事業企画／経営企画職（メンバークラス）

以下のいずれかの経験・知見が求められます（経営企画経験は不問）。

• 財務・会計の基礎知識（B/S・P/Lの読解力）
• Excel等を用いた数値分析・資料作成スキル
• 事業会社または管理部門での実務経験（目安：2年以上）
• 経営会議・取締役会等への資料作成・調整業務の経験（あれば尚可）
• プロジェクト管理・予実管理の基礎的な理解

• ロジカルシンキング・構造化能力:
  経営陣からのあらゆる質問に答えられる状態を目指すポジションであり、数値や事象を論理的に整理し、わかりやすく説明する力が求められます。
• 臨機応変な対応力・マルチタスク能力:
  社長直轄組織として特命オーダーや部門横断的な施策も多く、突発的な業務にも柔軟に対応できる適応力が必要です。
• ステークホルダーへのコミュニケーション能力:
  経営陣（COO・執行役員クラス）から現場プロジェクトメンバーまで、多様な立場の関係者と高頻度でコミュニケーションを取る必要があります。
• 高い当事者意識・主体性:
  少人数チームで経営管理業務を担うため、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、改善提案できる主体的な姿勢が求められます。
• 数値への親和性・細部へのこだわり:
  全社のB/S・P/Lといった経営数値を正確にマネジメントするポジションであり、数値の細部に注意を払い、正確な情報を発信できる几帳面さが重要です。

• 事業会社での経営企画・財務・IR関連業務の経験:
  予算策定・IR資料作成・決算対応等の実務経験者は即戦力として期待されます。
• コンサルティングファームや金融機関での業務経験:
  金融やシステムコンサル領域の知識があると、現場プロジェクトの状況把握がスムーズになります。
• 新規事業立ち上げ・事業計画策定の経験:
  ビジネスデベロップメントと連携した事業計画の妥当性検証や課題設定を担う場面があり、新規事業の実務経験は高く評価されます。
• M&A・事業DDの基礎知識または実務経験:
  将来的にM&Aの事業DDへの参画が期待されているため、M&A関連の知識・経験があると活躍の幅が広がります。
• チームのマネジメント・育成の経験:
  チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められるため、後進育成の経験があると即応性が高まります。

• 上場企業の経営管理・IRスキル:
  東証プライム上場企業の予算策定・数値管理・IR資料作成・決算説明会サポートなど、上場企業の経営管理業務を一気通貫で習得できます。CFO・経営企画のプロフェッショナルとして市場価値が大幅に向上します。
• 新規事業・JV立ち上げの実践知識:
  子会社・ジョイントベンチャーの立ち上げ支援やM&Aの事業DDに参画することで、事業構造の設計から事業計画策定まで実践的な経験が積めます。
• 金融DX領域のビジネス理解:
  大手証券・メガバンクを主要顧客とする金融特化型企業での業務を通じ、金融業界の業務知識・規制対応・DX推進に関する専門的な知見を獲得できます。
• 経営陣との高度なコミュニケーション能力:
  社長・COO・執行役員クラスと日常的に連携することで、経営視点での思考力や、経営陣へのレポーティング・提案スキルが磨かれます。
• 事業横断的なプロジェクトマネジメント力:
  部門横断施策や特命オーダーへの対応を通じ、組織全体を俯瞰したプロジェクトマネジメントと問題解決能力が身につきます。