年収

700万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■業務内容
新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動

■業務内容:
(雇入れ直後)システムの開発及びコンサルティング
(変更の範囲)会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。

■エンジニアのキャリアについて
シンプレクスの経営哲学である Simplex Philosophy には、1つ⽬に「 Player 」という項⽬があり、Individual Contributor の出す成果こそが顧客へ届ける価値の根源であると、私たちは考えています。また、そのような姿勢は「 God is in the Details 」という Philosophy にも現れています。社内には予め規定されたキャリアプランやパスは⽤意されていませんが、実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。

■募集の背景
これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中⼼とした「個⼈投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業⽴ち上げにおけるアプリ開発など、 これま で私たちが経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する 顧客からの要望などをいただく ことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージに⼊ったのではないか、と考えています。

プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決する ことはもちろんとして、 プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元してゆくことや、 ⽣産性向上のためのプラクティスを全社に導⼊・浸透させてゆく ことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。
あなたも⼀緒に、顧客のビジネスを⼀体になって成⻑させるモバイルアプリのリー
ドエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか?

■エンジニアの学びを支援
各種福利厚⽣の他、ソフトウェアエンジニア向けに以下のような施策を実施しています。

勉強会:OOP、データモデリング、DDD、AWSなどについて外部の専⾨家も招き定期的に⾏っています。
ナレッジシェア:Slack などを⽤いた随時のナレッジシェアの他に、3ヶ⽉ごとに技術ナレッジを全社的に共有しあうTech Dayを実施しています。
研修/資格/書籍購⼊:本⼈のラーニング意志に対し会社が費⽤⾯でのサポートを⾏います。

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

本社所在地

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 金融×モバイルの最前線で活躍:
    証券・FX・暗号資産から始まり、近年は金融以外の領域へも急速に拡大するモバイルアプリ開発の「新たなステージ」を牽引するリードエンジニアとして活躍できます。
  • UXデザインチームとの密な協業:
    UXデザインチームと協業しながらUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計から実装・テストまで一気通貫で担当できる環境です。
  • Individual Contributorとして高く評価される文化:
    管理職への昇進を前提としない「Player」哲学のもと、純粋に技術力でキャリアを積み上げるスペシャリスト路線が組織的に認められています。
  • 業界トップクラスの高水準報酬:
    有価証券報告書に基づく平均年収は約969万円(2025年3月期)と、同業界内でもトップクラスの水準。実力・成果に応じた昇給スピードが速いことも特徴です。
  • エンジニアの学びを全面サポート:
    OOP・DDD・AWSなど外部専門家を招いた勉強会、3ヶ月ごとのTech Day、書籍・資格・研修の費用補助など、学習意欲の高いエンジニアに向けた手厚いサポート体制が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。


