【SaaSサービス】アプリ開発エンジニア ※立ち上げメンバー
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・状況に応じて、コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。■募集の背景
個別カスタマイズが常態化したディーリングシステムを、今まで培った金融ナレッジによりSaaSサービスとして展開します。金融機関のDXを推進するとともに、あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラを目指すために、体制をさらに強化します。
「Embedded Finance」を一緒に加速させましょう!■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。■開発体制・環境
フロント
・React
・Typescript/JavaScript
バックエンド
・Java×SpringBoot
・Java×独自FW(性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域)
インフラ
・AWS
開発手法
・Agile/Scrum
その他
・Slack、GitHub■たとえばこんな方にフィットします!
1.プロダクトのグロースに関わりたい方 :複数社への導入を開始し、本格的にSaaSとしてグロースさせていくフェーズに突入します。サービス展開の方針は検討中であること、作り込めていない機能が多数存在していることなど課題は山積しています。エンジニアとビジネスのメンバーが一体となって事業をドライブしていく必要があるフェーズです。2.テクノロジーでの課題解決に関わりたい方 :上記グロースに向けて課題は多数あります。スケールさせていくためには、テクノロジーを使った課題解決が必須です。設計書どおり作るのではなく、エンジニアがプロダクトの課題に向き合い、各々がリーダーシップを発揮し、テクノロジーを駆使して解決していくことが求められる環境です。
3.技術領域の幅を広げたい方 :複雑な業務を支援するシステムのため使いやすさが求められるフロントエンド、金融システムとして高性能かつ高可用性が求められるバックエンド、ビジネスにあわせて機動的に拡張できるインフラ、短サイクルでも複数社への安全なデプロイを支えるCI/CDと、様々な技術領域をチーム内でカバーしています。得意な技術領域を活かしながら、新しい技術領域にもチャレンジできます。
■開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない■コード品質向上のための取り組み
・本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
・何らかのコーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている
・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
・コード品質評価ツールを導入して、メンバーが常に確認できるようにしている■テストの実施度
・ほとんどのプロダクトコードに単体テストを記述、実施している
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている■アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
・継続的なデプロイ(デリバリー)を行っている - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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金融SaaSの立ち上げメンバーとして事業を牽引:
個別カスタマイズが常態化していた金融ディーリングシステムをSaaS化する新規プロダクトの立ち上げフェーズに参画できます。プロダクトのグロース戦略から実装まで、エンジニアが事業の中心を担う環境です。 -
Embedded Financeという成長市場への参入:
「あらゆるサービスに金融機能を付加するインフラ」を目指すEmbedded Finance領域への挑戦。金融DXの最前線で、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に関われます。 -
業界最高水準の年収と実力主義の評価制度:
有価証券報告書によれば2025年3月期の平均年収は969万円(平均年齢31.1歳)。2025年4月より給与テーブルが改定され、初年度年俸は600万円に引き上げられています。実力次第でスピーディに昇給できる環境です。 -
フルスタックに技術領域を拡張できる開発環境:
React/TypeScript(フロントエンド)、Java×SpringBoot(バックエンド)、AWS(インフラ)、Agile/Scrumと幅広い技術スタックをカバー。得意領域を活かしながら新たな技術領域にも挑戦できます。 -
高品質な開発文化とエンジニアの裁量:
コードレビュー・ペアプログラミングの徹底、リファクタリングの日常的実施、自動テストの整備など、品質を重視した開発文化が根付いています。OS・エディタなど個人環境は自由に選択でき、タスク見積もりも開発メンバーが主体的に行います。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- システム開発の実務経験(言語・業種不問)
- GitおよびGitHub/GitLabを用いたコードレビューを伴うチーム開発経験
- システム/アプリケーションの設計・実装・テスト・運用・障害対応を含む全工程経験
- フロントエンド開発経験(React / TypeScript / JavaScript)
