年収

450万円〜600万円

勤務地

神奈川県

職務内容

募集背景

ソフトウェア品質保証（SQA）に特化したプロフェッショナル集団として、当社は2020年に専門組織を立ち上げ、高付加価値な品質保証サービスの提供に取り組んできました。
これまで多くの開発現場で品質課題と向き合う中で、表面的なテスト業務にとどまらない「本質的な品質向上」を実現するSQAの重要性を強く実感しています。
そこで、専門性を軸に据えた専任事業部を設立し、知見の蓄積と体制強化を継続してきました。
近年では、成果物の品質のみならず、「品質に本気で向き合う姿勢」そのものに信頼を寄せてくださるお客様が増え、より中長期的な品質改善・QA体制構築のご相談をいただく機会も拡大しています。

現在当事業部は、理想的なQAチームづくりを本格化させるフェーズにあり、プロジェクトを現場目線で推進しながら、将来的にチームを牽引いただけるSQAリーダー候補の採用を進めています。
共に「信頼される品質」を築いていける仲間を、今回新たにお迎えしたいと考えています。

ISTQBプラチナパートナーとしての取り組み

■ 充実した資格取得支援
試験合格時の受験費用補助や報奨金の提供に加え、勉強会や参考書の共有を通じて、社員の資格取得を積極的に支援しています。

■ 体系的学習による品質文化強化
社員一人ひとりがJSTQB資格を通じて品質保証に必要な知識を体系的に身につけることで、プロジェクトの各段階において適切な品質管理を実施できる体制を整えています。組織全体で共通の品質基準と技術レベルを持つことにより、お客様への納品の品質を安定的に高い水準で維持しています。

■ 最新知識の共有による先進的なソリューション提案
勉強会やナレッジ共有会を開催し、資格未取得者にも参加を推奨することで組織全体のスキルレベル向上を推進しています。この取り組みにより、最新の技術や業界動向を常にキャッチアップし、プロジェクトごとの要求に応じた最適なテスト戦略を提案し、期待を上回る品質での納品を実現しています。

職務内容

ISTQB／JSTQB認定資格に準拠した国際標準のテストプロセスをベースに、製造業、金融、通信、医療、建設業など、幅広い業界のお客様へSQAサービスを提供しています。
テスト分析・設計・実行といった基本的なテスト業務に加え、テストマネジメント、テスト自動化、複雑な業務システムやデータ分析を伴う領域での専門的な検証など、多様なニーズに対応しています。

本ポジションでは、以下のような役割を担っていただきます。
・お客様から受注したテストプロジェクトへの参画
・テスト分析～設計～実行までの一連の業務推進
・品質・進捗・リスクを意識したプロジェクト運営の補佐
・顧客との仕様確認・調整、改善提案
・チーム内の業務改善・ナレッジ共有

入社後は、JSTQB資格体系を活用した体系的な品質知識の習得と、
実プロジェクトでの実践を通じて、SQAエンジニアとしての専門性を高めていただきます。
将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、品質戦略の立案・実装にも関わっていただくことを期待しています。

★注力ポイント★

・業界・業種を問わず、BtoB／BtoC双方のテスト業務に携われる
・テスト分析～実行まで一貫して関われる
・品質マネジメント視点でプロジェクト推進に貢献できる
・将来的にリーダーとしてのキャリアを目指せる

ステップアップ事例

■入社時（22歳／新卒）QAの土台作り

業務内容：テスト実行およびテスト設計を中心に担当し、品質保証（QA）の基礎技術を習得。
資格取得： JSTQB Foundation Levelを取得。

■入社3年後：品質の旗振り役としてリーダー昇進

役割：小規模案件のサブリーダーを担当。テスト計画の作成や顧客との要件調整にも深く関与。
評価のポイント：単なるテスト設計にとどまらず、品質観点での課題提起や改善提案を主体的に継続した点。

■現在（5年目）：組織の品質レベルの底上げ

役割：プロジェクト全体のテスト計画をリード。後進の育成や、社内のテスト標準化活動にも貢献。
強み：マネジメントと技術の両面に踏み込める“ハイブリッドな成長”を体現。

なぜ、このスピードで成長できたのか？ →「言われた通り」を越える改善の姿勢
社員Aさんが早期にリーダーへ昇進したのは、テスト設計の精度に加え、「品質の観点からビジネスを良くする」という当事者意識を持っていたからです。開発チームに対し、潜在的なリスクを予測した課題提起や、工程短縮のための効率的なテスト手法を自ら提案した点がお客様含め、事業部内でも高く評価されています。

