システムエンジニア/プロジェクトマネージャー【生損保領域】
- 年収
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700万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、システム開発案件のメンバーおよび、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーをお任せします。ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模(5,000万円~1億)
・中規模(1~3億円)
・大規模(3~5億円)多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
また、若手のうちからプロジェクトマネージャーとしてキャリアを広げられる方や、技術者として一本でキャリアを作ることができるポジションです。■求人概要
生命保険・損害保険会社向けに、システムコンサルティングからシステム開発(スクラッチもしくは自社パッケージ導入・カスタマイズ開発)、システムリリース後の運用・保守(継続的な業務改善支援を含む)までを一気通貫で行います。
当社では生損保領域に次なるビジネスチャンスを見出しており、同領域のデジタル化を推進していく仲間を積極的に募集しています。
生損保領域の事業を開始した当初は、Web上での個人情報入力といったフロント業務に特化してインテグレーションを手掛けていましたが、
直近では保険会社がサービス提供に必要な機能をフルクラウドで提供する機会も出てきています。
今後も大型SI案件の需要拡大を見込んでいるため、生損保領域のプライム案件をお任せしたいと考えています。
また、各社に対するコンサルティング提案の余地が大きく、システムエンジニアのキャリアからプロジェクトマネージャー、ビジネスデベロップメント/コンサルティングにキャリアを広げていきたい方にとっても価値のある経験を積めるチャンスを提供できるポジションです。ご参考:https://www.simplex.inc/insight/1705/
■本ポジションの魅力
(1)最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
(2)顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
(3)社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
■こんな方におすすめのポジションです!
・プライムベンダーとしてエンドユーザーに近い距離で、顧客へクイックに提案を行っていきたい
・SIerでの経験を活かして、技術・対客折衝スキルを身に着け、キャリアアップしていきたい
・有識者のサポートのもと、保険領域の業務知識を身に着けていきたい
・優秀なエンジニアとともにシステム開発に携わりたい■組織体制
シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた4つの事業領域で構成されています。
・リテール金融
・キャピタルマーケット
・生損保領域
・非金融/インフラ・クラウド
本求人は、生損保領域でのアサインを想定しています。■アサインの考え方
2020年度よりリソースマネジメントグループ(RMG)が創設され、PJにアサインされている全メンバー(PM含む)のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層+RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。■評価の考え方
年に1度、「札入れ(ふだいれ)」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。ことプロジェクトマネージャー職に関しては、PJ運営/顧客リレーションシップ/人財育成の3点を総合的に判断する形となります(「顧客ビジネスの課題解決にコミットする」というマインドセットを有していることが前提です)。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。 - 企業名
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シンプレクス・ホールディングス株式会社
- 本社所在地
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東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー19階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年次有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 産前産後休暇, 育児休暇, 介護休暇, 裁判員休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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コンサルから運用保守まで一気通貫の経験:
システムコンサルティング、スクラッチ・パッケージ開発、リリース後の運用・保守まで、すべてのフェーズを自社チームで担当します。上流から下流まで一貫して関われる環境は、幅広いスキルと深い業務知識の習得につながります。 -
保険領域のデジタル化を牽引するポジション:
生損保領域のデジタル化推進において中心的な役割を担います。フロント業務のWebインテグレーションにとどまらず、フルクラウドによる保険サービス基盤の構築など、業界変革の最前線に携わるチャンスがあります。 -
プライムベンダーとして顧客と対等に向き合える:
多くの案件はエンドクライアントから直接受注するプライム体制のため、顧客ビジネスに深く入り込み、「ビジネス・業務はどうあるべきか」を対等な立場でディスカッションできます。単なる受託開発に留まらない提案型のキャリアを築けます。 -
若手からPMとして裁量を持って活躍できる:
年次に関係なく実力主義の評価制度があり、若手のうちからプロジェクトマネージャーとして活躍するキャリアパスが開かれています。経営層と距離近く、スピーディな意思決定の場に参画できる環境も大きな魅力です。 -
業界トップクラスの報酬水準:
