるキャリアパス】

・PMやPLを目指している方

・組織運営にて会社内で管理職を目指している方

・テックリードを目指している方

・ITコンサルタントを目指している方

当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

企業名

パーソルクロステクノロジー株式会社

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日・祝)※年間休日120日以上 <その他> ・フレックス休日(3日) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・年末年始休暇(5日) ※12/30~1/3 ・年次有給休暇(有給取得率80.3% 入社日から付与) ※入社初年度は入社月によって付与日数が変わります。 ・特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他) ・産休・育休取得率100%※男性取得実績あり

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • プライム案件比率の高さ:
    プライム案件の比率が高く、上流(要件定義・基本設計)から下流(構築・運用保守)まで一気通貫で携われるプロジェクトが揃っており、エンジニアとして幅広い工程経験を積むことができます。
  • モダンテクノロジー領域への注力:
    AWS・Azure・GCP・Oracleなどのマルチクラウドはもちろんのこと、SRE・IaC・コンテナ・SASE・DevOpsといったモダンテクノロジー領域の案件を多数保有しており、最先端技術に継続的に触れられる環境です。
  • クラウド×オンプレ両対応エンジニアへの成長:
    2018年から「クラウドシフト」をグループ方針に掲げ、クラウド・オンプレミス双方に対応できるエンジニアを育成する体制が整っています。幅広い技術スタックを持つ総合力の高いインフラエンジニアを目指せます。
  • ITコンサルタントへのキャリアチェンジ:
    ITコンサルティング部門との連携が活発で、エンジニアからITコンサルタントへのキャリアパスを描くことが可能です。技術だけでなく、ビジネス視点のスキルを身につけたい方にも適した環境です。
  • 東証プライム上場グループの安定基盤:
    パーソルホールディングスグループの一員として財務的安定性が高く、充実した福利厚生(各種社会保険、確定拠出型年金、資格取得助成金制度など)が整備されています。福岡勤務でも転勤なしで働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。


  • サーバー設計・構築・運用経験(Linux / Windows)
  • ネットワーク設計・構築・運用経験(Cisco等)
  • 仮想化基盤(VMware等)の構築・運用経験
  • クラウド環境(AWS / Azure / GCP / Oracle Cloud)の利用・構築経験
  • SD-WANまたはSASE(Zscaler等)の設計・構築・検証経験
  • CI/CDツールを用いたクラウド基盤構築経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的なコミュニケーション力:
    顧客折衝や社内外のステークホルダーとの調整が発生するため、自ら積極的に情報収集・発信できる姿勢が求められます。
  • 技術向上への学習意欲:
    クラウドやSASEなどモダン技術の進化が速い領域であり、新しい技術をキャッチアップし続ける自己研鑽の姿勢が重視されます。
  • 工程管理・タスク管理能力:
    上流から下流まで一気通貫で案件に関わるため、自身の担当タスクのスケジュール管理や進捗報告を適切に行う力が必要です。
  • チームワーク・協調性:
    SIer・通信キャリア・NIerなど多様なクライアント先でチームを組んで業務にあたるため、メンバーと協力しながら目標を達成する姿勢が求められます。
  • 課題解決思考:
    多種多様な顧客の技術的課題に向き合うため、問題の本質を捉えて解決策を提案・実行できる論理的思考力が重要です。
歓迎スキル
  • クラウド関連資格の保有:
    AWS認定資格(SAA・SAP等)やAzure認定資格など、クラウドに関する資格保有者は即戦力として歓迎されます。
  • IaC・コンテナ技術の経験:
    Terraform・AnsibleなどのIaCツールや、Docker・Kubernetesなどのコンテナ技術の実務経験があると、モダンインフラ案件への早期参画が期待されます。
  • 上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
    既に要件定義や基本設計フェーズを経験しているエンジニアは、プライム案件における上流担当として活躍の幅が広がります。
  • SASE・セキュリティ関連技術の知識:
    ZscalerやFortiGateなどSASE・セキュリティ製品の知識・経験は、国内外のInternet Gateway案件やSD-WAN案件で直接活用できます。
  • プロジェクトリード・チームリーダー経験:
    小規模でもチームをまとめた経験があると、リーダー候補として早期にステップアップする機会を得られます。
この求人で得られるスキル
  • マルチクラウド設計・構築スキル:
    AWS・Azure・GCPなど複数クラウドプラットフォームを横断した設計・構築経験を積むことができ、クラウドエンジニアとしての市場価値を高められます。
  • ネットワークモダナイゼーション技術:
    Cisco SD-WANやZscalerを用いたSASE案件を通じて、従来のネットワーク設計に加えてゼロトラストセキュリティの実装スキルを習得できます。
  • 上流工程マネジメントスキル:
    要件定義・基本設計から運用保守まで一気通貫で経験できる環境のため、プロジェクトマネジメントや顧客折衝スキルを自然に身につけることができます。
  • ITコンサルティングスキル:
    ITコンサルティング部門との連携を通じて、純粋な技術力にとどまらない、ビジネス要件の整理・提案力などコンサルティングの素地を養うことができます。
  • クラウド・インフラ関連資格:
    資格取得助成金制度を活用してAWS・Azure・Cisco等の認定資格取得をサポートしてもらえるため、体系的な知識の整理と資格取得を同時に進められます。
キャリアマップ
  • 現在
  • インフラエンジニア(ミドル) サーバー・ネットワーク・クラウドの設計・構築を担当し、上流工程にも徐々に関与しながら技術の幅を広げるフェーズです。
  • シニアインフラエンジニア / テックリード プライム案件の上流工程(要件定義・基本設計)をメインで担当し、後輩エンジニアの技術指導やプロジェクト内のテクニカルリードを担います。
  • プロジェクトマネージャー / プロジェクトリーダー 顧客との窓口として案件全体を管理し、スケジュール・品質・コスト管理を主導します。マネジメントキャリアを志向する方向けのルートです。
  • ITコンサルタント ITコンサルティング部門との連携を経て、技術的知見をベースにしたビジネス課題の整理・解決提案を行うポジションへのキャリアチェンジが可能です。
  • 技術スペシャリスト(クラウド・セキュリティ等) AWS・SRE・SASEなどの特定技術領域を極め、技術専門家としてグレードアップしていくプロフェッショナルコースも整備されつつあります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね3.2〜3.5点前後で、「プライム案件が多く上流工程に携われる点」「研修・資格取得支援が充実している点」「有給取得率の高さや産休育休取得率の高さ」などが評価されています。一方で、昇給幅の小ささや給与水準への不満、担当者によるサポートのばらつきを指摘する声も見られます。月間残業時間は平均で18〜20時間程度とされており、ワークライフバランスについては比較的良好との評価が多い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 案件・技術環境: プライム案件比率が高く、上流工程から携われる案件が豊富との声が多数。リモートワーク可能な案件も多く、フレックス制と組み合わせてプライベートとの両立がしやすいと評価されています。
2. 研修・スキルアップ支援: 年間約1,400講座を開講し、資格取得助成金制度や師弟制度など多彩なサポートが整備されている点が高く評価されています。
3. 福利厚生: 各種社会保険、確...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り408文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。