◆【東証プライム上場 / 法務未経験でも〇 / 管理部門経験者歓迎】エス・エム・エスの主幹事業を支える事業担当法務・リーダー候補 / リスクマネジメント リーダー候補 [ コーポレート ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 管理部門（法務・コンプライアンス・総務・経営企画等）での実務経験
• 契約書レビュー・作成・交渉に関する基礎的な知識または経験
• コンプライアンス・内部統制・規制対応に関する知識または関心
• 事業部門との連携・調整業務の経験
• SlackやChatwork等のビジネスコミュニケーションツールの使用経験

• 主体性・当事者意識:
  指示を待つのではなく、課題を自ら発見し解決策を立案・実行できる自走力が求められます。成長企業ならではのスピード感の中で、主体的に動ける人材が活躍しています。
• 論理的思考・言語化能力:
  複雑なリスクや法的論点を、経営陣や事業担当者にわかりやすく説明するための論理的思考力と言語化能力が重要です。社内外のステークホルダーへの説明責任を果たすことが求められます。
• 変化への適応力:
  事業の成長・拡大に伴い、担当領域や業務内容が変化し続ける環境です。新しい課題に柔軟かつ前向きに対応できる適応力が必要です。
• コミュニケーション・調整力:
  事業責任者・担当者との連携を通じて、事業側の自律的なリスクコントロールを支援する役割を担います。関係者との信頼関係を構築し、円滑な調整ができる力が求められます。
• 高い誠実性・プロフェッショナリズム:
  「情熱」「誠実」「プロフェッショナル」を企業バリューとして掲げる企業文化に沿い、法務・コンプライアンスの担い手として高い倫理観と専門的な姿勢で業務に向き合える人材が求められます。

• 法務・コンプライアンス関連資格:
  弁護士・行政書士・司法書士などの法律資格保有者、または法科大学院修了者は即戦力として歓迎されます。部門長・メンバーにも有資格者が複数在籍するチームです。
• 英語力（ビジネスレベル以上）:
  海外17ヵ国で事業展開するグローバル企業であり、英語力があれば海外事業（MIMSの法務責任者など）へのキャリアパスが広がります。
• プロジェクトマネジメント経験:
  M&A・新規事業立ち上げ等のプロジェクトマネージャー経験は、社内外の多様な案件対応において即戦力として活かせます。
• 規制対応・許認可業務の経験:
  職安法をはじめとする規制対応や許認可手続きの実務経験は、キャリア事業担当としての業務に直結します。
• 情報セキュリティ・内部統制の知識:
  Pマーク対応・内部統制整備・内部監査の経験・知識は、横軸機能の担当業務においてすぐに活かすことができます。

• 事業法務・規制対応の実践スキル:
  職安法等の規制対応から契約法務・訴訟対応・許認可対応まで、幅広い実務法務スキルを習得できます。医療・介護・ヘルスケアという特定領域の専門知識も深めることができます。
• リスクマネジメント・内部統制の構築力:
  単なる法務対応にとどまらず、事業固有の統制構築や全社横断的なリスクマネジメント施策の設計・運用まで主体的に携われ、組織のガバナンス強化に関わる実践的なスキルが身につきます。
• グローバルビジネス対応力:
  海外事業のサポートを通じて、国際的な法務・コンプライアンス対応の経験と視野を獲得できます。英語での業務経験や異文化コミュニケーション能力の向上も期待できます。
• マネジメント・人材育成スキル:
  成果を積み重ねることでチームリーダー・マネージャーとしてメンバーの育成・マネジメントを担える機会があります。課題発見から解決・仕組み化まで広範な裁量をもって取り組む経験が積めます。
• 経営視点・事業理解力:
  経営管理本部直下のポジションで、経営陣や各事業責任者と直接連携する機会が多く、経営・事業の意思決定プロセスを間近で体感しながら、コーポレート横断の広い視野と経営視点が養われます。