有価証券報告書によれば平均年収は約970万円(平均年齢31歳)と非常に高い水準です。完全実力主義を採用しており、昇給幅に上限を設けていないため、優れた成果を出すことで早期に高収入を実現することが可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- SIerでの業務経験3年以上(商流不問)
- システム開発経験(要件定義・設計・開発・テスト等)
- JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーション開発経験
- AWSまたはAzureを活用したクラウド環境での開発・運用経験
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論理的思考・課題整理力:
クライアントのビジネス課題を整理し、システム要件に落とし込む力が必要です。コンサルティングフェーズから携わるため、単なる技術力だけでなく「なぜそのシステムが必要か」を構造的に考える姿勢が求められます。 -
顧客折衝・コミュニケーション能力:
エンドユーザーに近い距離でプライムベンダーとして提案を行うため、顧客との対話を通じて信頼関係を構築し、ビジネス課題をヒアリングする高いコミュニケーション力が必要です。 -
主体性・当事者意識:
「顧客のビジネス課題解決にコミットする」マインドセットが前提条件として求められます。指示を待つのではなく、自ら考え行動し、プロジェクトに能動的に貢献できる姿勢が重視されます。 -
スケジュール・リスク管理能力:
プロジェクト規模が5,000万円〜5億円と幅広く、リソース・コスト・スケジュール・課題管理を的確に行う能力が求められます。特にPM候補者にはリスクを先読みし先手を打てる管理力が必要です。 -
成長意欲と変化への適応力:
生損保領域はレガシー技術からモダン技術への移行が加速しており、最新のクラウドネイティブ技術や業界トレンドに対して継続的に学び、キャッチアップしていく姿勢が求められます。
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プロジェクトマネジメント経験:
リソース・コスト・スケジュール・課題管理等のPM経験を持つ方は、リーダーポジションへの早期アサインが期待されます。特にオープン系・Web系システム経験者は優遇されます。 -
品質管理・分析の経験:
システム品質の維持・向上に関する知識や、テスト計画・分析の経験は、プロジェクトの品質保証フェーズで直接活かせます。 -
顧客向けレポーティング・報告経験:
システム運用報告書の作成や顧客への定例報告経験がある方は、保守・運用フェーズでの対客折衝に即戦力として貢献できます。 -
保険以外の金融領域のシステム開発経験:
銀行・証券・FX等の金融システム開発経験は、金融ビジネスの理解と規制対応の観点から生損保領域でも十分に応用が可能です。
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生損保業務ドメイン知識:
入社後は有識者のサポートのもと、生命保険・損害保険の業務知識を体系的に習得できます。保険の業務知識・経験は入社時点では問われないため、未経験からでも専門家として成長できる環境が整っています。 -
クラウドネイティブ開発・アーキテクチャ設計スキル:
AWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトに携わり、モダンなインフラ設計・構築・運用スキルを実務を通じて習得できます。 -
プロジェクトマネジメント・PMOスキル:
小規模から大規模(最大5億円規模)までのプロジェクトでPMとしての役割を担うことで、リソース管理・顧客折衝・リスクマネジメント等の実践的なPMスキルを磨くことができます。 -
ビジネスコンサルティングスキル:
上流のコンサルティングフェーズから参画できるため、課題発見・要件定義・提案立案といったコンサルティングスキルを実務を通じて習得できます。将来的にビジネスデベロップメントへのキャリア転換も可能です。 -
論理的思考・資料作成・プレゼンテーションスキル:
顧客と対等に議論する文化の中で、データ分析・資料作成・プレゼンテーションなどビジネスパーソンとして汎用性の高いスキルを継続的に鍛えることができます。
- 現在ポジション(SE/PL)
- プロジェクトリーダー(PL) 小〜中規模プロジェクトのリーダーとして、チームのタスク管理・顧客折衝・設計レビューを担当。技術力とマネジメント力を並行して磨く段階です。
- プロジェクトマネージャー(PM) 中〜大規模プロジェクトの全体責任者として、スコープ・コスト・リソース・リスク管理を統括します。「札入れ」評価制度によりPJ運営・顧客リレーション・人材育成の3軸で評価され、年収も大きく向上します。
- ビジネスデベロップメント/コンサルタント 保険領域における新規案件の創出、コンサルティング提案の立案・推進を担います。運用・保守フェーズを通じた顧客接点を活かし、新たなビジネスチャンスを生み出すポジションです。
- テクニカルスペシャリスト 管理職キャリアとは異なり、クラウドアーキテクチャ・システム設計・品質管理など特定技術領域を極めることで昇格・昇給していくキャリアパスも選択可能です。シンプレクスのコンピテンシー組織を通じ、全社の技術品質向上をリードします。
- エグゼクティブプリンシパル(EP) 事業責任者として生損保領域の戦略策定・組織運営・経営層との協議に参画します。年収1,500万円以上の水準に達し、日本の保険業界のデジタル変革をリードするポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 報酬・評価制度: 完全実力主義の年俸制を採用しており、年齢・社歴に関わらず成果が給与に直結するとの評価が多いです。同世代比で高い年収水準であること、昇給スピードの速さに満足している声が目立ちます。
2. 成長環境・優秀な同僚: 上流のコンサルティングから開発・運用保守まで一気通貫で経験できる環境が評価されています。論理的・合理的な優秀な同僚と切磋琢磨できる点を入社理由に挙げる方も多いです。
3. 裁量の大きさ: 若手からPMやリーダーとして裁量を持って仕事...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)
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