◆【東証プライム上場 / グローバル】 経営や事業の根幹を支える機関法務 / 内部統制の構築運用担当・リーダー候補 / リスクマネジメント リーダー候補 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 機関法務業務（株主総会・取締役会・監査等委員会などの会議体運営）の実務経験
• 定款・社内規程類の管理・整備経験
• 子会社管理・グループガバナンス関連業務の経験
• 内部統制の構築・運用経験
• 上場企業または法律事務所での法務実務経験

• 主体的な課題発見・解決力:
  受け身にならず、業務の中から問題を自ら発見し、仕組みの構築や改善まで推進できる自律性が求められます。指示を待つのではなく、当事者意識を持って行動できることが重要です。
• 事業理解に基づく実践的判断力:
  法的知識の提供にとどまらず、事業の特性やビジネスモデルを深く理解したうえで、リスクとビジネスのバランスを取った実践的な判断ができることが求められます。
• コミュニケーション・ステークホルダー調整力:
  経営陣・事業責任者・各事業部門・国内外子会社など多様なステークホルダーと連携・協働しながら業務を推進するため、円滑なコミュニケーション能力と関係構築力が不可欠です。
• 変化への適応力と柔軟性:
  事業の成長・拡大に伴い、直面するリスクの形や規模は日々変化します。変化の激しい環境に柔軟に対応し、自らの担当領域も変化することを前向きに捉えられる姿勢が求められます。
• 高い誠実さとプロフェッショナル意識:
  「情熱」「誠実」をもって「プロフェッショナル」であることを追求する企業文化に合致し、高い倫理観と責任感をもって業務に取り組める人物像が求められます。

• 弁護士・行政書士等の法律系資格:
  法的専門性をさらに高め、部門内の専門家集団の一員として即戦力で活躍できます。資格保有者は部門内にも複数在籍しており、専門知識の共有・連携も活発です。
• 英語力・海外法務経験:
  アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17か国での事業展開を支えるため、英語力を活かした海外子会社のガバナンス対応や海外案件への関与が期待されます。
• M&A・PMI関連の法務経験:
  グループ国内外のM&A案件においてプロジェクトマネージャーとしての主体的関与も期待されるため、M&Aに係る法務デューデリジェンスや契約交渉の経験は高く評価されます。
• 情報セキュリティ・コンプライアンス関連業務の経験:
  リスクマネジメント部が担うPマーク対応や情報セキュリティ体制整備の経験は、部門業務との親和性が高く、即戦力として活躍できます。
• サステナビリティ・ESGガバナンスの知見:
  グローバルで要請が高まるESGのG（ガバナンス）分野を主導するポジションであるため、サステナビリティ関連の開示・体制整備の知識や経験は歓迎されます。

• グループ全体を俯瞰するガバナンス構築スキル:
  株主総会・取締役会・監査等委員会の運営から子会社管理・内部統制まで、上場グループ企業のガバナンス全般を一貫して担うことで、実践的なコーポレートガバナンスの設計・運用スキルが身につきます。
• 多事業・多国間リスクマネジメント能力:
  40以上の事業・17か国での海外展開を持つグループ全体のリスクを最適化する業務を通じ、事業特性や各国規制を踏まえた実践的なリスクマネジメントのノウハウが習得できます。
• 戦略法務・予防法務の実践力:
  単なる契約審査にとどまらず、「予防法務・臨床法務・内部監査を通じたあるべき統制構築」という戦略的法務の考え方を実践する環境で、法務のプロフェッショナルとしての総合力が身につきます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  M&A案件や全社横断的なプロジェクトにおいてPMとして主体的に関与することで、法務の専門知識に加え、プロジェクト推進・マネジメントのスキルを実務で習得できます。
• マネジメント・組織運営スキル:
  成果を継続的に出すことでマネジャーとしての育成・マネジメント機会が与えられ、担当領域における課題発見から解決・仕組みづくりまで広範な裁量を持ったリーダーシップ経験が積めます。