株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイル

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株式会社スカイウイルの企業概要
株式会社スカイウイル 企業概要

■システムインフラ(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用業務
■アプリケーション設計・開発・運用業務
■テクニカルサポート(ヘルプデスク、設置調整等)業務
■IT コンサルティング業務
■特定労働者派遣業務

同社は2002年の創業から、「お客様・社会に対して価値のある会社であり続ける」ことをモットーに、ITインフラ・クラウド構築、各種アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング、ビッグデータサービス等の事業を展開している。売上高で13期連続の成長、利益ベースで13期連続の黒字という着実なる成長を続けている。

◆クラウド・コンピューティング分野への加速
スカイウイルとは、全社員の75%以上を、クラウド・コンピューティングに関連する分野に集中する計画だ。そのためには、クラウド・コンピューティング分野をリードできる人材の確保や、また、クラウド・コンピューティングの教育を実施することにより、その知識を自在に活用できる人材の育成が必要と考えている。現在、スカイウイル社では、全社一丸となって、クラウド・コンピューティング分野においてスカイウイルブランドを高められるよう、切磋琢磨。クラウドサービスを専門に扱う事業部を筆頭に、クラウド関係の知識/技術習得のため、資格を取得したり、勉強会を開催したり、セミナーに赴いたりと、さまざまな活動を日々行っている。

◆サービスカンパニーへのシフト
ICT業界の競争は、今後も激しく、かつ、厳しいものになると予想されている。そんな中でもサービスが支持されるためには、”ほしいと言われたものを提供する”から”お客様が必要と気づく前に提案する”というサービス意識・活動が必要である、と考えている。スカイウイルの全社員がそういう考え方・意識を持ってサービスを提供することにより、スカイウイルブランドを顧客・社会に貢献する企業ブランドとして確立させたいと考えている。

株式会社スカイウイルの事業内容
株式会社スカイウイル 事業内容

  • AI・データサイエンスを活用したソリューション開発
  • インフラ・クラウド設計構築・移行支援サービス
  • Webアプリケーション・IoTシステム開発
  • ソフトウェア品質保証(SQA)サービス
  • ITコンサルティング・DX推進支援
  • ITサービスマネジメント・ヘルプデスク運用

株式会社スカイウイルの企業情報
株式会社スカイウイル 企業情報

会社名
株式会社スカイウイル
設立
年月日
2002年11月18日
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役
長谷川 恵三
従業員数
428名 (2026年3月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F
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株式会社スカイウイルの働く環境データ
株式会社スカイウイル 働く環境データ

平均年収 (公式)
-
推定平均年収
394万円
推定月平均残業
15.0h
推定有給消化率

-

福利厚生・制度
  • 通勤手当
  • 残業手当(固定残業代30時間分含む)
  • 企業型確定拠出年金(DC)
  • 資格取得報奨金・受験料補助
  • 上京支度金(10万円まで)
  • 出産祝金(第三子は増額)
  • 育児復帰支援プラン
  • 育自休暇
  • 骨髄ドナー休暇
  • カムバック制度(再雇用)
  • セルフ・キャリアドック制度
  • 研修講師手当
  • 価値観別組織制度
  • 年間休日125日
  • 完全週休2日制
  • 賞与年2回(6月・12月)

株式会社スカイウイルのクチコミ・評判
株式会社スカイウイル クチコミ・評判

口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.2点前後であり、IT・SES業界では標準的な水準。社内コミュニティの活発さや人間関係の良さ、キャリア支援体制への評価が目立つ一方、給与水準の低さやSES特有の案件依存による成長環境のばらつきが課題として挙げられている。女性エンジニア比率が約32%と高く、育休復帰率100%など、女性の働きやすさに一定の評価がある。

ポジティブな評価
  • 社内イベントが盛んで人間関係が良好
  • キャリア支援体制が手厚く4人体制でフォロー
  • 資格取得支援や研修制度が充実している
  • 大手企業との取引が多く実践経験を積みやすい
  • 育休復帰率100%で女性が働きやすい環境
ネガティブな評価
  • 給与水準が業界平均と比べてやや低い
  • SES型のため配属案件により成長環境に差がある
  • 管理職不足で社員フォローが行き届かない場合がある
  • 昇給幅が緩やかで大幅な年収アップが難しい
  • 住宅補助や退職金制度がない

株式会社スカイウイルの企業文化・DNA
株式会社スカイウイル 企業文化・DNA

企業理念
お客さまの事業成長や社会課題解決に貢献し、着実かつ永続的に成長する会社であり続ける
行動指針
01. 常にお客様の為に、最善を尽くすことを大切にする。02. 志を高いところにおき、挑戦する勇気と粘り強い精神を大切にする。03. 誠実かつ正しい信念を持った行動を大切にする。04. 強い信頼を基礎においたチーム(チームワーク)による活動を大切にする。05. 互いを尊重したコミュニケーション、成長を大切にする。06. 高い品質への追及を、思考に加え、行動において表現することを大切にする。07. 会社が、個々が、学習する姿勢と学習する支援を大切にする。08. 継続的な改善を個人、組織、活動において大切にする。09. 短期的な視点にとらわれず、長期的かつ、着実なる成長を大切にする。
社内イベント
社内親睦イベント, 技術勉強会・技術共有会, セルフ・キャリアドック面談, キャリアコンサルタント有資格者によるカウンセリング
ビジョン
特定の先端技術領域で世界をリードし、誠実に働くエンジニアがその能力を最大限に発揮できる環境を整え、社員と共に持続的な成長を目指す。Light the Future ― 私たちの生み出す光が、未来を照らし続けます。

株式会社スカイウイルのよくある質問
株式会社スカイウイル よくある質問 (FAQ)

株式会社スカイウイルの主力事業は何ですか?
AI・データサイエンス、インフラ・クラウド構築、アプリケーション開発、ソフトウェア品質保証(SQA)、ITコンサルティング、ITサービスマネジメントの6つの専門領域で、総合ICTソリューションをワンストップで提供しています。
勤務地はどこですか?
本社は東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10Fにあります。勤務先は本社または首都圏のクライアント先が中心で、転勤はありません。
未経験でも応募できますか?
職種・業種未経験者や第二新卒も歓迎しており、意欲重視の選考を行っています。1人に4人の専任担当者がつくキャリア支援体制や、OJT形式での実務習得など育成環境が整っています。
キャリア支援制度にはどのようなものがありますか?
セルフ・キャリアドック制度、国家資格キャリアコンサルタントによるカウンセリング、価値観別組織制度(個々の価値観に応じた組織・案件選択)、資格取得報奨金・受験料補助、半期ごとの評価面談による昇給制度などがあります。
どのような企業と取引がありますか?
楽天、Cygames、NEC、NTT、パナソニック、富士通など大手IT企業やメーカーを中心に多数の取引実績があります。チーム体制化された案件が多く、先端技術の研究開発案件にも多数参画しています。
平均年齢や社員構成の特徴はありますか?
平均年齢は31.0歳と若手が多く活躍しています。女性エンジニア比率は約32.4%と高く、育休復帰率は100%です。従業員数は約428名です。

株式会社スカイウイルの求人情報
株式会社スカイウイル 求人情報

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

株式会社スカイウイルの企業情報
株式会社スカイウイル 企業情報

会社名
株式会社スカイウイル
設立
年月日
2002年11月18日
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役
長谷川 恵三
従業員数
428名 (2026年3月1日時点)
上場市場
非上場
所在地
東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F
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