- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆募集背景
2026年3月期、当社は海外事業の抜本的な見直しを断行し、大型の減損損失を計上しました。これはキャッシュアウトを伴わない会計処理ではあるものの、経営が自ら「短期利益の追求・自前主義・資本市場との対話不足」を課題として認め、「第三創業期」として事業ポートフォリオの再構築に踏み切ることの意見表明でもあります。
財務・経理組織に求めるのも、同じ変革のスピードです。これから3年で、AIの活用によって経理業務と求められるスキルは大きく変わります。だからこそ当部が目指すのは、問いを立て、全社戦略の中で意味づけ、人を巻き込みながら意思決定と実行を支える財務機能です。その変化を自分の成長...
- 雇用形態
- 契約社員
検索条件: 研修支援制度に関連する求人
- 年収
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730万円〜1,300万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
当社は継続的な成長を目指して変化し続けています。この変化に対応するため、人・組織の観点から事業成長へ貢献する人事組織の再編を進めています。
今回は、特定のポジションに限定せず、「組織・人の観点から事業成長に貢献したい」という意欲をお持ちの方を幅広く募集します。
特に、拡大する組織を横断的に支援する機能「労務・人事企画」、または各事業を深く理解し横断機能と連携しながら個別事業を支える「HRBP」の領域で、リーダーシップを発揮いただける方を求めています。◆仕事内容
人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
730万円〜1,300万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆募集背景
当社の介護職特化型人材紹介サービスは、これまで強固な営業組織とPaidメディアへの投資を軸に成長してきました。
しかし現在、求人広告媒体の台頭や生成AIの普及により、人材紹介市場は大きな転換点を迎えています。
単なる「マッチング」ではなく、エージェントが介在する「本質的な価値」への需要が高まる過渡期にあるのです。
こうした背景から、マーケティング組織の役割もプロモーション特化型から脱却し、事業のコア価値そのものを創出する役割へと進化させる必要があります。当社には、長年の運営で培った「業界への圧倒的な解像度」と、大規模な営業組織が持つ「定性的な知見」という、他社には模倣でき...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
650万円〜1,300万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆募集背景
障害福祉SaaS事業の更なる成長に向けて、プロダクトを起点に事業成長を牽引するPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)を募集することになりました。
◆仕事内容
【役割について】
・障害福祉といっても、その中には30以上の細かいサービス種が存在しています
・かべなしクラウドは特定のサービス種についてはPMFを実現しているものの、まだPMF出来ていないサービス種が数多く存在しています
・その中で特定のサービス種について、プロダクトロードマップを作成し、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点となり、PMFに向けた取り組みの推進を担っていただきます【具体的な業務...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
1,200万円〜2,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
会社の成長に伴う体制強化のため
◆仕事内容
経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
<具体的には>
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
◆仕事のやりがい・働く魅力
・成長企業ならではのチャレンジが...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜500万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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ビズメイツの基幹事業の一つであるビジネス特化型オンライン日本語学習サービス「Zipan(ジパン)」のサービス運営をリード。さらに、事業部横断の新規プロジェクトも推進。
具体的な業務内容は以下の通り:
■Zipan事業推進
- 事業目標達成に向けた各施策(KPI管理、オペレーション改善)の実行・進行管理
- タレントソリューション事業本部と連携した、外国籍就労者向けキャリア支援・リスキリングサービスの実行・進行管理■サービス運用・デリバリー管理
- プロダクト・教材開発担当を中心に開発する新機能や新プログラムのサポート、現場のオペレーションに載せるためのフロー構築・管理
- オンラ... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
400万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
スマートフォンゲームの「プランナー」業務。
ご志向や業務への適性考慮で、下記の業務のいずれかを担当いただきます。想定として、運用タイトルで経験を積んでいただき、
近い将来、プランナーリーダーや、P・D・PM(またはその補佐役)、
または、新規開発タイトルの企画リーダーを担っていただくイメージです。- イベントの要件定義/仕様作成/進行管理
- 基本機能の改善要件定義/仕様策定/進行管理
- ゲームデータの構造設計 ※マスタ等
- 他セクションとの折衝 ※(エンジニア/クリエイティブ/プロモーション等)
- パラメータ調整、データ/リソース管理業務
- キャラクター発注書作成業務
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
282万円〜
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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仕事内容
<着実な成長を後押しする会社です>
1ヶ月の基礎研修からスタートして、少しずつ経験を積みましょう。ムリのない初歩的な仕事からはじめ、得意なこと・興味のあることに合わせてレベルアップしましょう。
【ステップ1】まずは研修で基礎固め!
当社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。
実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。※プログラム例:office基礎研修、ネットワーク、サーバー基礎研修、プログラミング基礎研修など
【ステップ2】1ヶ月後、配属!初歩的...
