株式会社エス・エム・エス

560万円〜810万円

東京都

◆募集背景

会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。
その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。

配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組...

810万円〜2,000万円

東京都

◆募集背景

【募集背景】
弊社はこれまで若手の若手優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。
今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。

直近は事業開発に投資をしているフェーズ（ここ2～3年で3～4つの新規事業立ち上げを実施）している状況につき、入社初期段階からで事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。

◆仕事内容

担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）に関する全般を担ってい...

650万円〜810万円

東京都

◆募集背景

【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】
コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。
しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。

上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を担うエンジニアが必要です。

コードをガリガ...

372万円〜623万円

東京都

◆募集背景

増員

◆仕事内容

※希望シフト制となっており、月に4日以上は土日出勤していただくポジションです

■当ポジションについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。

▼業務のおおまかな流れ
①相談者（個人のお客様）へヒアリング
webサイトにお問い合わせいただいたお客様に対して、ご登録いただいた背景、住まいのご希望をヒアリングしていただきます。

②ご紹介企業の選定
ヒアリング内容をもとに、ご紹介する企業を選定していただきます。
企業ごとに特徴が異なるため、お客様のご希望に合った選定...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

経営支援事業は常に、「既存事業の成長による顧客支援の拡大」と「新規サービスの創出による支援領域の拡張」の両輪で推進しています。

本ポジション（事業開発）では、短中期的には前者の取り組みに注力するため、
数十億円規模へ成長した既存事業「資金調達支援事業」における事業開発・グロース戦略全般をお任せします。

現在、資金調達支援事業は積極投資を行う「再成長フェーズ」を迎えています。
自ら主導して新たな成長機会を発掘・戦略化し、アライアンスや新規アプローチの立案・実行を通じて、事業のさらなるスケールを推進していただくことを期待しています。

◆仕事内容

【役割について】
まずは...

730万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景

■採用背景と期待する役割について
・経営支援事業は常に、既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています
・本ポジションにおいて、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模に成長した経営支援サービスの既存事業である「資金調達支援事業」の事業責任者として更なる事業推進をお任せします
・その後、中長期的には後者に注力すべく新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ等をお任せします

◆仕事内容

【役割について】
・まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度...

504万円〜754万円

東京都

◆仕事内容
【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です！】

2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。
（※）病院やケアマネージャーに訪問営業を行い、老人ホーム紹介希望者を紹介いただいて介護事業所とのマッチングする対面型紹介センター
少人数の組織ですので、責任者・マネジメントの役割を担っていただきつつプレイヤーとしても病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、
ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。
老人ホームは終の棲家で...

500万円〜850万円

東京都

◆募集背景

主力であるキャリア事業において、ビジネスモデルが人材紹介事業単体から、求人広告・ダイレクトリクルーティングを含む総合プラットフォーム事業へと複雑化しています。
戦略を単なる絵に留めず、数百名規模の営業組織が動ける仕組みへと落とし込み、KPIを必達させるための推進力が不可欠です。
営業組織の生産性を科学し、事業成長を牽引するリーダーを募集します。

◆仕事内容

【職務内容】
事業責任者、営業責任者のブレーンとして、
営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを一気通貫で担っていただきます。

【具体的には】
・営業戦略...

650万円〜1,200万円

東京都

◆募集背景

当社にはBtoB/BtoC問わず、多様なビジネスモデルやフェーズの事業が共存し、絶えず進化を続けています。
2021年1月には国内子会社を吸収合併し、事業のさらなる非連続的な成長を見据え、現在人事組織の再構築という非常にチャレンジングなフェーズを迎えています。

人材開発部は経営陣や事業責任者の伴走パートナーとして事業戦略に連動した人事戦略を遂行する組織です。
今回は、年間約300名の中途採用を担う採用支援グループにおいて、複雑化する各事業のフェーズを読み解き、戦略立案から実行・改善までを牽引していただく採用マネージャー候補を募集します。

◆仕事内容

【職務内容】
採用...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクは日々変化しています。
それらの変化に対応し、法務の専門性を基礎として、リスクをマネジメント（最適化）しながら継続的な事業成長を実現するため、法務・リスクマネジメント本部としての提供価値を高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

当社の主力事業であるキャリア事業の縦領域担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(...

620万円〜810万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクは日々変化しています。
それらの変化に対応し、法務の専門性を基礎として、リスクをマネジメント（最適化）しながら継続的な事業成長を実現するため、法務・リスクマネジメント本部としての提供価値を高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

介護事業者経営支援事業における介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相...

620万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め多数の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクは日々変化しています。
それらの変化に対応し、法務の専門性を基礎として、リスクをマネジメント（最適化）しながら継続的な事業成長を実現するため、法務・リスクマネジメント本部としての提供価値を高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

ガバナンス担当として、機関法務業務（株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理）、子会社管理業務、内...

