株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/Bizdev】数十億規模の経営支援サービスにおける営業企画兼事業開発 [ カイポケ ]

年収

500万円〜810万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

■採用背景と期待する役割について
・経営支援事業は常に、既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています
・本ポジションにおいて、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模に成長した経営支援サービスの既存事業である「資金調達支援事業」のセールスに関する戦略全般をお任せします。
・現在、資金調達支援事業は積極的な投資を行う「再成長」のフェーズへ移行しており、自ら策定した戦略をベースに更なる事業推進を模索していただきます。

◆仕事内容

【役割について】
・まずは資金調達支援事業の営業企画職兼事業開発担当として、セールスに関する戦略策定~実行推進を通じた既存事業のグロースに携わっていただきます
・その後のキャリアとしては、上記を経て培った経験や能力をベースに志向性に合わせて、管掌領域の拡張(マーケティングなど)や新規事業開発などをお任せする予定です

<具体的な業務>
・向き合う事業領域におけるデータ分析を通じた、セールスに関する戦略策定~推進実行(プレイヤーではない)
・セールスイネーブルメントの推進や営業事務のプロセス設計~仕組み化
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理

◆仕事のやりがい・働く魅力

①「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。

②事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します

③短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜810万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 21期連続増収のメガベンチャーで事業を動かす経験:
    東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスにおいて、数十億円規模まで成長した「資金調達支援事業」のセールス戦略全般を担います。スタートアップのような熱量とエンタープライズ企業の安定基盤を併せ持つ環境で、事業インパクトの大きな仕事に携われます。
  • ファイナンシャル・インクルージョンを事業として体現できる:
    資金繰りに課題を抱える介護・医療・障害福祉事業者に対し、テクノロジーと金融工学を活用して「必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献と収益性を両立させるビジネスモデルに、営業企画・事業開発の中核として関われます。
  • 短中期での事業責任者へのステップアップが可能:
    年齢・年次に関係なく、意欲と成果次第でPL全体を担う事業責任者へのキャリアアップが実現できる環境です。ボトムアップの組織文化に基づき積極的な権限委譲が行われており、スピーディーな意思決定が特徴です。
  • 再現性の高い「戦略策定×実行力」の両スキルを習得:
    戦略を策定する力と、それを実現する仕組みへと落とし込む実行力の両輪が評価される組織です。セールスイネーブルメント推進や営業プロセス設計などを通じて、事業家人材としての普遍的なビジネス能力を短期間で習得できます。
  • 介護×Fintechの成長領域で希少なキャリアを形成:
    国内Vertical SaaS ARR No.1である「カイポケ」を基盤とした資金調達支援事業は、介護・医療業界×Fintechという希少な掛け合わせ領域です。業界知識と金融・事業開発スキルを同時に身につけることで、市場価値の高い専門性を構築できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・スキルが求められます。


