年収

700万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■所属する組織と業務内容
Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。

主に下記3つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。

顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
1と2を通した技術アセット蓄積(新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化)、体制強化(チームトポロジーの改善、育成、採用)
業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

■私たちについて
シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。
1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。
当社では、暗号資産市場の立ち上がりにあわせ、R&Dも投入して暗号資産交換所向けウォレット提供を開始しました。
上記を皮切りに、ブロックチェーン技術を軸とした事業展開を開始し、証券業DXを行うSTO、NFT発行&二次流通、GameFiなど領域が広がってきております。
上記領域がWeb3というバズワードとともに世の中に浸透してきたことも踏まえ、本年度からは上記領域をWeb3と銘打ち、明確に体制を設け、さらなる拡大に取り組んでいるところです。
体制をより強化するために、当事業をリードいただけるエンジニアを募集しております。

■キャリアパス
当事業に携わっていただくにあたり下記のような経験を積んでいくことが可能です。

・プロダクト立ち上げ
クライアントへのソリューション提供でニーズを見極めての自社プロダクトの立ち上げ、グロウスができるエンジニアや、そこから転じたPdMなどへのキャリアパスも選択可能です。
・Web3技術領域のエキスパート・エバンジェリスト

その他、当社の他プロジェクトなどへの参画や、様々なキャリアパスをご用意しております。
当社の経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。以下は活躍事例の一部です。

