株式会社エス・エム・エス

東京都

◆仕事内容

SMSの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。

私たちの役割は、既存の業務を回すことではなく、「最適なオペレーションモデルへの進化」であり、最終目的はオペレーションを無くすことです。
現場に入り込む「ハンズオン」スタイルで解像度を高め、生成AI（claude、Gemini）を武器にに、組織全体のパフォーマンスを最大化する課題解決を実行します。

【お任せするフェーズと役割】
Phase 1：現場に入り込む（Analyst）
・人材紹介・ウェルビーイング・シニアライフ、等の事業バックオフィスや営業支援の実務に入り込む
・業務...

1,000万円〜1,500万円

東京都

◆募集背景

海外グループ会社のインフラ整備・情報セキュリティ強化のための採用となります。

現在、エス・エム・エスグループは計17か国に海外拠点があり、それぞれでインフラ・セキュリティ管理を行っています。
しかし、国ごとの法規制や組織の壁、物理的な距離などの要因により、日本本社からも詳細な運用状況やリスクを正確に把握しきれていない課題があります。

事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ・セキュリティ環境を正しく把握し、経営層への報告と連携を通じて、エス・エム・エス（日本）から是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。
海外グル...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

【次期リーダー候補としてBtoC/BtoBマーケティングを牽引いただきたいです】
障害者を取り巻く事業領域は、急速に拡大傾向にあります。
中小企業への人材紹介での採用支援に留まらず、大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、
定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、
障害者雇用に関わるあらゆる支援を通して、障害者雇用プラットフォームとなることを目指しています。

上記を実現するにあたり、求職者マーケティングはもちろんのこと、
必要に応じてBtoBマーケティングの立ち上げ～セグメントごとの戦略を推進していきたいと考えています。

今後の事業拡大に向け、次期リー...

650万円〜1,600万円

東京都

◆募集背景

医療キャリア事業では、「医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、
質の高い医療・介護/障害福祉サービスの継続提供に貢献する」
というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。

キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。

これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツール...

650万円〜900万円

東京都

◆募集背景

私たちは、2018年に「安心葬儀」の立ち上げからスタートし、2021年には業界初のビジネスモデルにも挑戦。以降、急速な成長を遂げてきました。
現在は、さらなる事業拡大に向けた重要なフェーズにありますが、急成長に伴い、組織体制の整備が追いついていないのが現状です。特にセールス部門においては、現状グループマネージャーがマーケティングと兼務しており、本来注力すべき「大手・中規模法人の開拓」へ十分に力を割けていません。
そこで今回、セールス部門を専任でリードしていただける「営業責任者候補」を募集します。
単なる営業活動にとどまらず、責任者とともに「どのような戦略・ソリューションで法...

560万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

私たち経理財務グループは今、経理組織としてのあり方を再定義する転換期を迎えています。
ルーティンワークをこなす人員ではなく、組織の変革そのものをリードし、新しい当たり前を共に創り上げるための募集になります。
社長交代、海外拠点の変革、そして生成AIやOCR導入による業務プロセスの激変。これらに対応し、より盤石な組織を作るための『攻めの経理』を標榜しています。

「今の環境では、これ以上のスキルアップが見込めない」 「ルーティンワークだけでなく、業務フローそのものを改善したい」 「AI時代に生き残れる、市場価値の高い経理人材になりたい」
そんな渇望感を持つ方にこそ、このフィー...

650万円〜1,000万円

東京都

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。
事...

730万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景

◆現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「顧客への価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

◆採用背景
弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用していますが、現在、開発チームは業務委託メンバーの比率が高くなっています。
事...

500万円〜810万円

東京都

◆募集背景

【次期リーダーとしてマーケ～事業開発を一気通貫でお任せします】
弊社はこれまで20代の若手優秀層を採用/育成することで、マーケリーダーや事業責任者を輩出し、事業開発や事業伸長を実現してきました。
今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。

中でもキャリア事業領域は変革期となっています。
これまで弊社の強みとしてきたプロモーションを中心とした既存のデジタルマーケティングに捉われず、
ユーザーのサービス体験を描き直したり、リサーチ～新規事業開発、ブランディング、toBマーケの立ち上げ直し等、
取り組みたいテーマ・...

560万円〜810万円

東京都

◆募集背景

介護・医療・障害福祉・保育業界に特化した求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」を運営しています。
これまでは「カイゴジョブ」という名前で運営していましたが、25年7月にリブランディングいたしました。
求人サイトというサービス特性上、求人が増えることによって登録者が増え、より良いマッチングに繋がります。
これまではtoCマーケをメインとしていましたが、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織を立ち上げることとなり、
toBマーケ組織の立ち上げメンバーを募集しております。

◆リブランディング背景
「カイゴジョブ」はこれまで介護職を中心に求人サービスを提供してきましたが、...

