クラウドエンジニア/経験者-PL候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• AWS（EC2・S3・RDS・Route53・CloudFormation・ELBなど）の設計・構築経験
• Azure（Azure AD・Azure AD Connect・Azure Active Directory Domain Servicesなど）の設計・構築経験
• オンプレミスサーバー（Windows Server・Linux/CentOS）の設計・構築経験
• ネットワーク設計・構築経験（オンプレ・クラウド問わず）
• 基本設計・詳細設計など上流工程の経験
• ベンダーコントロールやレビュー業務の経験

• 顧客折衝・提案力:
  お客様の課題を的確に把握し、最適なシステム改善を提案できるコミュニケーション能力が求められます。顧客提案から案件立ち上げまで一貫して担当するため、ビジネス視点での折衝スキルが重要です。
• プロジェクトマネジメント能力:
  テスト計画の策定・受入検証・リリース対応など、プロジェクト全体を見渡した管理能力が必要です。PL候補として複数のフェーズを横断的に推進できるスキルが求められます。
• チームリーダーシップ:
  チームメンバーへの技術フォローや知見共有が業務内容に含まれており、後輩エンジニアを牽引・育成できるリーダーシップが求められます。
• 自律的な学習姿勢:
  クラウド技術は日々進化するため、最新サービスや新機能に継続的にキャッチアップできる自己研鑽への意欲が重視されます。
• 論理的思考・課題解決力:
  複雑なシステム課題に対して要件定義から運用改善まで多角的にアプローチするため、物事を論理的に整理し解決策を導き出す力が必要です。

• クラウド関連資格の保有:
  AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure認定資格（AZ-305など）を保有していると評価されます。資格支援制度も充実しており、入社後の取得も奨励されています。
• PostgreSQL・Oracle・RDSなどのデータベース経験:
  大手通信キャリアや製造業向け案件にDBが含まれるケースが多く、RDBMSの設計・運用経験があると即戦力として活躍できます。
• IaC（Infrastructure as Code）ツールの活用経験:
  CloudFormationやTerraformなどを用いたインフラ自動化の経験は、同社の自動化ソリューション「SkyAuto」の推進においても活かせます。
• Active Directory・ID管理の経験:
  Azure AD・Azure AD Connect・ADDSなどMicrosoft ID基盤の設計・移行経験があると、共済組合など官公庁系案件でも即戦力になれます。
• DevOps・CI/CDパイプライン構築経験:
  CodePipelineなどCI/CDツールを活用した開発運用自動化の経験は、クラウドネイティブな案件での付加価値として高く評価されます。

• マルチクラウド設計・アーキテクチャスキル:
  AWS・Azure・GCPを横断した案件に携わることで、特定クラウドに依存しないマルチクラウド設計能力を習得できます。市場価値の高いクラウドアーキテクトへのキャリアステップを築けます。
• 上流工程（要件定義・提案）のコンサルティングスキル:
  顧客提案から要件定義まで一気通貫で担当することで、技術力だけでなくビジネス課題を整理・提案するITコンサルティングスキルが身につきます。
• プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験:
  ベンダーコントロール・チームへの技術フォロー・レビュー業務を通じて、実践的なプロジェクトマネジメント能力を習得できます。PL候補として確実にキャリアアップを実現できる環境です。
• クラウド移行（リフト＆シフト）の実践知識:
  通信・製造・共済組合など多様な業種のオンプレ→クラウド移行案件を通じて、業種横断的なクラウドリフト・クラウドネイティブ化の実践ノウハウを蓄積できます。
• セキュリティ・ID管理の専門知識:
  Azure Active Directory移行案件などを通じて、エンタープライズレベルのID管理・ゼロトラストセキュリティ設計スキルが習得できます。