年収

450万円〜900万円

勤務地

神奈川県

職務内容

職務内容

AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計・構築案件、またはオンプレミス環境からのクラウド移行（クラウドリフト＆シフト）案件に参画いただきます。
ご経験や志向性に合わせて、顧客への技術提案や要件定義、アーキテクチャ設計などの上流工程から、インフラ基盤設計構築など幅広いフェーズをお任せいたします。

注力ポイント

【上流工程へのシフトと裁量】
インフラ事業部における上流工程（要件定義・基本設計）の割合は約4割を占めています。お客様のビジネス課題に対し、クラウドの利用も含めた最適なアーキテクチャ選定やシステム改善を直接提案し、一貫して関わることができます。

【モダンな技術環境と自動化への取り組み】
IaC（Terraform, Ansible, CloudFormationなど）やCI/CDパイプラインの構築に注力しています。自社開発のクラウド自動構築サービス「SkyAuto」を用いた高品質かつ効率的なインフラ構築も推進しており、コードによるクラウドの自動化スキルを磨ける環境です。

【充実のサポート体制と成長環境】
AWSやAzureの自社内検証環境を完備しており、新たな領域の技術検証や自己研鑽が可能です。また、経験豊富なマネージャー陣が半期に1度キャリアプラン面談を実施し、スキルのギャップ確認やプロジェクトアサインを通じて、理想のキャリア実現に向けた二人三脚のサポートを行います。

ステップアップ事例

【入社後のスキルアップ例】
■前職
　オンプレミス環境のサーバー設計構築経験３年/AWS Certified Cloud Practitioner取得

■入社時
　オンプレミスの知見を即戦力として活かせる「大規模クラウドリフト案件」の設計・構築フェーズに当社のクラウドエンジニアと共に参画

■入社１年後
　TerraformやAnsibleを用いた自動化・CI/CD環境の構築を一人称で実装。要件定義や基本設計といった上流工程へ担当領域を広げる

■入社３年後
　クラウドネイティブ化やコンテナ技術（Docker等）を用いたモダンなアーキテクチャ設計を主導。プロジェクトリーダー（PL）として若手メンバーを育成しつつ、顧客への技術提案を直接行うアーキテクトへと成長

【キャリア実例】
■運用保守からAWSスペシャリストへ（20代後半・Kさん）
オンプレ環境（仮想化）の運用からスタート。検証環境での学習とOJTを経て、AWS/Azureを用いた上流工程・設計構築PJへ参画。当社の手厚い資格支援制度を活用して自己研鑽を重ね、AWS資格12冠を達成。クラウドスペシャリストとしてのキャリアを歩む。

■Azure運用保守からクラウドマネージャーへ（30代・Mさん）
前職でのAzure運用保守経験を活かし、入社後はAWS基盤のプロジェクトへ参画。クラウド/オンプレ移行PJに携わり、Azureを使った顧客提案フェーズも牽引。現在はマネージャーとして上流工程からプロジェクトに参画し、若手育成にも注力。

プロジェクト一例
【大手通販業様】ECサイト基盤提供サービスインフラ（AWS）対応
担当フェーズ：アーキテクチャ検討・提案、設計・構築、維持保守、運用改善
技術要素： AWS（EC2, RDS, CloudFront, CloudFormation 等）、WAF、IaC
特徴： IaCを利用してインフラをコード管理し、保守性の高いシステムを設計。次期基盤としてのコンテナ化検証や運用改善提案も実施しています。
【大手住宅メーカー様】基幹システム大規模クラウドリフト（マルチクラウド）
担当フェーズ： PoC、基本・詳細設計、構築、テスト
技術要素： AWS, OCI, VMware HCX, Oracle Cloud Migrations
特徴：オンプレミスからAWSおよびOCIへの移行。性能要件を考慮し、マルチクラウドを採用してシームレスな移行を実現しました。
【医療系】WEBアプリのクラウドシフト・ネイティブ化（Azure）
担当フェーズ：要件定義、基本・詳細設計、構築、テスト
技術要素： Azure (AppGW, WAF, Functions, KeyVault), PostgreSQL
特徴：システムのマイクロアーキテクチャ化とサーバーレスの活用により、メンテナンス性の向上とインフラ・運用コストの大幅削減を実現しました。
応募資格

【必須】

オンプレミス、クラウド、または仮想基盤環境におけるインフラ構築の実務経験（３年以上）
（例）
　└VMware等の仮想化基盤上でのサーバー構築、およびリソース（CPU/メモリ）設計
　└L2/L3スイッチの設定変更を含む、インフラ全体の環境構築経験
　└AWSマネジメントコンソールを用いた、VPC/EC2/RDS等の基本サービスの設計・構築経

【歓迎】

AWS, Azure,（GCP, OCI）などのクラウドサービスの実務経験
オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験２年以上
ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験２年以上
PL/PM経験（クラウド/オンプレは問わない）
AWS/Azure/GCP資格保持
求める人物像
技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方
スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方
報連相コミュニケーションをきっちり行える方
資格支援制度

当社は積極的に社員のスキルアップをサポートします。
特に資格取得は、本人のみならず、会社も重要と考えており強化しております。
推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。

企業名

株式会社スカイウイル

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ★年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。・祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜900万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