459万円〜600万円

東京都

◆募集背景

「安心葬儀」は立ち上げ以来、毎年150％以上の成長を続けています。FY25は更なる飛躍を目指し、新規チャネル開拓のテストマーケティングを実施。この1年間で順調に拡大の兆しが見えたため、FY26からは「第二創業期」と位置づけ、チャネル開拓を本格的に推進していくフェーズに入ります。

現在、このチャネル開拓を専任で担当しているのは1名のみのため、今後の事業成長を加速させるためには組織体制の強化が急務となります。
そこでインサイドセールス・フィールドセールスで新たな仲間を迎え入れ、アプローチエリアの拡大・強化を進めて行きたいと考えています。
将来的には全国展開を目指す壮大なプロジ...

500万円〜730万円

東京都

◆募集背景

組織強化のための採用です。
「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。
一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、広告制作領域における企画人材やリーダー層が不足しています。
そのため、組織とサービスのさらなる成長をリードいただけるような方を採用し、組織強化を図ります。

◆仕事内容

◆ミッション
日本の社会課題である「介護・医療領域における人材不足」。
私たちはダイレクトリクルーティングサービス「ウェルミージョブ」を通じて、この課題に真正面から取り組んでいます。
単に求人広告を...

730万円〜900万円

東京都

◆募集背景

事業拡大に伴い、次世代リーダーおよび事業責任者候補の募集です。
当サービスでは現在業界No.1を目指し、事業を拡大させてきました。今後さらなる成長を遂げるためには、決まったOPSの中で既存事業の売り上げ向上を追うだけでなく、組織基盤の強化や、営業現場の声を活かした新たな事業価値の創出が求められています。
しかし、現在は事業責任者が法人営業グループのマネジメントを兼務していることから、事業推進・営業戦略の推進に力を割ききれていない状況です。
そこで今回、法人営業グループを選任で推進していただける「法人営業グループマネージャー候補」を募集します。
単なる営業活動にとどまらず、責...

347万円〜458万円

東京都

◆募集背景

組織強化のための採用です。
「カイゴジョブアカデミー」では介護資格取得にとどまらず「介護従事者不足の解消への貢献」を目指しています。そのため、講義を担当する講師とともに介護業界への就業意欲が向上する講座運営を強化するためにスタッフを募集します。

◆仕事内容

■職務内容
校舎運営業務全般をお任せします。
・講師のスケジュール管理、事務連絡
・受講者への電話受付応対、受講管理
・授業開始時のオリエンテーションや試験監督
・行政への申請書類の作成、宅配管理
・受講生満足度調査アンケートの実施、集計
・各種施策やイベントの企画～実行

＜実際に社内メンバーが企画/実行した施策の...

620万円〜900万円

東京都

◆募集背景

組織強化のための募集となります。
カイポケ事業は中期経営計画をもとに新しいSaaSプロダクトの開発・導入や新規事業の立ち上げを予定しています。
事業が急拡大する一方で、各プロダクトのプロモーションや顧客体験の統括、推進をするデザイン体制の強化が急務となっています。

事業やマーケティング戦略とクリエイティブを繋ぎ、事業スピードに対して十分な品質と供給量を担保できるデザイン組織を作っていくべく、
クリエイティブディレクター・次期責任者候補を募集します。

◆仕事内容

◆募集ポジションのミッション
マーケティング・コミュニケーションデザイン領域で「カイポケ」のブランド価値を高...

東京都

◆募集背景

これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。
今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、
データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。
現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

◆仕事内容

◆ミッション
・『ナース専科...

東京都

◆募集背景

これまで『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』『ウェルミージョブ』として、長年サービスを提供してきた中で、膨大な顧客情報がデータベースに保存されています。
今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法での分析や活用に加え、
データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりを担う、新しいマーケティング担当を募集します。
現在、社内ではエンジニア採用も強化しており、システム開発と連携した高度なマーケティング環境を構築できるタイミングです。

◆仕事内容

◆ミッション
・『ナース専科...

620万円〜900万円

東京都

◆募集背景

近年、検索体験はAIOの登場などにより大きな転換期を迎えており、単純なテクニックや部分最適な施策だけでは、継続的な成果を生み出すことが難しくなっています。その中で当社は、SEOを短期的な集客手法としてではなく、ユーザーにとって価値ある情報提供と事業成長を両立させるための中核的な取り組みとして位置づけ、より一層の強化を進めています。

これまでは限られた体制の中でSEO施策を推進してきましたが、サイト数の増加や施策の高度化に伴い、ユーザー視点とデータ分析の両面からSEOをリードできる専門人材の必要性が高まってきました。特定のサイトだけでなく、ゆくゆくは複数サイトを横断しながら...

620万円〜1,300万円

東京都

◆募集背景

【募集ポジションと背景】
経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。
いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討～拡張、組織開発や組織体制の整備が本ポジションの主なイシューとなっており、本部長（3つの事業領域における責任者）直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。

①介護・障害福祉事業者事業領域
・介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群
②ヘルスケア事業領域
・未病や...

1,200万円〜1,500万円

東京都

◆募集背景

【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】
コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。
しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。

上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を技術的・組織的観点から主導できるリーダーが必...