  • 法人営業・営業企画・事業開発のいずれかの経験(BtoB)
  • データ分析を活用した戦略策定・推進の経験
  • セールスイネーブルメントや営業プロセス設計の経験
  • PL管理・事業数値に基づく意思決定の経験
  • メンバーマネジメント(採用・育成・配置)の経験
  • 同規模以上の企業における上流業務(企画職・コンサル職)の経験
必須スキル(ソフト)
  • ロジカルシンキングと構造化能力:
    課題を論理的に整理し、データを根拠として戦略を立案・説明できる力が求められます。経営層・現場双方への説得力ある提案が日常的に発生します。
  • 高い自律性と主体的な推進力:
    「再現性の高い事業運営能力」を重視するカルチャーのもと、指示を待つのではなく自ら課題を発見し推進できる姿勢が必要です。
  • 数字への強いコミットメント:
    成果主義の評価制度が採用されており、KGI・KPIを明確に設定し、自らの行動を数値目標へ紐付けながら事業を推進する意識が不可欠です。
  • マルチステークホルダーを巻き込む調整力:
    セールス・マーケティング・プロダクトなど複数部門と連携しながら事業を動かす役割であるため、関係者との合意形成・調整を円滑に進めるコミュニケーション能力が求められます。
  • 高齢社会・社会課題に対するミッション共感:
    「高齢社会に適した情報インフラを構築する」というミッションへの共感が採用評価においても重視されます。事業成果と社会貢献を両立させたいという動機を持つ方が活躍しています。
歓迎スキル
  • Fintech・金融領域の知識・経験:
    資金調達支援事業はFintech領域に位置しており、ファクタリングや融資など金融サービスの知識・経験がある方は即戦力として期待されます。
  • SaaS・IT業界における営業企画・事業開発経験:
    業界特化型SaaSの収益構造や市場動向の理解がある方は、カイポケの事業文脈を素早く理解しアウトプットを出しやすい環境です。
  • 介護・医療・障害福祉業界への理解や経験:
    顧客となる介護・医療・障害福祉事業者の経営課題や業界特性の理解がある方は、より解像度の高い戦略立案に貢献できます。
  • 新規事業開発や0→1フェーズの経験:
    再成長フェーズにある事業のグロースを担う役割であるため、新規事業や事業立ち上げの経験がある方は業務にマッチしやすいです。
この求人で得られるスキル
  • 事業家としての戦略策定・実行スキル:
    数十億円規模の事業においてセールス戦略の立案から実行推進までを一貫して担うことで、事業を「生み出す力」と「伸ばす力」を体系的に習得できます。
  • PL管理・財務感覚:
    PL全体に責任を持つポジションであるため、収益・コスト・投資判断を含む財務的な意思決定の実践経験を積むことができます。
  • セールスイネーブルメント・組織設計のノウハウ:
    営業プロセスの設計・仕組み化や、採用・育成を含むメンバーマネジメントを通じて、再現性の高い組織運営手法を身につけられます。
  • Fintech×介護領域の専門知識:
    介護・医療・障害福祉業界の経営課題と金融工学を掛け合わせた希少な知識・経験が蓄積でき、特定業界に強い事業家としてのキャリア資産になります。
  • マーケティング・事業開発への領域拡張:
    入社後のキャリアパスとして、マーケティング領域の管掌拡大や新規事業開発へのシフトが想定されており、ビジネス全般のスキルを広く習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 営業企画・事業開発リード セールス戦略の策定から実行推進・セールスイネーブルメントの仕組み化を主導し、資金調達支援事業のグロースを牽引するフェーズです。チームマネジメントや採用・育成も担います。
  • 事業責任者(PL責任者) 資金調達支援事業全体のPLに責任を持つポジションです。ボトムアップの意思決定文化のもと、年次・年齢に関係なく成果と意欲次第でステップアップが可能です。
  • マーケティング・新規事業開発への拡張 経営支援事業内でのマーケティング領域の管掌拡大や、新規事業の開発・立ち上げを担うポジションへのシフトが想定されます。事業家としての幅をさらに広げられます。
  • 事業部門長・経営幹部 40以上の事業を展開するエス・エム・エスにおいて、部門・領域を横断して事業全体の責任を担う上位職への道があります。異なる事業領域・BtoB/BtoC双方での経験も社内で積むことが可能です。
AI 口コミまとめ
社会課題解決に直結した事業への高い共感度から、働きがいを感じている社員の声が多く見られます。評価制度は成果主義が徹底されており、数字を出せる人にとっては裁量権が広く、キャリアアップしやすい環境です。一方で、部署によって残業時間の差があり、職種によっては業務量の多さが課題として挙げられることもあります。女性の働きやすさについては、産休・育休取得率の高さや有給の取りやすさが評価されており、特に子育て中の社員への配慮が充実しているとの声が複数見られます。

【ポジティブな評価】
1. 社会貢献性とやりがい:医療・介護・障害福祉という社会インフラを支える事業に携わることで、自身の成果が社会貢献に直結しているというやりがいを感じる声が多数寄せられています。
2. 成長・スキルアップ環境:若手から裁量ある仕事を任せられる環境で、KGI・KPIマネジメントや論理的な目標逆算スキルを実践的に習得できるとの評価があります。年に1回15万円のスキルアップ手当があり、自己投資への支援も充実しています。
3. 福利厚生・女性の働きやすさ:完全土日祝休み、有給取得の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り497文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。