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東京都

◆募集背景
これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。
今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、
データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。
現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

◆仕事内容
◆ミッション
・『ナース専科』や...

東京都

◆募集背景
これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。
今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、
データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。
現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

◆仕事内容
◆ミッション
・『ナース専科』や...

620万円〜900万円

東京都

◆募集背景
近年、検索体験はAIOの登場などにより大きな転換期を迎えており、単純なテクニックや部分最適な施策だけでは、継続的な成果を生み出すことが難しくなっています。その中で当社は、SEOを短期的な集客手法としてではなく、ユーザーにとって価値ある情報提供と事業成長を両立させるための中核的な取り組みとして位置づけ、より一層の強化を進めています。

これまでは限られた体制の中でSEO施策を推進してきましたが、サイト数の増加や施策の高度化に伴い、ユーザー視点とデータ分析の両面からSEOをリードできる専門人材の必要性が高まってきました。特定のサイトだけでなく、ゆくゆくは複数サイトを横断しながら中...

620万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景
【募集ポジションと背景】
経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討～拡張、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。

①介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群
②ヘルスケア事業領域
・未病や予...

500万円〜

東京都

チーム体制
経験10年以上のプロフェッショナルが在籍する少数精鋭チーム
今後は、ディレクター・アート・映像部門の中心となる人材を迎え、新たな開発体制の土台を築いていきます！

事業の強み
10年以上にわたる遊技機開発実績を持ち、20機種以上の遊技機開発経験を誇る当社。ゲーム開発・CG制作・映像制作・デバッグなど、幅広い分野でのノウハウを活かし、遊技機開発においても高いクオリティと信頼性を提供しています。

募集(配属)部門：開発事業本部　開発部　

部門組織構成：GM1名　AM4名　M4名　C9名　メンバー120名前後

業務内容
■遊技機の企画・演出設計
■メーカーとの折衝・進行管理
...

620万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景
長年の事業を通じて蓄積された数百万件の顧客データベースに加え、キャリアパートナーの面談ログといった膨大な非構造化データも情報基盤に蓄積されています。
私たちは今、この大規模なデータ資産を最大限に活用し、AI・LLMなどの最先端テクノロジーを取り入れることで、データドリブンなマーケティング戦略（コミュニケーション設計/CRM/リファラル施策等）へ変革するフェーズにあります。
そのためには、データ分析や構造化、システム開発と連携した高度なマーケティング環境構築が必須だと考えており、単なるデータ活用に留まらず、データとシステムを起点に、ビジネスインパクトを創出できる方を募集しており...

500万円〜700万円

東京都

募集背景
開発ラインの拡大に伴い、複数のプロジェクトを円滑に進行させるための体制強化が求められています。

募集目的
プロジェクトを技術面・組織面の両面からリードできるポジションの人材を採用し、開発現場の安定と品質向上を図ることを目的としています。

職種・役職有無
チーフ及びマネージャー候補

配属部門
開発事業本部　開発部　エンジニアリングG

部門特徴
コンシューマからスマートフォンまで、マルチプラットフォームでの開発に柔軟に対応しており、幅広いジャンルのプロジェクトに携われる環境です。技術への探究心を大切にしながらも、チームとしての安定性や働きやすさを重視しており、エンジニアの定...

500万円〜700万円

東京都

募集背景
プロジェクトの立ち上げや準備に伴い、アートディレクションを担える人材が不足しており、組織としてのクリエイティブ力強化が求められています。特に、プロジェクトの初期段階からアートの方向性を定め、チームをリードできる人材の確保が急務となっています。

募集目的
プロジェクトの立ち上げに伴い、アート面でのビジョンを明確に示し、制作全体を牽引できるアートディレクターの採用を目指しています。プロジェクトの成功に向けて、アートの品質と一貫性を担保するキーパーソンとしての活躍を期待しています。

職種・役職有無
マネージャー及びマネージャー候補

配属部門
開発事業本部　開発部　グラフィックG...

500万円〜700万円

東京都

募集背景
今後国内外の主要パブリッシャー様から、難易度の高い大規模・多様なプロジェクト要求や期待に対し、
精度の高い企画やマネジメント力で応え続けていくために、「組織としての遂行力」の強化が急務となっています。

募集目的
技術主導の体制を活かしつつ、クライアントとの架け橋となり、プロジェクトを完遂させる中核メンバーを募集します。

職種・役職有無
マネージャー及びマネージャー候補

配属部門
開発事業本部　開発部　企画G

部門特徴
企画Gでは、従来の制作知識にとらわれず、新しい技術を積極的に取り入れる文化への転換を進めています。
特に、AIの活用にも前向きに取り組んでおり、常に進化を...

