株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【東証プライム上場/事業家人材輩出企業】数十億規模の経営支援サービスにおける事業責任者候補 [ カイポケ ]

年収

590万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

■採用背景と期待する役割について
・経営支援事業は常に、既存事業を伸長させより多くの顧客に経営支援を届ける取り組みと、新たな経営支援サービスを創出し支援を拡張させていく取り組みの両輪で動いています
・本ポジションにおいて、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模に成長した経営支援サービスの既存事業である「資金調達支援事業」の事業責任者として更なる事業推進をお任せします
・その後、中長期的には後者に注力すべく新規事業開発や新たな経営支援サービスの立ち上げ等をお任せします

◆仕事内容

【役割について】
・まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら(現事業責任者が伴走します)、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします
・その後、既存事業をグロースさせた経験や能力をベースに新規事業開発などをお任せします

<具体的な業務>
・向き合う事業領域における市場調査や分析を通じた、既存事業のグロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行ケイパビリティの担保
・メンバーマネジメント(採用/育成/配置等)
・PL管理

<入社後の流れ>
・既存事業の中でも主力事業である資金調達支援サービスの事業拡大に向け、まずはセールス・マーケティング機能における戦略策定~実行、マネジメント業務に従事しながら事業全体を任せる想定です
・半年~1年半という短期的な時間軸で事業事業を管掌していただく想定で育成します
・加えて、新規事業の探索・事業化も徐々にお任せしながら、新たな経営支援事業を創出することを期待しています

◆仕事のやりがい・働く魅力

①「ファイナンシャル・インクルージョン」の体現を通じた顧客支援
医療・介護・障害福祉という、社会インフラを支えながらも資金繰りに課題を抱えやすい顧客に対し、ファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づき、経営の生命線である「資金」を届ける支援に携われます。テクノロジーと金融工学を駆使して「リスクを適切にコントロールしながら、必要な場所へ資金を循環させる仕組み」を構築する事業です。社会貢献を持続可能な「事業」として成立させる手応えを感じられる環境です。

②事業家人材として「再現性の高い事業運営能力」獲得が可能
当社は「戦略策定」と「実行力」に強みのある企業で、中長期の成果を最大化するための「戦略」を策定する力と、その戦略を実現し再現性の高い仕組みに落とし込む「実行力」の両輪が回っています。両スキルを得ながら自ら事業を「生み出す」ことと「伸ばす」ことを圧倒的な速さで身につけることができることを約束します

