◆【東証プライム上場】デジタルワークプレイス推進（社内DX・働き方改革担当）/ 全社ITサービスの改革をお任せ [BPR]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コーポレート領域（会計・人事・購買等）における業務プロセス改革（BPR）経験
• ERP・SaaSを活用したシステム導入・統合プロジェクトのPM経験
• 複数ステークホルダーを巻き込むチェンジマネジメントの推進経験
• ITエンジニアやビジネスアーキテクトを含む混成チームのマネジメント経験
• グローバル（海外子会社含む）を対象としたIT戦略・ガバナンス設計の経験

• 全体最適・俯瞰思考:
  個別領域の最適化にとどまらず、経営管理全体のデータ連携・プロセス整合性を見渡しながら意思決定・設計できる視座が求められます。
• 多様なステークホルダーへの影響力と調整力:
  経営陣・各国業務部門・IT部門など複雑な利害関係者を巻き込み、変革の意義を浸透させながらプロジェクトを前進させる対人力が不可欠です。
• 自律的な課題設定と推進力:
  完成された組織ではなく変革期の組織において、自ら課題を設定し、正解のない局面でも仮説を持って行動できる自走力が重要です。
• ビジネスと技術の橋渡し力:
  ビジネス要件と技術アーキテクチャの双方を理解し、職能の垣根を越えてコラボレーションを促進できるブリッジ能力が求められます。
• チームの育成・パフォーマンス管理力:
  メンバーの専門性を引き出しながら、中長期のIT戦略と個人目標をリンクさせた評価・育成ができるマネジメント能力が必要です。

• ERP（NetSuite等）の導入・リプレイス経験:
  求人票記載のNetSuiteをはじめとするERPの導入・移行プロジェクト経験は、即戦力として特に歓迎されます。
• M&A・PMIにおけるITデューデリジェンス・統合経験:
  今後増加するグループ会社のIT統合を主導するうえで、M&A/PMI対応の実務経験は大きなアドバンテージになります。
• BIツール・データ基盤の構築経験（Tableau・BigQuery等）:
  管理会計のグローバル統合・経営意思決定支援の観点から、データ基盤やBIの構想・推進経験が歓迎されます。
• グローバルプロジェクトの推進経験（英語対応可能な方）:
  海外子会社との連携が想定されるため、英語でのコミュニケーションや海外メンバーとのプロジェクト推進経験が評価されます。

• グローバルコーポレートIT戦略の立案・実行スキル:
  海外17ヵ国に展開するグループ全体を俯瞰したシステム統合ロードマップの策定・推進を通じて、グローバル規模でのIT戦略家としての実績を積むことができます。
• 領域横断型BPR・チェンジマネジメントスキル:
  会計・人事・購買を横断するデータ連携設計や業務プロセス改革を主導する経験により、特定領域に限定されない広範なBPRの専門性が身につきます。
• 最新SaaS・クラウドアーキテクチャの実務知識:
  NetSuite・SmartHR・マネーフォワード・AWS・GCP・BigQuery等の多様なテクノロジースタックを活用する中で、モダンなコーポレートITのアーキテクチャ選定・設計スキルを習得できます。
• 混成チームのマネジメント経験:
  ビジネスアーキテクトとITエンジニアが混在するチームを統括することで、職種横断型の組織マネジメントおよびタレントマネジメントの実践スキルが得られます。
• M&A・PMI対応の実務経験:
  今後増加するM&Aを見据えたITインフラ評価・統合プロジェクトを主導することで、希少性の高いPMI実務経験を積むことができます。