株式会社スカイウイル

420万円〜650万円

東京都

職務内容

スカイウイルの社内受託チームメンバーの多くは、
要件定義や基本設計などの上流工程は未経験で入社されていますが、
請負チームの中で案件を経験していくなかで、スキルアップとキャリアアップを実現しています。

技術力を高めたい若手エンジニアや、チームとしてより高みを目指したい経験豊富な
エンジニアにとって最適なキャリアアップの環境をご提供できる環境が整っています。

スカイウイルでは、多くの社内請負案件を抱えており、応募者様のスキル経験にあわせ、
顧客提案から要件定義、設計構築まで、マッチしたフェーズを積極的にお任せしていきます。

前提として、チームとして経験豊富な先輩社員がプロ...

700万円〜1,000万円

東京都

募集背景

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。

より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。

責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

事業概要

各種システムを支えるインフラ基盤の設計・構築をベースに、開発や運用まで一気通貫で対応します。

ワークロードへの影響を最小限に抑えたクラウド移行を実現する「クラウドリフト」、クラウドの利点を最大限活かした「クラウドネイティブ」なシステム開発基盤構築を得意としています。
また、スカイ...

450万円〜900万円

神奈川県

職務内容

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます 。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします 。

注力ポイント

【上流工程へのシフトと裁量】
インフラ事業部における上流工程（要件定義・基本設計）の割合は約4割を占めています 。お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた最適なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案し、一貫して関わることができます 。

【モダ...

800万円〜1,200万円

東京都

募集背景

クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、
業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。
特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、
当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。

今後当社では、当事業を更に拡大・...

400万円〜680万円

東京都

定型／非定型業務を問わず、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用で発生する様々な業務へ、主体的に取り組んでいただきます。

大手企業の大規模ネットワーク運用を通して、これからのインフラエンジニアがキャッチアップすべき要素技術に、多数触れることができます。ネットワークのスキルを軸足に、クラウドエンジニアへの足掛かりを築くことが可能です。

案件内容：
- メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務
- 担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築
- 業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心
- 扱う機器：Cisco L2・L3スイッチ、無...

350万円〜700万円

神奈川県

募集背景

生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

このポジションのミッション

・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる
・再現性ある実装...

700万円〜1,000万円

東京都

このポジションの3つの特徴

①SESからストック型ビジネスへ。転換フェーズの中核ポジション
現場のプロジェクトマネジメントで終わりません。そこで得たノウハウを、会社の新しい収益の柱に変えるところまで担っていただきます。

②大規模プロジェクトのマネジメント経験は問いません
評価するのは規模ではなく「業務を理解し、自ら意思決定してプロジェクトを動かせるか」。300人月規模の統括経験は求めていません。

③想定年収700万円〜1,000万円／1次面接でキャリアパスを提示
入社後どのポジションをお任せするかを、1次面接の段階で具体的にお伝えします。

 募集背景と当社の事業課題

当社は、創...

500万円〜750万円

神奈川県

はじめに

当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で実績を積んでまいりました。いま2026年を「第二創業期」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。その最前線が、新設のAI系ユニット「AIQ（AI & Quality）」です。 
もし今、「言われた通りの依頼をこなすだけで、品質の観点からビジネスを良くする提案が受け入れられない」「同じ現場に長くいても、テスト設計やマネジメントの機会が回ってこない」「QAの専門性が正当に評価されず、年収も頭打ち」——そんな想いをお持ちなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。 

募集背景

AIQでは、生成AIを組み込んだ新サー...

350万円〜900万円

神奈川県

募集背景
生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

このポジションのミッション
・データから仮説→検証→実装まで一気通貫で価値を出す
・分析を“使われる形”に落とす設...

450万円〜900万円

神奈川県

募集背景

生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

このポジションのミッション

・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる
・再現性ある実装...

450万円〜900万円

神奈川県

募集背景

生成AIは、単なる“ツール”ではなく、業務の設計そのものを変える技術になりました。
価値が出るのは「モデルを触れる人」ではなく、課題設定→検証→実装→運用までやり切れる人です。

スカイウイルでは、生成AIを活用した提案・PoC・開発の相談が増え、チームで再現性ある実装パターンを育てています。
だから今回、実務経験の有無に関わらず“価値に着地させる”仲間を増やします。
入社後は、小さく作って学び、次に提案・改善へ。あなたの成長が、そのままチームの武器になります。

このポジションのミッション

・LLM/RAGを業務課題に落とし込み、PoC→本番を完走させる
・再現性ある実装...

450万円〜750万円

東京都

業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

注力ポイント：
- 要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境
- オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることが可能

具体的な案件内容：
1. 某通信キャリアサーバリプレイス
- 担当フェーズ：基盤システム構成検討、設計、部署間調整
- 技術要素：OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR

2. 某石油販売会社の在庫管理・伝票発行システム更改
- ...

