株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場 / 国内外で40以上の事業展開】 成長市場×SaaS"カイポケ"を支える事業担当法務・リーダー候補 / リスクマネジメント リーダー候補 [ コーポレート ]

年収

500万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

エス・エム・エスでは海外事業を含め40以上の事業を展開し継続的な成長を実現しています。
事業成長に伴い、各部門の組織規模も拡張する中、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。
それらの変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値も高め続ける必要があります。
上記の実現に向けて、一緒に働いてくださる方の採用を継続的に実施しています。

◆仕事内容

介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件、特許出願などに対応していただきます。
また、単に個別の案件に対応していくだけでなく、情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護に向けた取り組みや、法令や業界ガイドラインに準拠した事業の設計支援など、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も担っていただきます。
将来的には、領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、組織を牽引していく役割を期待しています。

◆開発環境・利用ツール

slack, chatwork(チャットツール)

◆仕事のやりがい・働く魅力

【成長企業における業務経験】
・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・単なる事務処理に留まらず、全社的な最適解を導き出すための戦略立案や仕組み作りに深く関与できる環境です。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
・既存の慣習に縛られず、論理的整合性を追求した組織設計やリスクコントロールの基盤構築に挑戦可能です。

【多種多様なサービス対応】
・介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域は、主力製品であるカイポケを始めとして多種多様なサービスや機能を有しており、常に新しいサービスと技術に接することができます。
・複雑な法規制とテクノロジーが交差する領域において、本質的な課題を抽出し、一貫性のあるスキームを構築する知的難易度の高い業務を経験できます。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 東証プライム上場×21期連続増収の安定成長:
    メガベンチャーとして21期連続増収を継続中の東証プライム上場企業で、財務的安定性と成長性を両立した環境でキャリアを築くことができます。
  • 介護・医療分野の主力SaaS「カイポケ」に深く関与:
    介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaSの法務担当として、成長市場の中核プロダクトに密接に関わり、テクノロジーと法規制が交差する高度な業務に携われます。
  • 四大法律事務所出身の弁護士が率いる専門性の高い組織:
    部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者であり、部内には弁護士・行政書士資格の保有者も在籍。高い専門性を持つメンバーとともに成長できる環境が整っています。
  • 縦×横のマトリックス体制で幅広い業務領域を経験:
    事業領域を担当する「縦軸」と、契約法務・許認可対応・情報セキュリティ・内部統制等の「横軸」を掛け合わせたマトリックス体制で、多様かつ高度なリスクマネジメント業務に携われます。
  • 国内外40以上の事業を支える戦略法務への関与:
    M&A案件のプロジェクトマネジメントや海外事業への法的サポートなど、グローバル規模の戦略法務に当事者として関与するチャンスがあります。
  • 年15万円のスキルアップ手当など充実した自己成長支援:
    年1回15万円のスキルアップ手当が支給され、セミナー・書籍購入など自由に活用可能。書籍購入制度(会社負担)も別途あり、専門知識の習得を会社が積極的にバックアップします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知見が必須となります。