・業務知識 x エンジニアリング
業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリング
マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用
エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトがシンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスター
アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
・クオリティ アシュアランス
自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。CI/CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。
・大規模プロジェクトのデリバリマネジメント
PMと協力しながら、開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • Web3領域のパイオニアポジション:
    暗号資産ウォレット提供から始まり、STO・NFT・GameFiと領域を拡大してきた同社のWeb3事業において、事業開拓フェーズから携われるテックリードポジションです。将来的にはCTO・CPOといった経営に近い役割への道も拓かれています。
  • 金融×ブロックチェーンという希少な技術領域:
    金融フロント領域で国内トップクラスのシェアを誇るシンプレクスが蓄積してきた金融システムの知見と、ブロックチェーン技術を組み合わせた極めて専門性の高い領域に携わることができます。
  • 完全実力主義による高水準の報酬:
    年俸制・完全実力主義の評価制度(「札入れ」と呼ばれる評価会議)を採用しており、標準的な成長で30歳時点に1,000万円、トップスピードなら2,000万円超も狙える報酬体系です。2025年4月にはスタッフ職全体で約18%のベースアップも実施されました。
  • 上流から下流までの一気通貫経験:
    コンサルティング・要件定義・開発・保守運用・改善提案まで全フェーズに携わることができ、単なる開発ベンダーではなくテクノロジーパートナーとしての深い経験が積めます。アーキテクチャ設計やチームビルディングも担当し、幅広いリードスキルが身につきます。
  • エンジニアを正当評価するカルチャー:
    経営陣が全員エンジニア経験者であり、技術者への理解が深い組織文化があります。マネジメント職にならなくても技術力で昇給・昇格できる「Individual Contributor」型のキャリアパスが確立されており、エンジニアとして専門性を極めたい方に適した環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • 実務でのWebシステム開発経験2年以上(スクラッチ・保守・エンハンス問わず)
  • 要件定義(顧客折衝含む)〜リリースまでの一通りの工程経験
  • テックリードとしての実務経験2年以上
  • ブロックチェーン技術を軸としたWeb3領域への強い関心・興味
  • ティーチング/コーチングによる技術伝播スキル
  • 複数プロダクト・プロジェクト経験と自律的な新技術キャッチアップ経験
必須スキル(ソフト)
  • 顧客課題の発見力:
    クライアントのビジネス課題を技術的観点から深く理解し、テクノロジーを踏まえた最適なソリューションを提案できる思考力が求められます。
  • チームビルディング力:
    開発チームの組成・育成・リードを担うため、メンバーの特性を把握し、チームとして最大のパフォーマンスを発揮させるためのマネジメントスキルが必要です。
  • コラボレーションスキル:
    多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携し、互いに高め合えるコミュニケーション力と協働姿勢が求められます。
  • 技術アセット蓄積への貢献意欲:
    新規技術の取り込み、ベストプラクティスの展開、ライブラリ化・プロダクト化など、個人の成果を組織全体に還元していく意識と行動力が期待されます。
  • 事業開拓マインド:
    未確立の領域を事業リードとともに切り開いていく積極性・主体性・変化への柔軟な対応力が重視されます。
歓迎スキル
  • ブロックチェーン・スマートコントラクト実装経験:
    Ethereum・Solidity等を用いたスマートコントラクト開発、ウォレット連携、NFT・DeFiプロトコルなどの実装経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 金融システム・フィンテック領域の業務知識:
    証券・銀行・暗号資産取引所など金融領域のシステム開発経験や業務知識があると、Web3×金融の文脈で高付加価値なソリューション提案が可能です。
  • クラウドネイティブ設計・AWSの深い知見:
    AWSをフル活用したクラウドネイティブなシステムのアーキテクチャ設計経験や、STO・NFTプラットフォームのインフラ構築経験があれば歓迎されます。
  • プロダクトマネジメント経験:
    PdMやプロダクト企画としての経験があると、将来的なCPOポジションへのキャリアパスも視野に入り、より幅広い役割を担える可能性があります。
この求人で得られるスキル
  • Web3領域のフルスタック技術力:
    ブロックチェーン・ウォレット・NFT・STO・GameFiなど、Web3の最前線で実際のビジネス案件を通じて実践的な技術スタックを習得できます。金融×Web3という極めて希少な専門性を身につけることが可能です。
  • アーキテクチャ設計とシステムデリバリー能力:
    コンサルティングフェーズから保守運用まで一気通貫で関与することで、エンタープライズ水準のアーキテクチャ設計力と、大規模システムをデリバリーするためのプロジェクトリード能力を磨くことができます。
  • 事業開発・プロダクト立ち上げ経験:
    未開拓領域の事業リードと共に顧客ニーズを発掘し、自社プロダクトの立ち上げ・グロースを経験することで、テック起業家的な視点とPdM・CPOとしてのスキルセットを獲得できます。
  • チームトポロジー設計と組織開発力:
    開発チームのビルディングから育成・採用・チームトポロジーの改善まで担うことで、技術組織全体を設計・運営するCTO的なマネジメントスキルを実践的に習得できます。
  • 金融業界・エンタープライズへの深い業務知識:
    金融フロント領域国内トップクラスの企業で多数の大手金融機関案件に携わることで、証券・銀行・保険等の金融業務知識と、エンタープライズシステムの高い非機能要件(可用性・低遅延・セキュリティ等)への対応力を蓄積できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード(Web3) 顧客課題の発見からアーキテクチャ設計・チームリードまでを担い、Web3領域の技術アセット蓄積と体制強化をリードします。実力主義の評価制度により、成果に応じて年収800〜1,100万円以上を目指せます。
  • Web3領域CTO 事業領域の拡大に伴い、Web3事業全体の技術戦略を統括するCTO的な役割を担います。技術組織の設計・採用・育成を含む経営に近いポジションです。
  • CPO(チーフ・プロダクト・オフィサー) 顧客課題とテクノロジーの深い理解を活かし、自社プロダクトの企画・立ち上げ・グロースを統括するCPOとしてのキャリアパスも選択可能です。
  • Web3技術エキスパート/エバンジェリスト 管理職ではなく、技術の第一線に立ち続けるIndividual Contributorとして、Web3領域のエキスパート・エバンジェリストとして業界全体に影響を与えるポジションへ昇格していく道もあります。
AI 口コミまとめ
シンプレクスは完全実力主義・高年収・成長環境という点で高く評価される一方、業務量の多さについては覚悟が必要と見られています。口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.7〜3.9点程度で、「優秀な同僚に囲まれて成長できる」「年収水準が高い」という声が多い反面、「残業時間が多い」「ワークライフバランスの確保が難しい」という指摘も散見されます。フレックス制度やリモートワーク制度は整備されていますが、文化的には出社・ハードワークを基本とする風土が根強いとも言われています。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準の高さ: 完全実力主義の「札入れ」評価制度により、成果を出した分だけ年収に反映される仕組みが評価されています。業界水準と比較しても若い年齢(平均31歳台)で高収入を得られる環境との声が多く見られます。
2. 成長・学習環境: 優秀な同僚が多く、日々刺激を受けられる環境との評価が目立ちます。若手でも意見が尊重される風土があり、論理的・合理的な人材が多いとの声も多いです。
3. 評価制度の明確さ: 年功序列がなく、実力と成果のみで評価されるため、努力が報酬に直結しやすい点が評価されています。「Up or Stay...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り555文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。