770万円〜1,400万円

東京都

◆募集背景

当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。

現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaS「カイポケ」の大規模リニューアルです。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaS「かべなしクラウド」の急拡大です。

これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多...

411万円〜754万円

東京都

◆募集背景
事業の拡大に伴う増員です。
・健康経営支援事業は現在、さらなる成長フェーズに入っています。
・より多くの企業に価値を届けていくため、マーケティング施策の強化と並行して、インサイドセールスによる能動的な商談創出の重要性が高まっています。
・フィールドセールスと密に連携しながら、インバウンドリードへの対応に加え、過去接点のある企業や新規ターゲットへのアプローチを通じて、継続的に質の高い商談を創出できる体制づくりが、次の成長ステージにおける重要テーマです。
このポジションは、その中核を担い、健康経営支援事業の拡大をインサイドセールスの立場からリードしていただく役割となります。

◆...

690万円〜810万円

東京都

◆募集背景

私達は、「信頼性の高いデータ基盤を元に、キャリア事業の”データとAIの民主化”を実現し、全社の持続的な事業成長とイノベーションを加速させる」をミッションに、データ&マーケティングプラットフォーム組織として、このミッション実現に向けて行動しています。
私達の長年にわたる事業のデータをデータ基盤として蓄積し、利活用を進めてきました。
ただ、これまでのデータを可視化したり分析したりする業務から、AIや最新のデータ基盤技術を取り入れ、データドリブンな事業活動、マーケティング活動への進化が求められるフェーズにあります。
そのためにもデータ基盤エンジニアとして、データの民主化の推進・A...

400万円〜1,120万円

神奈川県

～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3...

400万円〜440万円

兵庫県

～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3...

590万円〜850万円

東京都

◆募集背景
■採用背景と期待する役割について
・経営支援事業は、常に既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています
・本ポジションにおいて、まずは前者の取り組みに注力するため、既存サービス群の1つである開業支援事業（顧客の経営や開業をサポート）の企画職として事業推進をお任せします
・その後、中長期的には後者に注力すべく、新規事業開発や新たな経営支援サービスの企画等をお任せします

◆仕事内容
【役割について】
・まずは開業支援サービスが向き合っている市場や顧客の解像度を高めていただきつつ、既存サ...

690万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

医療キャリア事業では、「医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、
質の高い医療・介護/障害福祉サービスの継続提供に貢献する」
というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。

キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。

これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツール...

500万円〜730万円

東京都

◆募集背景
事業の成長と各プロジェクトの拡大による体制強化に伴う増員となります。

◆仕事内容
【ミッション】
人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています
※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます

【業務内容】
まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。

カスタマーサクセス (CS)
　①CS業務の実行と仕組み化
　　WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性...

500万円〜850万円

東京都

◆募集背景
「売れる」フェーズから、「使いこなされ、業界の標準になる」フェーズへ。
現在、導入後のサポートは現場の熱意で支えていますが、今後のさらなる拡大を見据え、「顧客を成功へ導ける仕組み」をゼロから構築する必要があります。
1人目のCS企画担当として「障害福祉×SaaS」の定着モデルを試行錯誤しながら一緒に創り上げてくれる方を募集します。

◆ プロダクトについて
「かべなしクラウド」は、障害福祉業界の煩雑な事務作業を解消し、支援者が利用者と向き合う時間を創出するためのSaaSプロダクトです。
現在、障害福祉市場は法改正や報酬改定により急速に変化しており、DXのニーズが非常に高まって...

500万円〜850万円

東京都

◆募集背景
■採用背景と期待する役割について
・「0→1フェーズの新規事業における中核を担うメンバーを募集します
・ご入社いただく方には、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています
・現在はPSF検証フェーズのため、プロダクトやマーケ手法は未完成の状態であり、PMFに向けてセールスとして顧客ニーズ（VoC）を発掘し、その内容を「サービス開発」や「マーケティング戦略」へ反映させることが最大のミッションです。
・まずは短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には（事業フェーズや...

東京都

◆募集背景

2026年3月期、当社は海外事業の抜本的な見直しを断行し、大型の減損損失を計上しました。これはキャッシュアウトを伴わない会計処理ではあるものの、経営が自ら「短期利益の追求・自前主義・資本市場との対話不足」を課題として認め、「第三創業期」として事業ポートフォリオの再構築に踏み切ることの意見表明でもあります。

財務・経理組織に求めるのも、同じ変革のスピードです。これから3年で、AIの活用によって経理業務と求められるスキルは大きく変わります。だからこそ当部が目指すのは、問いを立て、全社戦略の中で意味づけ、人を巻き込みながら意思決定と実行を支える財務機能です。その変化を自分の成長...