株式会社SNK

株式会社SNK

11209【東京】第一スタジオ 3D背景アーティスト(メンバー~リーダー)

年収

570万円〜951万円

勤務地

東京都

職務内容

■募集要項
世界に誇るタイトルの新規プロジェクトに携わりませんか?

これまでSNKは、世界的人気を誇るゲームやキャラクターの数々を生み出してきました。
対戦格闘ゲームでは、KOFや餓狼伝説、サムライスピリッツ、アクションシューティングゲームでは、メタルスラッグなどがあり、どれも知名度バツグンの強力な自社IPです。
他にも多くのIPを保有しています。
そんな自社IPを活かした、新規プロジェクトの開発メンバーを大募集します。

新たにスタートする案件のコアメンバーを増強し、さらなる開発体制の強化に着手していきます。
新しく充実した開発環境で力を発揮したい方、もっと自己表現をしたい方、妥協せずに細部にこだわって開発したい方などに、多様なチャレンジの機会が増えていきます。
ぜひこの機会に新たなSNKへの参加をご検討ください。

■仕事内容
PC/コンソールゲーム開発における背景の構築、外部管理

(具体的には)
・背景イラストを元に半立体で空間に背景を構築する
・3D表現としての提案(エフェクト、ギミック、マテリアルの作成など)
・協力会社との進捗管理・クオリティ管理・窓口等の外注管理業務
・リードの補佐及び後進の育成

■勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間)
※ただし、専門業務型裁量労働制のため上記は目安時間。

企業名

株式会社SNK

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原4丁目5番41号新大阪第2NKビル3階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季,年末年始 有給休暇付与日数:最大12日(入社時に付与)※但し、入社月により日数が異なる。