AI・クラウド成長領域への注力:
AWS・Azureを中心としたクラウド構築案件に加え、AI・データサイエンス・IoTなど先端技術領域の案件が豊富。成長著しい市場の最前線で実践的なスキルを磨ける環境です。
上流工程からのフルフェーズ経験:
顧客提案・要件定義から設計・構築・運用保守まで、プロジェクトの全フェーズに携われます。プロジェクトリーダーへのステップアップも積極的に支援する文化があります。
自社検証環境による技術研鑽:
社内にオンプレミス・クラウド双方の検証環境を整備しており、業務外でも新技術を試せる環境が整っています。資格取得支援（受験料全額会社負担・合格報奨金）も充実しています。
確立されたOJT育成制度:
若手エンジニア育成のためのOJT制度が確立されており、先輩社員からの丁寧な指導が受けられます。社員1人に対して4人の専任担当者がキャリア支援を行う体制も特徴的です。
大手企業との幅広い取引実績:
NEC・NTT・パナソニック・富士通等の大手企業を主要取引先に持ち、エンドクライアントに近いポジションでの実践経験が積めます。業種を問わず多様な案件に携われる点も魅力です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

AWSまたはAzureを利用したインフラ基盤の設計・構築経験
Linux / Windowsサーバーの構築・運用経験
オンプレミス環境でのサーバー・ネットワーク構築経験
クラウド移行（オンプレ→クラウド）プロジェクトへの参画経験
インフラ基盤の運用保守経験

必須スキル（ソフト）

顧客折衝・コミュニケーション能力:
顧客提案から要件定義まで上流工程を担うため、顧客の課題を的確にヒアリングし、技術的な内容をわかりやすく説明できる能力が求められます。
チームワーク・協調性:
自社内請負チームでの協力体制を重視しており、チームメンバーと連携しながら課題解決に取り組む姿勢が必要です。
自己学習・継続的なスキルアップ意欲:
クラウド技術は日々進化するため、新技術や新サービスに対して自発的にキャッチアップし続ける学習姿勢が重要です。
論理的思考・問題解決能力:
インフラ設計における要件整理・課題抽出・最適解の提案には、システム全体を俯瞰した論理的なアプローチが求められます。
マルチタスク管理能力:
プロジェクトの複数フェーズを並行して担当するケースもあるため、優先順位をつけながら業務を管理するスキルが必要です。

歓迎スキル

AWS・Azure認定資格の保有:
AWS認定ソリューションアーキテクトやAzure関連資格の保有者は、即戦力として評価されます。
ハイブリッドクラウド・Active Directory関連の経験:
Azure ADやオンプレミスとのハイブリッド環境構成経験があると、案件幅が広がります。
プロジェクトリーダー・サブリーダー経験:
小規模でもチームを取りまとめた経験があると、上流工程の案件へのアサインが早まります。
データベース（PostgreSQL・Oracle等）の知識:
大手通信キャリア案件等でDBへの理解が求められることがあり、関連知識があると歓迎されます。
IaC（Infrastructure as Code）ツールの活用経験:
AnsibleやTerraformなどを用いたインフラ自動化の経験は、現場での即戦力度を高めます。

この求人で得られるスキル

マルチクラウド設計・構築スキル:
AWS・Azureを中心に、オンプレミスとのハイブリッド構成も含めた総合的なインフラ設計・構築の実践スキルが身につきます。
上流工程スキル（要件定義・提案力）:
顧客提案から要件定義まで担当することで、技術力にとどまらないコンサルティング的な視点と提案力が養われます。
プロジェクトマネジメントスキル:
チームでのプロジェクト推進を通じて、スケジュール管理・リソース調整・品質管理など、PMに必要な素養が実践的に習得できます。
クラウド資格・認定取得:
受験料全額会社負担・合格報奨金制度により、AWS・Azure関連認定資格の取得をバックアップしてもらえます。
多業界・多規模案件への対応経験:
通信・製造・共済組合など異なる業界の案件に携わることで、業種横断的な課題解決力と幅広い業務知識が獲得できます。

キャリアマップ

現在
インフラクラウドエンジニア（ミドル） AWS・Azure案件で設計〜構築〜運用の一連を独力でこなせるレベルへ成長。資格取得や技術力向上により評価・昇給が期待できます。LV1〜LV9の可視化されたスキル評価制度で自身の成長を確認できます。
シニアエンジニア / テックリード複数案件のアーキテクチャ設計やチームの技術的意思決定をリードする役割。マルチクラウド対応や自動化推進など、高度な専門性で市場価値を大幅に高めます。
プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー顧客提案から納品まで一連のプロジェクトを管理するポジション。マネジメントスキルと技術力を兼ね備えたリーダーとして活躍できます。
クラウドアーキテクト / ITコンサルタントビジネス課題を技術で解決する上流の設計・戦略立案を担うポジション。年収700万円超も十分に視野に入る、クラウドエンジニアの到達点の一つです。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによると、総合評価はおおむね3.2〜3.5点前後の水準です。成長意欲のある若手エンジニアには「学びながら挑戦できる環境」として評価が高い一方、給与水準はIT業界の中では平均的〜やや低めと感じる社員も一定数います。半期ごとの評価制度や資格支援など、スキルアップの仕組みは整っているとの声が多く聞かれます。配属される案件によって業務内容や残業時間に差があるという意見も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 成長・学習環境: 資格取得時の受験料全額会社負担・合格報奨金制度や、社内図書室・研修・勉強会が充実しているとの評価が多い。入社後のスキルアップを実感している社員も多数。
2. 評価制度の透明性: 半期に1度の評価面談を通じて目標達成度をアピールでき、頑張りが給与に反映されやすい仕組みとして好意的に評価されている。
3. チームの雰囲気: 社内の雰囲気は明るく、コミュ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り394文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。