  • Flutterを用いたクロスプラットフォームモバイルアプリ開発経験
  • iOSネイティブアプリ開発経験(Swift)
  • Androidネイティブアプリ開発経験(Kotlin)
  • モバイルアプリのアーキテクチャ設計経験
  • UX視点を考慮したUI実装経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見・解決力:
    規定されたキャリアパスや指示待ちではなく、自ら課題を見つけ能動的に推進できる姿勢が求められます。
  • 技術トレンドへの感度と学習継続力:
    世の中の技術トレンドをキャッチアップし、社内標準の策定や技術者育成支援まで還元できる幅広い学習姿勢が重要です。
  • チームおよび組織横断的なコミュニケーション力:
    UXデザインチームや複数プロジェクトのメンバーと円滑に協業するためのコミュニケーション能力が必要です。
  • 高い当事者意識とプロフェッショナリズム:
    「God is in the Details」というPhilosophyに象徴されるように、細部にまでこだわり抜く職人的な仕事への姿勢が重視されます。
  • 複数プロジェクトを横断する視野の広さ:
    プロジェクト単位の成果にとどまらず、組織全体の技術生産性向上に貢献できるリード視点を持てることが期待されます。
歓迎スキル
  • Flutter/Dart以外のクロスプラットフォーム技術の経験:
    React Nativeなど他のクロスプラットフォームフレームワークの経験があると、技術選定や比較評価の際に強みとなります。
  • 金融業務・金融システムへの理解:
    FX・株式・暗号資産などの取引システムやリアルタイムデータ処理に関する知識は、顧客の業務課題を深く理解する上で歓迎されます。
  • CI/CDやDevOps関連の経験:
    アプリの継続的インテグレーション・デリバリーに関する経験は、チーム全体の生産性向上施策に直結します。
  • 社内外でのテックリード・技術育成経験:
    ナレッジシェアや技術標準策定、後進育成の経験がある方は、組織横断活動においても即戦力として活躍できます。
  • DDD・クリーンアーキテクチャ等の設計手法の実践経験:
    OOPやDDDなどの設計手法に関する知識・実践経験は、社内勉強会や技術標準策定を主導する場面で活かせます。
この求人で得られるスキル
  • Flutter/iOS/Android横断のクロスプラットフォーム設計力:
    複数のモバイル技術を扱うプロジェクトを通じて、単一プラットフォームに留まらない幅広い設計・実装スキルを体系的に習得できます。
  • 金融ドメイン知識とミッションクリティカルなシステム開発経験:
    高可用性・高信頼性が求められる金融系モバイルアプリ開発を通じて、業界内でも希少なドメイン知識と実装力を身に付けられます。
  • UX協業を前提とした上流設計スキル:
    UXデザインチームとの密な協業により、単なる実装者にとどまらないUX視点を持ったエンジニアとしての素養を培えます。
  • 技術標準策定・エンジニア育成のリード経験:
    組織横断活動として社内スタンダードの策定やナレッジ共有を主導する経験を積むことができ、テックリードとしてのキャリアを構築できます。
  • 最先端技術のキャッチアップと社内浸透力:
    Tech Dayや外部専門家との勉強会など豊富な学習機会を通じて、業界最前線の技術を継続的にアップデートする習慣と実践力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアモバイルエンジニア Flutter/iOS/Androidの複数プロジェクトを渡り歩きながら、アーキテクチャ設計や技術選定を主導できるレベルへステップアップします。社内技術標準の策定にも関与が増えていきます。
  • モバイル領域テックリード プロジェクトを横断してモバイル技術のスタンダードを牽引し、社内エンジニアの育成支援や生産性向上施策のオーナーとして活躍します。
  • エキスパートエンジニア(Individual Contributor) 管理職ではなく技術の深化によってキャリアを積み上げるパスが社内で確立されています。技術力そのものが評価・昇給につながる実力主義の環境です。
  • プロダクトオーナー / 事業開発リード 顧客の新規事業立ち上げに深く関わるなかで、技術視点だけでなくビジネス視点からプロダクトを牽引するロールにも進める可能性があります。
  • マネジメント(プロジェクト・組織) 希望と実績次第で、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントへのキャリアチェンジも可能。予め規定されたパスはなく、実力・意思次第でルートを選択できます。
AI 口コミまとめ
シンプレクスは高い年収水準と実力主義の評価制度、そして優秀な仲間と切磋琢磨できる環境が高く評価されています。金融領域という難度の高いドメインで要件定義から実装・運用まで一気通貫で関われる点が成長実感につながるという声が多く見られます。一方で「ワーク・イズ・ライフ」に象徴される仕事優先文化を背景に、残業時間の多さやワークライフバランスの取りにくさを指摘する声も存在します。出社ベースの働き方が基本であり、リモートワークは推奨度がやや低いという意見も複数見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 高水準の報酬と実力主義の評価制度: 有価証券報告書に基づく平均年収は約969万円(平均年齢31歳前後)と業界トップクラスで、成果に応じた昇給スピードの速さを評価する声が多いです。
2. 優秀な仲間との協働と成長環境: 高い基準を持つ仲間と競い合いながら市場価値を高めやすい環境であり、業務を通じた成長実感を得られるという口コミが目立ちます。
3. 勉強会・Tech Day等の充実した学習支援: 外部専門家を招いた定期勉強会や全社Tech...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り466文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。