年収

700万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

■所属する組織と業務内容
Web3領域の事業リードとともに、一緒に当該領域を開拓していけるテックリードを募集します。

主に下記3つの役割を期待しています。
事業領域が拡大した先には、当該領域のCTOのような役割も想定しております。
また、思考に応じて、プロダクトマネージャーやCPOのような役割や、キャリアも歩んでいただけます。

顧客課題の発見、テクノロジーを踏まえたソリューション提案。
システムの構築・デリバリーにおける、アーキテクチャ設計、開発チームビルディング、およびチームリード。
1と2を通した技術アセット蓄積(新規技術の取り込み、ベストプラクティス展開、ライブラリ化、プロダクト化)、体制強化(チームトポロジーの改善、育成、採用)
業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

■私たちについて
シンプレクスは、システム開発のコンサルティングから要件定義、開発、保守運⽤、改善提案までを⼀気通貫で⾏う IT コンサルティング企業です。
1997年の創業時より、証券・銀⾏のフロント〜ミドルオフィスに向けたトレーディングシステムやリスク管理システム、為替証拠⾦取引事業者や仮想通貨取引事業者向けの取引所システムや個⼈向けトレーディングアプリ、国内⽣損保企業の基幹システムリプレースなど、各種⾦融領域にて数多くの実績を有しています。
当社では、暗号資産市場の立ち上がりにあわせ、R&Dも投入して暗号資産交換所向けウォレット提供を開始しました。
上記を皮切りに、ブロックチェーン技術を軸とした事業展開を開始し、証券業DXを行うSTO、NFT発行&二次流通、GameFiなど領域が広がってきております。
上記領域がWeb3というバズワードとともに世の中に浸透してきたことも踏まえ、本年度からは上記領域をWeb3と銘打ち、明確に体制を設け、さらなる拡大に取り組んでいるところです。
体制をより強化するために、当事業をリードいただけるエンジニアを募集しております。

■キャリアパス
当事業に携わっていただくにあたり下記のような経験を積んでいくことが可能です。

・プロダクト立ち上げ
クライアントへのソリューション提供でニーズを見極めての自社プロダクトの立ち上げ、グロウスができるエンジニアや、そこから転じたPdMなどへのキャリアパスも選択可能です。
・Web3技術領域のエキスパート・エバンジェリスト

その他、当社の他プロジェクトなどへの参画や、様々なキャリアパスをご用意しております。
当社の経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「Player」という項⽬があり、 Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源である と、私たちは考えています。
また、そのような姿勢は「God is in the Details」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、 実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
ご経験やご志向に合わせて様々な活躍の幅を用意しており、多彩な強みを持つメンバーと高めあいながら業務を行っていくことが可能です。以下は活躍事例の一部です。