  • 企業法務または法律事務所における法務実務経験(3年以上が目安)
  • 契約審査・法律相談対応の実務経験
  • 許認可・規制法対応に関する業務経験
  • コンプライアンス・内部統制に関する業務経験
  • リスクマネジメント業務に関する実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と課題解決力:
    複雑な法規制とビジネスの交差点において、本質的な課題を抽出し一貫性のある解決策を構築できる能力が求められます。単なるルール適用にとどまらず、ビジネスへの影響を踏まえた論理的な判断が必要です。
  • 主体性・当事者意識:
    成長企業ならではの変化に富んだ環境で、受け身にならず自ら問題を発見し行動できる姿勢が重視されます。仕組みを「設計する」視点で業務に向き合えることが求められます。
  • 事業部門との円滑なコミュニケーション能力:
    担当事業の責任者・担当者と密に連携し、現場の実情を理解しながらリスクコントロールを支援するため、法務の専門知識をわかりやすく伝えるコミュニケーション力が必要です。
  • 高い学習意欲と自律的な成長志向:
    介護・医療・障害福祉という専門的な業界知識を継続的に習得し、常に新しいサービスや法規制の変化に対応できる学習意欲が必要です。
  • リーダーシップとマネジメント志向:
    将来的には領域担当としての判断やスキーム構築を主導し、後輩の育成・マネジメントにも携わることが期待されるため、組織を牽引する姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • 弁護士・行政書士等の法律系資格保有:
    部門内にも資格保有者が複数在籍しており、法律資格を持つ方はより高い専門性を発揮できる環境です。
  • SaaS・IT企業または規制産業(医療・介護等)での法務経験:
    介護・医療・障害福祉という規制が複雑な業界での法務経験、またはSaaS事業モデルへの理解は、即戦力として活躍する上で大きなアドバンテージになります。
  • M&A・海外案件・英語を活用したビジネス経験:
    国内外のM&A案件や、海外グループ会社の法務サポートに携わった経験や英語力がある方は、海外事業への関与機会も広がります。
  • 個人情報保護・情報セキュリティ(Pマーク等)の実務経験:
    情報セキュリティ部門と連携した個人情報保護施策に関与するため、Pマーク対応やプライバシーマネジメントの経験がある方は歓迎されます。
  • 内部統制・内部監査の実務経験:
    全社横断的なリスクマネジメント体制の構築・運用に活かせる、内部統制や内部監査の実務経験者は即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • バーティカルSaaS特有の複合的リスクマネジメントスキル:
    介護・医療・障害福祉という高度に規制された業界のSaaS事業を担当することで、テクノロジー・法規制・業界慣行が複雑に交錯する領域の法務スキルを習得できます。
  • グローバル規模の事業法務・M&A実務経験:
    国内外40以上の事業を支える法務業務を通じて、M&A案件や海外事業への法的関与、子会社管理など、スケールの大きな法務実務を経験できます。
  • リスクマネジメント体制の設計・運用ノウハウ:
    縦横のマトリックス体制の中で、個別事業の統制構築から全社横断のポリシー設計まで幅広く担当することで、組織的なリスクマネジメントの設計・推進スキルが身につきます。
  • 事業部門・経営陣との協働によるビジネスパートナーとしての法務力:
    事業責任者や経営陣と近い距離で業務を行うことで、法的判断をビジネス戦略に落とし込む「戦略法務」の実践力が養われます。
  • マネジメント・チームビルディングスキル:
    リーダー候補として後輩育成や組織マネジメントを経験することで、法務専門職としての技術力に加え、人材育成・組織運営スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 事業担当法務スペシャリスト 担当事業領域(縦領域)と全社横断機能(横領域)の両軸で専門性を深め、複雑な法規制・リスク対応を自立的にリードできる法務プロフェッショナルとして成長します。
  • リスクマネジメント部 リーダー・マネージャー 複数の業務領域で成果を積み上げ、後輩の育成・マネジメントを担うリーダーへ昇格。組織全体のリスクコントロールの仕組み構築を主導します。
  • 海外法務責任者(MIMSグループ等) 英語力と実務経験を活かし、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど17ヵ国に展開するグループの海外法務責任者としてグローバルキャリアを構築する選択肢もあります。
  • 他コーポレート部門・事業部への横断キャリア 経営企画部門など他のコーポレート機能や、事業部側の経営管理責任者など、法務にとどまらないキャリアパスへの柔軟な移行が可能です。
  • リスクマネジメント部門長・執行役員候補 戦略法務の実践・組織マネジメントの実績を積み重ねることで、部門長や経営幹部候補としてのキャリアを目指すことができます。
AI 口コミまとめ
エス・エム・エスは、社会課題解決という明確なミッションのもとで医療・介護業界に深く関わる事業環境が評価されており、社会貢献性の高さや若手でも裁量を持てる成長機会への評価が高い一方、成果主義の評価文化が根づいており、数字を出し続けることへのプレッシャーは相応に大きいという声も見受けられます。有給の取得しやすさや産休・育休の取得実績、完全退社時刻の設定など制度面での評価は高く、特に女性が働きやすい環境として評価されています。一方で、口コミサイトの集計データによると月平均残業時間は20〜30時間程度が多いとされており、業務量の多さを指摘する声も一定数存在します。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性・やりがい: 医療・介護という社会的意義の高い業界での業務に誇りを持てるという声が多く、成長市場でのビジネスに携わる充実感が評価されています。
2. 成長環境: 若手でも責任ある業務を任される機会が多く、短期間で実力をつけられる環境として評価されています。ロジカルな文化が根づいており、論理的な思考力が鍛えられるという声もあります。
3. 有給・休暇の取りやすさ: 有給奨励や記念日休暇などの制度が機能しており、休みを取りやすい環境という評価が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。