- バックエンド開発経験(Java / Spring Boot 等)
- AWSを用いたクラウドインフラの構築・運用経験
- Agile/Scrum開発の実践経験
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オーナーシップと主体性:
バックログの粗い記述から成果を定義し、手段を考え、リリースまで自走できる主体性が求められます。設計書通りに作るのではなく、エンジニア自身がプロダクト課題に向き合い、リーダーシップを発揮することが期待されます。 -
チームでの協調と知識共有:
コイン・ペア・モブなど状況に応じた作業スタイルを使い分け、チームメンバーと相互にスキルアップしながら進める協調性が必要です。知識やスキルを惜しみなく共有できる姿勢が重視されます。 -
テクノロジーで課題を解決する思考力:
技術を手段として捉え、プロダクトやビジネスの課題に対してテクノロジーを駆使して解決策を導き出せる問題解決力が求められます。 -
変化・不確実性への適応力:
SaaSのグロースフェーズという流動的な環境の中で、方針が定まりきっていない状況でも柔軟に対応し、スピード感を持って行動できる適応力が必要です。 -
品質へのこだわりと継続的改善意識:
リファクタリングを日常的に行い、テストコードを機能実装と同時に記述するなど、コード品質を高め続けることへの意識と実行力が求められます。
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金融システム・フィンテック領域の知識:
金融機関のディーリングシステムやEmbedded Finance領域の知識・経験があれば、プロダクトの課題理解とソリューション提案のスピードが上がります。 -
CI/CDパイプラインの構築・運用経験:
複数社への安全なデプロイを短サイクルで実現するCI/CD環境の構築・改善経験は、SaaSのスケールアップに直結するスキルとして高く評価されます。 -
UXデザインへの関心・素養:
ユーザーにとって使いやすいフロントエンドの設計・実装経験や、UXデザイナーと協働した経験があると、プロダクトの品質向上に貢献できます。 -
SaaSプロダクトの開発・グロース経験:
既存のSaaSサービスの機能拡張やグロースハックに携わった経験があると、本ポジションのミッションにそのまま活かせます。
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金融ドメイン知識とFintech実装力:
金融機関のディーリングシステムをSaaS化するプロダクトの開発を通じて、金融工学・市場系業務の深い業務知識と、それを実装に落とし込む技術力を体系的に習得できます。 -
フルスタック開発スキル(フロント〜インフラ):
React/TypeScriptによるフロントエンド、Java/SpringBootによるバックエンド、AWSインフラと、幅広い技術スタックを実務で横断的に習得できます。 -
アジャイル・スクラム実践スキル:
1週間のリリースサイクルを基本とした本格的なスクラム開発を実践し、見積もり・スプリント計画・レトロスペクティブなどアジャイル開発の実運用ノウハウを身につけられます。 -
プロダクトグロース・事業推進の思考力:
エンジニアとビジネスメンバーが一体となって事業をドライブする環境で、単なる開発実装にとどまらずプロダクトの方向性策定や事業課題解決に関わる視野と思考力を養えます。 -
高品質コードベースの設計・維持スキル:
コードレビュー文化・自動テスト・コード品質評価ツールが整備された環境で、スケーラブルで保守性の高いコードを書く実践的な設計・実装スキルを鍛えられます。
- 現在
- シニアエンジニア SaaSプロダクトの設計・実装・運用全般を主体的にリードし、チーム内で技術的な問題解決の中心を担うポジション。コードレビューや後輩への技術共有もリードします。
- テックリード / アーキテクト 技術選定・アーキテクチャ設計・非機能要件(性能・可用性)のリードを担い、プロダクトの技術基盤を牽引します。シンプレクスでは技術力の高さが適正に評価され、40〜50代でも第一線で活躍するエンジニアが多数在籍しています。
- エンジニアリングマネージャー スクラムチームのマネジメントや採用・育成を担いながら、チームパフォーマンスを最大化する役割。エンジニアリングとマネジメントを両立するプレイングマネージャー型のキャリアです。
- プロダクトマネージャー / 事業責任者 Embedded Finance SaaSのプロダクト戦略立案から導入推進までを担う責任者。グループ内で立ち上がる他プロダクトへの参画も視野に入ります。
- グループ内新規プロダクト立ち上げリード 今後シンプレクスグループ内で立ち上げていく新プロダクトの中核メンバーとして参画し、事業の初期フェーズからプロダクト・技術・チーム設計を担うキャリアパスも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 有価証券報告書によれば平均年収は約969万円(平均年齢31.1歳)。2025年4月の給与改定で初年度年俸が600万円に引き上げられ、標準的な成長で30歳頃に1,000万円を目指せる水準です。完全年俸制・実力主義で、昇給スピードが評価に直結します。
2. 成長環境・技術力向上: 金融領域の高難易度プロジェクトや、コンサルティングから開発・運用まで一気通貫で関われる環境が「成長実感を得やすい」と評価されています。優秀な人材が集まる環境で、周囲から刺激を受けなが...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)
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