システムエンジニア/プロジェクトマネージャー【生損保領域】
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模(5,000万円~1億)
・中規模(1~3億円)
・大規模(3~5億円)多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。■求人概要
生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発(スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発)、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。
当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。
生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、
直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。
今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。
また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。ご参考:https://www.simplex.inc/insight/1705/
■本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
(2)顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
(3)社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
■こんな方におすすめのポジションです!
・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい
・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい
・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい
・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい■組織体制
シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの事業領域で構成されています。
・リテール金融
・キャピタルマーケット
・生損保領域
・非金融/インフラ・クラウド
本求人は、生損保領域でのアサインを想定しています。■アサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。■評価の考え方
年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことプロジェクトマネージャー職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。 - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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生損保領域のデジタル化をリードできる:
生命保険・損害保険領域において、レガシーシステムからモダンなクラウドネイティブアーキテクチャへの移行トレンドの最前線に立ち、フルクラウド案件を含む大型SI案件を主導できます。 -
コンサルから運用保守まで一気通貫の経験:
システムコンサルティングから開発・リリース後の運用・保守まで一貫して担当できる環境です。戦略を描くだけでなく、顧客ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。 -
完全実力主義による高水準の報酬体系:
年に1度の「札入れ(ふだいれ)」評価会議で翌年の理論年俸が決定されます。2025年4月からは新卒初年度年俸が600万円に改定され、標準的な成長で30歳時点で年収1,000万円、トップ層は2,000万円以上も狙える制度設計です。 -
若手から裁量あるPM・コンサルキャリア:
若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げることができ、さらにビジネスデベロップメント・コンサルティング領域へのキャリアチェンジも視野に入れられます。セールス観点の金額ノルマは設定されていません。 -
経営層と近い距離でのスピーディな意思決定:
新しい取り組みの可否判断は基本的に事業責任者が行い、大規模案件でも経営層とディスカッションを重ねながらスピーディに実行に移せる環境です。社員一人ひとりの裁量が大きい点が特徴です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Webアプリケーション開発経験(Java / PHP等のバックエンド技術)
- システム開発プロジェクトへの参画経験(設計・開発・テスト・リリース)
- クラウド環境(AWS / Azure)を活用したシステム構築・保守経験
- プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての管理経験
- 顧客折衝・要件定義の経験
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顧客ビジネスへの当事者意識:
顧客から指示されたとおりに作るのではなく、顧客ビジネス・業務に深く入り込み「ビジネスはどうあるべきか」をディスカッションできるマインドセットが前提となります。 -
論理的思考力とコミュニケーション能力:
経営層や顧客と対等な立場でディスカッションできる論理的な思考力と、複雑なステークホルダーを巻き込む折衝・調整力が求められます。 -
自律的な学習・成長意欲:
金融・保険領域の業務知識やモダン技術のトレンドを継続的にキャッチアップし、自ら成長し続ける姿勢が重視されます。 -
プロジェクト推進力とリーダーシップ:
多様なメンバーをまとめ、スケジュール・品質・コストを管理しながらプロジェクトを前進させる推進力と、チームを牽引するリーダーシップが必要です。 -
新しい案件を創出するビジネス感度:
保守・運用フェーズにおいて、システムを安定稼働させるだけでなく顧客との対話を通じて改善点や新規案件を見つけ出せるビジネス感度が求められます。
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生命保険・損害保険領域の業務知識:
保険商品・業務フロー・規制への理解があれば、プロジェクト立ち上げ期から顧客への提案に貢献できます。 -
スクラッチ開発・パッケージ導入(カスタマイズ)の両方の経験:
スクラッチ開発および自社パッケージ導入・カスタマイズ開発の双方の知見があると、多様なプロジェクト形式に即座に対応できます。 -
クラウドネイティブ開発・設計の知見(AWSやAzure):
フルクラウドで保険会社向けサービスを提供する案件が増加しており、クラウドアーキテクチャの設計・構築経験は高く評価されます。 -
SIerでの上流工程(要件定義・基本設計)の経験:
既存SIer経験者でエンドユーザーへの直接提案・折衝経験がある方は、プライムベンダーとしての素地が評価されます。 -
アジャイル・スクラム開発の実践経験:
モダンな開発手法への移行トレンドが加速する中、アジャイル・スクラムの実践経験があれば即戦力として活躍できます。
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生損保領域の深い業務・業界知識:
保険会社を顧客とした上流コンサルから運用保守まで一気通貫で関わることで、業界固有の規制・商品・業務フローに関する高度な専門知識を習得できます。 -
プロジェクトマネジメントスキル(PM・PMO):
小規模から大規模(最大3〜5億円規模)まで多様なプロジェクトを通じて、スケジュール・品質・コスト管理やリスクマネジメントのスキルを実践的に磨けます。 -
クラウドネイティブ技術の実践知識:
AWS・Azureを活用したクラウドネイティブなシステムの保守・運用・設計に携わることで、モダンなインフラ技術の実務経験を積むことができます。 -
コンサルティング・提案スキル:
顧客ビジネス課題の整理から解決策の提案・実行まで一貫して担うことで、ITコンサルタントとして通用する課題解決・提案スキルを体系的に習得できます。 -
ビジネスデベロップメント力:
既存顧客との関係深耕による新規案件創出や、新規提案の立案・推進を通じて、ITエンジニアの枠を超えたビジネス開発力を身につけることができます。
- 現在
- プロジェクトリーダー(PL) 小〜中規模案件(5,000万〜3億円)のチームリーダーとして、技術面・プロジェクト運営面での責任を担います。顧客折衝や工程管理の経験を積みながら、リーダーとしての基盤を構築します。
- プロジェクトマネージャー(PM) 中〜大規模案件(1〜5億円)のPMとして、プロジェクト運営・顧客リレーションシップ・メンバー育成の3軸で評価されるポジションです。年に1度の「札入れ」評価で高評価を得ることで、年収1,000万円超も視野に入ります。
- 技術スペシャリスト 管理職コースとは別軸で、クラウドネイティブ技術や生損保システムの技術的専門家として昇格・昇給していくキャリアパスです。モダン技術への移行案件を牽引するアーキテクトポジションが目標となります。
- ビジネスデベロップメント・コンサルタント 顧客との深い関係を活かして新規案件を創出し、コンサルティングフェーズから関与するBD・コンサルタントとしてのキャリアです。経営層との距離が近い環境で戦略的な提案力を発揮します。
- 事業責任者・エグゼクティブプリンシパル 生損保領域の事業責任者として事業全体の戦略立案・推進を担うポジションです。実力主義の評価制度のもと、最短で30代前半での到達実績もあり、年収2,000万円以上も狙える最上位タイトルです。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:業界口コミ情報では同世代と比較して高い年俸水準との評価が多く、実力次第で若手でも昇給スピードが速い点が好評です。標準的な成長でも30歳時点で年収1,000万円超が見込まれます。
2. 成長・やりがい:上流コンサルから下流の運用保守まで一気通貫で関われるため、業務理解度・技術力・提案力を同時に高められる環境として評価されています。優秀な同僚から日々刺激を受けられる点も支持されています。
3. 裁量の大きさ:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)
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