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
募集背景
私たち「ビザスク/VISASQ(=Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語) 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、1500アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案/新規事業開発/DX/組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
600万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆採用情報
募集背景セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
飲?・?売業界・建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが常時接続・利?され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨?になってきています。それらのサービスを?えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるグループにて、サーバーサイドエンジニア、あるいはそのリーダー候補として参画いただける方を募集しています!
サーバ...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
340万円〜952万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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業務内容
遊技機の映像演出に関する2Dデザイン・演出イメージボード・UIデザイン・文字デザインなどの制作業務【雇用形態】
正社員、又は希望に応じて契約社員、業務委託も可 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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340万円〜952万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
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・ゲームや映像作品における3DCGアニメーションの手付け制作(モーション、カメラワークなど) ・その他コンテンツで使用するアニメーション作成 ・カットシーンの制作 ・ゲームエンジンへの実装" から
【雇用形態】
正社員、又は希望に応じて契約社員、業務委託も可 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
340万円〜952万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
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【業務内容】
■主にPCゲーム向けの背景及びキャラクターモデル制作
■パチンコ・パチスロの映像に使用するモデル制作【雇用形態】
正社員、又は希望に応じて契約社員、業務委託も可 - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
550万円〜700万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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営業企画チームの責任者候補として、中長期的な営業戦略の立案から実行支援までをリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです:
- 戦略策定と計画立案: 目標に基づき、市場環境や競合分析を踏まえた中長期的な営業戦略・年間計画の策定および経営層への提案
- 戦術・KPI設計: 顧客セグメントごとの戦術作成および各営業チームへの目標落とし込み
- 組織横断プロジェクト: 各部門との連携をスムーズにするためのオペレーション設計業務環境の特徴:
- 社内メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく若手が活躍
- アイディアや戦略を自由に提案でき、事業拡大へのオーナーシップを持って働... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
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420万円〜550万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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営業企画チームの中心人物として、データとテクノロジーを駆使した営業活動の可視化・改善を担っていただきます。具体的な業務内容については下記の中からご経験やご希望に沿ってアサインをさせていただきます。
- データ分析と可視化: 営業パイプラインの可視化、ヨミ確認、ボトルネックの特定
- 予実・業績管理: 経営企画と連携した業績見通し作成、およびSFA(Salesforce)の運用・定着化
- 改善提案の実行: 分析結果に基づく具体的な改善策の提案
- 最新ツールの活用: AIエージェントを用いた業務自動化や、最新技術の導入検討THECOOは、デジタル広告のコンサルティング、インフルエン...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
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450万円〜650万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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仕事内容
企業のグローバル人材育成に関する課題に対し、英語力向上だけでなく、異文化理解やグローバルマインド醸成まで含めた総合的な教育研修の企画・提案を行います。
ビジネス特化型オンライン英会話「Bizmates」 を中心に、
・コーチングサービス(Bizmates Coaching)
・学習アプリ(Bizmates App)
・ビジネス日本語会話(Zipan)
・異文化理解/グローバルマインド研修(オフライン)など複数のサービスを組み合わせ、企業ごとの課題に応じた最適なソリューションを設計します。
顧客は主に経営層や人事部門であり、
「グローバルに通用する人材が不足している」
... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
560万円〜810万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し成長し続けています。
その中で、キャリア事業は当社の主軸の事業であり、事業成長においては組織を強化していく人材採用が重要なテーマとなります。事業戦略に基づく人材採用の質・量をともに満たしていくため、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。配属となるキャリア人材開発部では、キャリア事業に特化し、新卒採用・中途採用・人事企画といった機能組...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
810万円〜2,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
【募集背景】
弊社はこれまで若手の若手優秀層を採用/育成することで事業責任者を輩出し、事業開発や伸長を行ってきました。
今後も複数の新規事業開発や既存事業を伸長することで社会課題や目の前の顧客に向き合い、貢献していく予定です。直近は事業開発に投資をしているフェーズ(ここ2~3年で3~4つの新規事業立ち上げを実施)している状況につき、入社初期段階からで事業責任者orその候補としての役割を担っていただける人材の採用強化を行いたく募集しております。
◆仕事内容
担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)に関する全般を担ってい...
- 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
620万円〜1,000万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
◆募集背景
組織強化のための採用です。
「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。
一方、今後の事業と組織の成長を見据えたときに、リーダー層の人材が不足しています。
そのため、戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながら実行支援やマネジメントを担える人材を採用し、組織強化を図ります。◆仕事内容
【ミッション】
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採... - 雇用形態
- 正社員
- 年収
-
650万円〜810万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
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◆募集背景
【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】
コーポレートIT領域における既存システムの多くが、PythonやAccess等で内製開発した「高コスパ」な独自システムとなっています。
しかし、今後さらなる成長を続けるうえでの監査基準の厳格化、M&Aの日常化といった環境変化が見込まれ、これら「手作りのシステム」は限界を迎えつつあります。上記を踏まえ、既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢な経営基盤へと着実に移行させる必要があり、これらの変革を担うエンジニアが必要です。
コードをガリガ...
- 雇用形態
- 正社員