【開発エンジニア】PM人材

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発プロジェクトのPM/PL経験（要件定義〜リリースの一貫した推進）
• QCD（品質・コスト・納期）管理の実務経験
• 顧客折衝・合意形成の経験
• スコープ管理・リスク管理の実践経験
• チームビルディング・役割設計の経験

• 期待値設計力:
  スコープや優先度が変動しやすい環境の中で、顧客との期待値を適切に設計・コントロールできるコミュニケーション能力が求められます。
• 判断の言語化力:
  品質・コスト・納期のトレードオフが連続する局面で、判断根拠を明確に言語化し、関係者に納得感を持って説明できる論理的思考力が必要です。
• 再現性ある推進力:
  属人化を防ぎ、チームが崩れないよう「型」を作り・残す思考と実行力が求められます。標準化や仕組み化を自ら推進できる姿勢が重要です。
• 自律的な課題発見力:
  プロジェクトの問題を自ら発見し、改善策を提案・実行できるプロアクティブな姿勢が必要です。ふりかえりや標準化を継続的に行う意識も求められます。
• 誠実なコミュニケーション力:
  顧客・チームメンバー双方と信頼関係を構築し、意思決定を支援できる対話力・傾聴力が求められます。

• アジャイル・スクラム開発の経験:
  スコープが変動しやすい環境への適応力として、アジャイルやスクラムの実践経験があると即戦力として活躍しやすいです。
• クラウド・AI関連プロジェクトの推進経験:
  AWS・Azure・GCPなどのクラウド案件や、AI・データサイエンス系プロジェクトのPM経験は、スカイウイルの注力領域と親和性が高く歓迎されます。
• プロジェクトマネジメント系資格の保有:
  PMP・情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ試験）などの資格保有者は、スキルの証明として評価されます。
• 複数プロジェクトの並行管理経験:
  複数案件を同時に推進した経験や、リソース調整・優先度管理のノウハウは即戦力として歓迎されます。

• プロジェクト標準化・型化スキル:
  「勝ちパターン」をドキュメント化・標準化する実践を通じて、組織横断で再現性ある推進モデルを設計するスキルが身につきます。
• 上流〜デリバリまでの一貫したPMスキル:
  提案・要件定義・設計・実装・リリース後改善まで一気通貫で関わることで、PMとして包括的な実務経験を積むことができます。
• 大手企業との顧客折衝・合意形成力:
  NTTデータ・パナソニック・富士通など大手クライアントとの交渉・調整経験を通じて、高度なステークホルダーマネジメント力が磨かれます。
• AI・クラウド領域の最新技術知見:
  生成AI・AWS・Azure・GCPなど先端技術を扱うプロジェクトへの参画機会が多く、技術動向を実務レベルで習得できます。
• キャリアコンサルタントによるキャリア自律支援:
  国家資格キャリアコンサルタント有資格者によるカウンセリング制度（セルフ・キャリアドック）を通じ、長期的なキャリア形成スキルを養えます。