・業務知識 x エンジニアリング
業務知識とテクノロジー/開発知識を合わせて活かすことで、クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計します。また、自身で実装をリードしてシステムを作り上げリリースまで推進していきます。
・高レベルの非機能要件のエンジニアリング
マイクロ秒オーダーのレイテンシが求められる金融システムや、何千台の計算サーバの並列処理など高いレベルの非機能要件が必要となるシステムが多数存在しており、そこではアーキテクチャ設計や、高い実装技術が重要です。
・AWSをフル活用したクラウドネイティブな業務システム開発・運用
エンタープライズシステムの領域でもクラウドインフラ・PaaSを利用したクラウドネイティブなシステムを構築するプロジェクトがシンプレクスには多数存在します。ソリューションアーキテクトとしてプロジェクトをリードするロールを求めています。
・アジャイルコーチ・スクラムマスター
アジャイルコーチのロールを担うメンバーも在籍しています。エンタープライズシステムの開発を行うプロジェクトだけではなく、クライアント企業と共にスクラムチームを組成して新規プロダクトを開発する案件や、内製開発能力を高めたいクライアント企業に伴走するようなニーズも増えつつあります。
・クオリティ アシュアランス
自動テスト、CI/CDなどのエンジニアリングプラクティスの知識と、体系的な品質保証の知識を融合させて、システムの品質を効率的に高めます。CI/CD環境の構築も自身でできる場合は、さらなる活躍の場が存在しています。
・大規模プロジェクトのデリバリマネジメント
PMと協力しながら、開発アプローチ(ウォーターフォール or 反復型など)、エンジニアリングプラクティス設計などを行い、デリバリを推進しています。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • Web3領域の事業開拓をリードできる:
    ブロックチェーン技術を軸に、STO・NFT・GameFiなど拡大中のWeb3事業を最前線で牽引できます。事業立ち上げフェーズから関与し、将来的には当該領域のCTOやCPOを目指せるポジションです。
  • 金融×テクノロジーの希少な掛け合わせ:
    1997年創業以来、証券・銀行・保険など幅広い金融領域で実績を持つ企業が母体です。金融業務知識とWeb3・ブロックチェーン技術の両方を深められる、市場価値の高い希少な環境です。
  • 業界トップ水準の高年収:
    有価証券報告書によれば2025年3月期の平均年収は約969万円(平均年齢31.1歳)。完全実力主義のグレード制で、役割・成果に応じて年齢関係なく高報酬が得られます。
  • コンサルから開発・運用まで一気通貫:
    コンサルティング・要件定義・開発・保守運用・改善提案まで自社完結で担います。テックリードとして全工程を俯瞰した高度なエンジニアリング経験が積めます。
  • 柔軟なキャリアパスの選択:
    マネジメントに限らず、技術スペシャリスト・PdM・CTOなど多様なキャリアパスを自分の志向に応じて選択可能。予め規定されたキャリアプランがなく、Individual Contributorとしての成果が正当に評価される文化です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ブロックチェーン・Web3技術(スマートコントラクト、ウォレット、DeFi等)の開発経験
  • アーキテクチャ設計・技術選定の経験
  • 開発チームのビルディングおよびテックリード経験
  • 顧客折衝・ソリューション提案の経験
  • クラウド(AWS等)を活用したシステム設計・開発経験
  • 金融システム(トレーディング・取引所・資産管理等)の開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・ソリューション設計力:
    クライアントの業務課題を技術視点から捉え、最適なソリューションを自ら提案・設計できる能力が求められます。
  • チームリードとコミュニケーション力:
    開発チームのビルディングからリード、育成・採用まで担うため、チームメンバーや顧客と円滑にコミュニケーションを取りながら推進できることが重要です。
  • 自律的な行動力・オーナーシップ:
    事業開拓フェーズにあるため、指示待ちではなく自ら問いを立て、不確実な状況でも前向きに推進できるオーナーシップが求められます。
  • 技術変化への適応力と学習意欲:
    Web3領域は技術進化が速く、新規技術の取り込みやベストプラクティスの展開を継続的に行える高い学習意欲と適応力が必要です。
  • 論理的思考・構造化能力:
    複雑な技術課題や事業課題を構造的に整理し、関係者に分かりやすく伝えるための論理的思考力が重視されます。
歓迎スキル
  • 暗号資産・ブロックチェーン領域の業務知識:
    STO、NFT、GameFi、ステーブルコイン等の業務知識があると即戦力として活躍できます。
  • プロダクトマネジメント経験:
    PdMやCPOへのキャリア転換も想定されているため、プロダクトの立ち上げ・グロース経験があれば事業開発にも貢献できます。
  • アジャイル・スクラムの実践経験:
    チームトポロジーの改善やスクラムマスターとしての知見があると、開発プロセス設計においても貢献できます。
  • グローバル・DeFiプロトコルに関する知識:
    海外のWeb3プロジェクトや分散型金融プロトコルに関する知識・経験があると、領域拡大の即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • Web3・ブロックチェーンのフルスタック技術力:
    ウォレット開発からSTO・NFT・GameFiまで、幅広いWeb3技術スタックを実務で習得できます。金融×Web3という希少な領域で高い市場価値を持つエンジニアへ成長できます。
  • 事業開発・技術戦略立案スキル:
    顧客課題の発見からソリューション提案・アーキテクチャ設計・チームビルディングまで一気通貫で経験することで、技術と事業の両面を牽引できるスキルが身につきます。
  • 金融システムの高度な非機能要件設計力:
    マイクロ秒オーダーのレイテンシや大規模並列処理など、一般的なシステム開発では得難い高レベルの非機能要件に対応するアーキテクチャ設計力が習得できます。
  • テックリード・組織マネジメント経験:
    開発チームのビルディング・育成・採用まで担うことで、将来のCTO/CPOを視野に入れた組織マネジメントスキルが実践的に身につきます。
  • 技術アセット・プロダクト化の推進力:
    新規技術の取り込みからライブラリ化・プロダクト化まで担うことで、技術資産の蓄積・展開を主導できる能力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 技術スペシャリスト/Web3エキスパート Web3領域の技術を深化させ、社内外から頼られるエキスパート・エバンジェリストとして活躍。特定技術の第一人者としてキャリアを重ねることが可能です。
  • シニアテックリード 複数プロジェクトをまたいだアーキテクチャ設計や技術標準化をリード。チームトポロジーの改善や採用・育成を担い、組織全体の技術力底上げを主導します。
  • プロダクトマネージャー(PdM)/CPO クライアント課題から自社プロダクトの立ち上げ・グロースを担うPdMやCPOとしてのキャリアパスも選択可能。技術的な深い理解を活かしたプロダクト戦略を推進します。
  • Web3領域CTO Web3事業全体の技術戦略を統括するCTO相当のロールへの昇格を想定。事業リードと連携しながら、技術・組織・採用の全方位をリードします。
AI 口コミまとめ
業界内でも高水準の年収と、コンサルから開発・運用まで一気通貫で経験できる環境が高く評価されています。実力主義の評価制度のもと、成果を出せば年齢・年次に関わらず早期昇給が実現できる点が魅力とされています。一方で、プロジェクトによっては残業時間が長くなりがちで、ワークライフバランスを確保しにくいとの声もあります。仕事に高いコミットメントを持つエンジニアにとっては成長機会が豊富な環境です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準: 2025年3月期の有価証券報告書によれば平均年収は約969万円(平均年齢31.1歳)と、同業他社と比較しても非常に高い水準。新卒1年目から600万円スタートと、若手から高収入を得られると評価されています。
2. 実力主義・成長機会: 年功序列がほぼなく、役割と成果に応じた完全実力主義の評価制度が導入されており、早い人では毎年2段階昇進するケースもあるとされています。優秀な人材が集まる環境で切磋琢磨しながら成長できるとの声が多いです。
3. 技術・業務の幅広さ: 金融領域における一気通貫の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り538文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。