600万円〜900万円

神奈川県

募集背景

2020年のSQA事業部立ち上げから5年、現場の最前線で品質課題に真摯に向き合ってきました。 お客様からの信頼も厚くなり、案件数が増加する一方で、プロジェクトにてチームを引っ張っていける人材の必要性が高まっています。

現在、複数のプロジェクトが同時進行する中で、品質戦略の立案だけでなく、実際に現場に入り込んでメンバーと共に業務を進めながらチームをリードできるマネージャーが不足している状況です。

計画や管理業務だけでなく、プロジェクト現場でメンバーを牽引し、日々の課題解決を通じてチーム全体を成長させていく——そんな実働型のマネージャーを、今まさに必要としています。

IST...

500万円〜800万円

神奈川県

募集背景

ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。

スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。

このポジションのミッション

・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る

業務イメージ

・基本設計〜実装のリード（設計方...

450万円〜600万円

神奈川県

職務内容

お客様の課題に対し、AWS、Azureを中心としたパブリッククラウドの利用も含め
最適なシステム改善を提案し、案件の立ち上げから拡充まで、一貫して関わることができます。
業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

下記のようなお気持ちの方は是非お話しさせてください！

「プレイヤーとして現場で手を動かしながら、改善や最適化に関わりたい」方
「クラウド設計・構築の腕をさらに磨きながら、今後はマネジメントや上流にも関わりたい」方
注力ポイント

AWS・Azureを中心に並行して多数のプロジェクトを推進中！

・クラ...

450万円〜750万円

神奈川県

職務内容

業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。

注力ポイント

要件定義などの上流工程やプロジェクトリーダーへのチャレンジができる環境です。

オンプレから仮想環境、ハイブリッドクラウドまで幅広く携わることができます。

ステップアップ事例

ご自身のスキルによっては、アプリケーションレイヤまで関わり、フルスタックエンジニアを目指すこともできます。

Aさん　プレイングマネージャ（入社8年目）
インフラエンジニアとしてスキルアップを目指し入社。
入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構...

450万円〜600万円

東京都

職務内容

大手企業とのエンド直プロジェクトにてシステム運用業務を行っていただける方の募集となります。

システム運用保守業務だけでなく、改善提案やアウトソーシングの推進を実施していただくとともにデータベースの知見を活かして活躍可能な職務となります。

ご経験を積んだ後は、コンサル領域・要件定義・基本設計～テスト(実装は除く)まで、ご自身のキャリアプランに沿って様々なフェーズの業務をお任せいたします。
★★★得意とされる言語やスキルを大いに生かせるプロジェクトへのアサインを想定しています。★★★

業務概要

・基幹システムの運用業務、運用設計
・運用プロセスの問題点の指摘と改善の提案
...

400万円〜1,000万円

神奈川県

募集背景

静的な対策から、動的な防御へ

現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 
創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に、セキュリティ領域を共に切り開いていただける方を募集します。

市場の急務 ：顧客からの引き合い（相談）が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。

現場の課題 ： 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。

職務内容

多様な環境で...

1,000万円〜1,500万円

東京都

■当社で働く魅力・メッセージ
あなたの確固たる実績に「盤石なアセット」を掛け合わせ、100億企業への事業転換を牽引する  
現在の環境で、以下のようなジレンマを抱えながらくすぶっていませんか？ 

巨大な組織の中で自分の裁量が限定され、決められた予算・方針をこなすだけのマネジメントに飽きている。
自ら築き上げてきた「仕組み化」や事業推進のノウハウを、より大きな裁量とアセットを持つ環境でスケールさせたい。
AIなどの最新技術を取り入れた次世代の事業モデルを創りたいが、保守的な組織の壁に阻まれている。 

当社が求めているのは、与えられた組織を無難に管理する「事業部長」ではありません。あなた...

800万円〜1,000万円

当社で働く魅力・メッセージ 
「個の力」に依存する限界を感じ、「仕組み」で勝つ組織を創りたい方へ  
現在の環境で、以下のようなジレンマを抱えながらくすぶっていませんか？ 

巨大な組織の中で自分の裁量が限定され、「歯車」になっていると感じる
単一プロダクトの拡販や、決められた予算・方針の中でのマネジメントに飽きている 
本当はAIなどの最新技術を入れて仕組み化したいのに、保守的な組織の壁に阻まれている

本ポジションで求めているのは、「完成された」事業統括経験ではなく、過去の成功体験を自ら壊す「アンラーニングの覚悟」と、属人化を徹底的に排除する「仕組み化への執着」を持つ方です。 
 
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