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
570万円〜951万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 世界的IPの新規プロジェクトへの参画:
    KOF・餓狼伝説・サムライスピリッツ・メタルスラッグなど、世界中にファンを持つ強力な自社IPを活かした新規プロジェクトのコアメンバーとして参加できます。自分が子供の頃から親しんだタイトルの次世代作品を自ら作る側として携われる希少な環境です。
  • 裁量労働制による自律的な働き方:
    専門業務型裁量労働制が適用されており、9:30〜18:00(実働7.5時間)を目安とした勤務形態です。クリエイターとして自分のペースで業務に取り組める環境が整っています。
  • スタジオ制による職種横断コラボレーション:
    ゲームデザイナー・プログラマー・アーティスト・サウンドデザイナーが一つのスタジオに結集するスタジオ制を採用しており、職種間の壁がなく密なコミュニケーションが可能です。3D背景アーティストとして、他職種との直接連携によってクオリティの高いゲーム開発に貢献できます。
  • リーダー・後進育成へのステップアップ機会:
    メンバーからリーダーまでの幅広いポジションを募集しており、リードの補佐や後進育成の機会が与えられます。業界経験5年目以降を目安にリーダー職へのキャリアアップが想定されており、成長の道筋が明確です。
  • グローバル展開するゲームブランドでの開発経験:
    SNKのIPはアジア・北米・ヨーロッパを含む世界中のファンに支持されており、e-SPORTS事業やライセンス事業も含めたグローバルなエンタメブランドの中で制作に携わることができます。自分の作品が世界中のユーザーに届く達成感を得られる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • MayaなどのDCCツールを使用した3年以上の背景制作経験
  • Unreal Engine 4または5(もしくはUnity)を使用した背景制作経験
  • ZBrush・SubstancePainterを使用したモデル制作経験
  • 背景イラストを元にした半立体空間の構築スキル
  • エフェクト・ギミック・マテリアル制作の3D表現提案スキル
  • 協力会社との外注管理(進捗・クオリティ・窓口)経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な行動力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を発見し積極的に行動できることが求められます。スタジオ制の環境において、主体的に動ける人材が評価される社風です。
  • 円滑なコミュニケーション能力:
    プランナー・プログラマ・他デザインパートなど多職種との連携が必要なため、自分の考えを明確に伝え、相互理解を深めるコミュニケーション力が不可欠です。
  • 品質へのこだわりと追求心:
    世界に通用するゲームIPを制作するため、細部にまでこだわり、妥協せずクオリティを高め続ける姿勢が求められます。
  • 新技術・新表現への探求意欲:
    3D表現の新たな提案や技術的検証に積極的に取り組む姿勢が必要です。ゲーム業界の技術進化に対応するため、常に学び続ける意欲が重要です。
  • チームワークと協調性:
    多人数チームの中でプロジェクト全体を見渡し、協調性を持って取り組む姿勢が求められます。外注先とのやり取りも含め、チーム全体の調和を保ちながら仕事を進める力が必要です。
歓迎スキル
  • 背景リーダー経験:
    開発プロジェクトでの背景リーダーとしての経験がある方は即戦力として歓迎されます。リード職への早期昇格も期待できます。
  • 外注管理経験:
    外部委託先とのスケジュール調整・品質管理・交渉経験がある方は、協力会社管理業務においてより大きな裁量を持って活躍できます。
  • プロシージャルツールの知識:
    HoudiniやSubstanceDesignerなどのプロシージャルツールへの深い理解がある方は、より高度な3D表現提案が可能となり即戦力として評価されます。
  • ARPGのレベルデザイン知識:
    ARPGの制作経験やレベルデザインの知識がある方は、新規アクションゲームプロジェクトでの貢献が期待されます。
  • ライティング・ポストエフェクトの専門知識:
    ライティング・カラーグレーディング・ポストエフェクトに関する専門知識がある方は、映像クオリティの向上に直結する役割を担えます。
この求人で得られるスキル
  • コンシューマ・PC向け高品質3D背景制作スキル:
    PC/コンソール向けゲームにおける背景構築を通じて、現行世代機水準の高品質な3D背景制作の実践的スキルが習得できます。Unreal Engine 5を中心とした最新ゲームエンジンの運用経験も積むことができます。
  • 外注マネジメント・進行管理能力:
    協力会社との窓口・進捗・クオリティ管理を担当することで、外注管理のノウハウや折衝力・プロジェクトマネジメント能力が身につきます。
  • 3D表現提案力(エフェクト・ギミック・マテリアル):
    エフェクト・ギミック・マテリアル制作の提案業務を通じて、単なるアセット制作にとどまらない、3D演出全般の提案力・企画力が養われます。
  • グローバルIPでの開発経験・ポートフォリオ価値:
    世界的知名度を持つIPの開発への参画は、キャリア上のポートフォリオとして高い市場価値をもたらします。国際水準のゲーム開発フローや品質基準を肌で学ぶことができます。
  • 後進育成・チームリードのマネジメントスキル:
    リードの補佐や後進育成を担うことで、技術力だけでなく育成・指導・チームビルディングのマネジメントスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在:3D背景アーティスト(メンバー〜リーダー)
  • 背景リーダー プロジェクト内でのパートリーダーとして進捗・クオリティ管理を担い、後進の育成も手がけます。業界経験5年目以降が目安とされています。
  • アートディレクター アートスタイルの提案・確定や品質管理を行うアートディレクション業務全般を担当します。プロジェクト全体のビジュアルクオリティを統括するポジションです。
  • ゲームディレクター ゲーム開発各職種のディレクターとして開発の中心となり、スタッフの統括を行います。プロジェクト規模によっては全体を統括するクリエイティブディレクター業務を担うこともあります。
  • 技術スペシャリスト(テクニカルアーティスト等) 管理職路線ではなく、3D表現・プロシージャル技術・シェーダー開発などの専門技術を極めることで、技術的リードとして活躍するキャリアパスも選択できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、SNKは自社IPへの愛着を持つクリエイターが多く集まっており、スタッフ間の人間関係は概ね良好との評価が見られます。年間休日125日・育休取得率の高さなど制度面の評価はポジティブな一方、給与水準や昇給制度については一部で物足りなさを指摘する声もあります。専門業務型裁量労働制を採用しているため、残業代の扱いについては事前確認が推奨されます。全体的には「好きなIPに携われる」「チームの雰囲気が良い」といった声と、「評価制度の透明性」「育成体制の整備」に改善を求める意見が混在しています。

【ポジティブな評価】
1. 自社IPへのやりがい:KOF・サムスピ・メタルスラッグなど世界的IPの開発に携われることへの誇りや達成感を語る声が多く、「自分が携わったゲームが世に出る喜び」を評価するコメントが見られます。
2. 職場の人間関係:チームワーク重視の文化があり、社員同士の仲の良さを評価する口コミが目立ちます。飲み会やゲーム大会など社内交流も活発との声もあります。
3. 休暇・育休制度:年間休日...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り405文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。