1,500万円〜2,400万円

東京都

◆募集背景

当社は22期連続増収を遂げ、時価総額2,000億円規模に成長しました。
代表変更に伴う2026年1月の新体制発足を機に、現在は過去の延長線上にない非連続な成長へと本格的に舵を切っています。

時価総額数千億、その先の1兆円を見据える当社に対し、グローバル投資家から高い期待が寄せられています。
私たちはこの状況を、資本市場との建設的な議論を通じて企業価値を劇的に高める絶好のフェーズと捉えています。

これまでの堅実な守りの財務から、資本市場の論理で事業変革をドライブする攻めのファイナンスへ、財務に精通した新CEOの経営パートナーとして企業価値を牽引するCFO候補を募集します。...

850万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景

介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、様々な情報を取り扱う状況となっており、これらの情報を守ることが非常に大事になっています。
さらに複数のプロダクト、CRM、ソリューション、データ、デバイスのセキュリティなどに対して、ただ堅牢化するだけではなく、事業のプロセスや情報の流れを理解し事業の成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を行っていくことが重要です。

今後も成長していく会社、事業の中で様々な観点で物事を進めるために、今回、情報セキュリティの体制強化に伴うマネージャー候補を募集します。

◆仕事内容

【ミッション】
事業の成長をとめないセキュリティを実現す...

388万円〜513万円

東京都

◆募集背景
近年、障害者福祉領域は急速に拡大しており、法定雇用率の引き上げも追い風となって事業が急成長しています 。
現在、既存のフローを回すだけでなく、事業拡大に伴う「負（無駄やミス）」を解消し、より強固な事業基盤を構築するための体制強化が必要な状況です 。
単なる定型事務ではなく、新規事業フェーズで事業を作っていく状況を楽しみながら組織の効率化を推進できる中心メンバーを募集します 。

◆仕事内容
SaaS事業における契約・請求・アカウント管理および、顧客の一次対応を中心とした営業事務全般を担っていただきます 。
・契約・請求・アカウント管理: クラウドサインを用いた契約締結、帳簿作...

770万円〜1,100万円

東京都

◆募集背景

介護・医療の領域を中心に各事業が拡大していく中で、さらなる成長を後押しするために、全社横断での生成AI推進やIT基盤のアップデートが重要となっています。
各事業部やコーポレート部門、エンジニア等と連携を取り、様々な視点で物事を進めていける方、
関係者を巻き込みながら、全社横断でのプロジェクトを推進し、改善活動を前に進めていける方を募集しています。

◆仕事内容

【ミッション】
「テクノロジーで従業員のポテンシャルを最大化する」
従業員の生産性向上と安定的なIT環境の提供を通じ、全員が本質的な業務に集中できる基盤を構築することがミッションです。
プロジェクトの成功や施策を通...

402万円〜568万円

東京都

◆募集背景

・金融支援事業は、カイポケ事業の成長に伴ってオプションサービスの一つとして安定的な事業運営を指向してきました。
・近年、積極的な投資を伴う「再成長」のフェーズへ移行し、積極的な成長投資を行っている事業になります。プロモーションの拡張、市場に合わせたプロダクトの再設計、AIを活用した営業プロセスの効率化のような、未着手の成長余白が数多く残されています。
・本ポジションにおいては、セールス周りの業務推進やオペレーション改善活動を中心にお任せします。

◆仕事内容

【仕事内容】
・まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務（セールスメンバーの事務サポート）やオペレ...

1,200万円〜1,500万円

東京都

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。 事業の多角化・急成長に伴い、コーポレート機能（会計・人事・購買など）が向き合うべき課題の複雑性と難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、特定の業務知識を軸にしつつも、領域を横断した複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客（社員および経営）への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
専門性を活かしながら、より広い視野で組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
...

650万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

◆現在の課題と採用背景
私たちは今、会社のさらなる成長を支えるために、全社の「組織OS」を抜本的にアップデートする変革の真っ只中にいます。
事業と組織が急拡大する中、クローズドなコミュニケーションによる情報のサイロ化や、「誰に聞けばいいか分からない」といった探索コストの増大など、いわゆる「大企業病」の初期症状が全社的な生産性のボトルネックになりつつあります。
今回の採用では、特定の業務ドメインに縛られることなく、全従業員が利用するコミュニケーション基盤やポータル、社内ITサービス（ITSM）を統合的にデザインし、従業員の働く環境（Digital Workplace）の構築を...

401万円〜600万円

東京都

◆募集背景

「安心葬儀」は立ち上げ以来、毎年150％以上の成長を続けています。FY25は更なる飛躍を目指し、新規チャネル開拓のテストマーケティングを実施。この1年間で順調に拡大の兆しが見えたため、FY26からは「第二創業期」と位置づけ、チャネル開拓を本格的に推進していくフェーズに入ります。

現在、このチャネル開拓を専任で担当しているのは1名のみのため、今後の事業成長を加速させるためには組織体制の強化が急務となります。
そこでインサイドセールス・フィールドセールスで新たな仲間を迎え入れ、アプローチエリアの拡大・強化を進めて行きたいと考えています。
将来的には全国展開を目指す壮大なプロジ...