③短中期で「事業家人材」を目指せる環境である
ボトムアップに事業を運営することでスピーディーな意思決定が行えるため、積極的に権限委譲を進めるカルチャーであることから年齢や年次は全く関係なく、意欲や成果次第で、短中期でPL全体に責任を持つ事業責任者へのステップアップが可能です。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
590万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 社会的意義の高い事業への貢献:
    超高齢社会という日本の構造的課題に真正面から向き合い、資金繰りに苦しむ介護・障害福祉・医療事業者へ「ファイナンシャル・インクルージョン」の理念に基づいた資金支援を届ける事業に携われます。社会インフラを支える現場に、直接的な経済的価値を生み出す手応えを感じられる環境です。
  • 数十億円規模の事業責任者を短期間で経験可能:
    半年〜1年半という短い時間軸でPL全体を管掌する事業責任者へのステップアップが設計されており、ボトムアップな意思決定文化と積極的な権限委譲のカルチャーのもと、年齢・年次に関係なく早期に大きな裁量を持てます。
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1プラットフォームの成長を牽引:
    介護・障害福祉特化型の経営支援プラットフォーム「カイポケ」は、国内業界特化型SaaSとしてトップクラスの売上規模を誇ります。成長市場のリーディングプロダクトで事業を動かす経験は、市場価値の高いキャリア資産となります。
  • 「生み出す力」と「伸ばす力」の両方を習得できる環境:
    短中期では既存事業のグロースを担い、中長期では新規事業の探索・事業化も担当します。戦略策定から実行・仕組み化まで一気通貫で手掛けることで、再現性の高い事業運営能力を体系的に身に付けられます。
  • 21期連続増収のメガベンチャーの安定基盤:
    東証プライム上場企業として財務基盤が安定しており、医療・介護・ヘルスケアなど40以上の多様なサービスを国内外で展開しています。社内異動や新規事業への挑戦機会も豊富で、転職せずに多様なキャリアを描ける環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • BtoB事業における事業開発・グロース経験
  • 事業戦略の立案および実行経験
  • セールス・マーケティング領域の戦略策定〜実行経験
  • PL管理の経験
  • メンバーマネジメント(採用・育成・配置)の経験
  • 市場調査・データ分析を活用した意思決定経験
必須スキル(ソフト)
  • 自走力・主体性:
    現事業責任者の伴走のもとで事業を学びながらも、自ら市場や顧客の解像度を高め、主体的に課題を設定・解決していく姿勢が求められます。指示待ちではなく、ボトムアップで事業を推進できる人材が期待されます。
  • 高い目標に向き合う粘り強さ:
    口コミ情報からも示されるとおり、売上・KPIへの意識が非常に強い組織文化があります。常に高い目標を追い続ける環境の中でも、プレッシャーに負けずに成果を出し続ける精神的・体力的なタフさが必要です。
  • 論理的思考力と言語化能力:
    市場分析や事業戦略の立案において、複雑な情報を構造化・言語化して関係者に分かりやすく伝える能力が求められます。面接においても論理的な言語化能力が重視される傾向があります。
  • 組織を動かすコミュニケーション力:
    メンバーマネジメントや社内外の関係者調整が業務の中心となるため、信頼関係を築き、人を巻き込みながら事業を前進させるコミュニケーション能力が不可欠です。
  • 事業家としての志向性と学習意欲:
    「事業を生み出し、伸ばす」という事業家人材としての強いキャリア志向と、介護・医療・金融など幅広い領域の知識を短期間でキャッチアップする高い学習意欲が求められます。
歓迎スキル
  • 金融・フィンテック領域の知識・経験:
    本ポジションの主担当である「資金調達支援事業」はファイナンシャル・インクルージョンの理念に基づいた金融サービスです。ファクタリングや与信管理、金融工学に関する知識・実務経験があれば事業への即戦力となります。
  • SaaS・プラットフォームビジネスの事業経験:
    カイポケは介護特化型SaaSプラットフォームです。SaaS事業のグロースやプロダクト開発のサイクルを理解している方は、既存事業の拡大や新規サービス開発において強みを発揮できます。
  • 新規事業の立ち上げ・PMF経験:
    中長期では新規事業の探索・事業化も担当します。ゼロイチの新規事業立ち上げやPMF(プロダクト・マーケット・フィット)の検証経験を持つ方は、事業家人材としてのキャリアをより早く描けます。
  • 介護・医療・ヘルスケア業界の知識:
    対象顧客である介護・障害福祉・医療事業者の経営課題や業界特性を理解していると、顧客解像度を高めるうえで大きなアドバンテージとなります。
  • データ分析・BIツールの活用経験:
    事業グロースにあたって、データドリブンな意思決定が重視されます。Tableau・Python・SQLなどを活用したデータ分析・可視化の経験があれば、戦略策定の精度向上に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 再現性の高い事業運営能力:
    戦略策定から組織設計・実行・PL管理まで一気通貫で担当することで、どの事業・業界でも通用する「事業を作り、伸ばす」ための体系的なケイパビリティを習得できます。
  • 金融×テクノロジーを活用した事業設計スキル:
    資金調達支援事業の責任者として、リスク管理・与信設計・金融工学を活用したサービス設計の実務経験を積むことができます。フィンテック領域のビジネス感覚が養われます。
  • 介護・医療業界への深い専門知識:
    国内最大級の介護向けSaaSプラットフォームを通じて、介護・障害福祉・医療事業者の経営課題・業界構造・制度を深く理解できます。業界特化型のビジネスプロデュース能力が身に付きます。
  • 組織マネジメント・人材育成スキル:
    メンバーの採用・育成・配置などチームビルディング全般を担うことで、成果を出すチームの作り方・マネジメントの実践スキルを習得できます。
  • 新規事業開発・事業化のノウハウ:
    中長期では新規市場・新規サービスの探索・事業化も担当します。アイデアをビジネスとして成立させる事業化プロセスの実践経験を、成長市場である医療介護領域で積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在(資金調達支援事業・事業責任者候補)
  • 資金調達支援事業 事業責任者 入社後半年〜1年半を目安に、資金調達支援事業のPL全体を管掌する事業責任者へのステップアップを想定。セールス・マーケティングの戦略策定・実行・マネジメントを通じて既存事業を拡大させた実績が昇格の基盤となります。
  • 経営支援領域 新規事業責任者 既存事業のグロース経験をベースに、介護・障害福祉・医療業界向けの新たな経営支援サービスの探索・事業化を担います。ゼロから事業を立ち上げる「事業家人材」としての能力を磨くフェーズです。
  • カイポケ 経営支援部 部門長 複数の経営支援サービスを横断して管掌する部門長として、組織全体の戦略・人材・P&L管理に責任を持つポジションです。介護×金融×テクノロジーという希少な専門性を持つリーダーとして活躍できます。
  • エス・エム・エスグループ 事業執行役員・経営幹部 40以上の多様な事業を展開するグループ全体のなかで、新規事業創出や既存事業の大規模グロースをリードする経営幹部層へのキャリアパスが描けます。社内での事業家実績を武器に、グループ横断での経営参画も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、エス・エム・エスの全体的な評判は概ねポジティブで、ワークライフバランスの良さや成果に連動した評価制度への納得感を評価する声が多く見られます。一方で、売上・KPIを最優先する文化や業務量の多さに対する負担感も一定数の口コミに見受けられ、自走力と成果へのコミットが強く求められる組織であることが伺えます。若手が活躍しやすい組織文化と、スキルアップを支援する制度の充実が同社の強みとして挙げられています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:有給取得のしやすさや時間単位休暇、産休・育休の取得実績が豊富で、リモートワークと出社のハイブリッド勤務が定着しているとの声が多く見られます。部署によってはほぼフルリモートで働ける環境も整っています。
2. 成果に連動した評価制度:年2回の考課期間があり、成果と成長の2軸で評価される制度への納得感を評価する声があります。完全実力主義で昇給・昇格基準が比較的明確であるとされています。
3. 成長環境とキャリア機会:若手でも責任ある業務を任されるスピード感があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。