個人の成長が「組織の資産」になる環境
5年目にして標準化活動（ナレッジ共有やプロセス改善）に携わっているのは、社員Aさんが培った知見を組織全体の武器に変えてほしいという、事業部の期待の現れです。「個人のスペシャリティを、チームのスタンダードへ」。この循環が、私たちの目指すQA組織のあり方です。

プロジェクト事例

国際標準のテスト手法を用い、Webアプリの基本検証から「機械学習によるデータ分析」の妥当性評価まで、付加価値の高い品質保証をワンストップで提供します。
∟案件内容：Webアプリケーション検証：機能・非機能テスト全般の遂行。
∟データサイエンス評価：機械学習を用いたデータ分析結果の妥当性検証およびソフトウェア評価。

技術要素：
検証技術：ソフトウェアテスト（分析、設計、実装、実行）。
自動化技術：テスト自動化（レコーディングベースのツール活用）。
担当工程：テスト設計、テスト実行、顧客折衝、チームマネジメント、QAプロセス改善提案。
勤務地：本社（品川区北品川／大崎駅徒歩8分）およびリモート環境。
勤務体系：リモート可（※プロジェクト状況に応じたハイブリッドワーク形式）

験できること：
上流工程からの品質コミット：要件定義・設計段階からテスト設計に携わり、プロダクトの品質を根本から支える経験が積めます。
顧客との直接対話を通じた提案・コンサルティング：クライアントとのコミュニケーションを通じ、品質課題の整理や最適な検証戦略の提案力を磨けます。
QA組織・プロセスの改善実践：単なる「テスター」に留まらず、チーム運営や業務フロー自体の最適化を主導するリーダーシップを発揮できます。

身につくスキル：
国内標準（JSTQB）に基づく高度なテスト設計力：体系化された知識に基づき、抜け漏れのない論理的なテスト設計スキルを習得できます。
品質マネジメント・監査視点：プロジェクト全体の品質目標を達成するための分析能力と、多角的な品質評価視点が身につきます。
次世代QAリーダーとしてのマネジメント能力：ステークホルダーとの合意形成や、後進育成を含めたプロジェクト管理の基礎を実践的に学べます。

応募資格
【必須】
以下のいずれかのソフトウェア開発工程でのテスト検証経験が 2年以上あること
－単体テスト/結合テスト
－システムテスト（総合テスト）/受入テスト
テスト設計およびテスト実装経験
自身のキャリアアップを目指し、かつ若手エンジニアの育成にも意欲的に取り組める方
【歓迎】
JSTQB Foundation Level 取得済み
プログラミング言語に関する知見
プロジェクトリーダー経験
求める人物像
技術を学ぶことが好きで、高い成長意欲をお持ちの方
お客様への技術支援や課題解決に向けて、主体的に判断し行動できる方
ソフトウェア品質保証に対し、自身の意見やポリシーを明示的に持っている方
事業や組織の拡大に対し、意欲的に取り組める方
コミュニケーションをきちんと行える方
魅力ポイント

「テスト専門職」として正当に評価され、成長できる環境
開発職へのキャリアチェンジを前提とせず、QA・テストのスペシャリストとしての道を究めていただけます。「テストの価値」を組織全体が理解しており、品質保証のプロとして正当に評価・成長できる独自の仕組みを整えています。
AIや機械学習など、付加価値の高い先端領域の検証にも携わることができ、市場価値の高い専門性を磨けます。

JSTQBを軸にした、透明性の高い育成・評価制度
JSTQBプラチナムパートナーとして、体系的な学習と明確な評価基準を導入しています。
「次に何を身につければステップアップできるか」が可視化されており、キャリアの迷いがありません。リーダーへの昇格基準も曖昧ではなく、資格取得や実務実績に基づいた納得感のある評価を実施しています。

「個人プレー」にさせない、組織的なQA改善文化
現場の課題をエンジニア個人に丸投げするのではなく、チーム・組織全体で品質を高める文化が根付いています。定期的な勉強会やナレッジ共有会を通じて、最新の技術やノウハウを組織全体でアップデートしています。
共通の品質基準を持つ仲間と共に、組織としてのSQAレベル向上に主導的に関わることができます。

「リーダー候補」から着実に歩める、伴走型のキャリア形成
「リーダーだから」といきなりマネジメント業務をすべて任せるようなことはいたしません。
まずは現場での実践を重視し、プロジェクトの品質責任者としての経験を積むことからスタートしていただきます。段階的に裁量を広げていけるよう、先輩マネージャーや組織がしっかりとバックアップする体制が整っています。

企業名

株式会社スカイウイル

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

【休日・休暇】 ★年間休日124日完全週休2日制（土・日）、祝日 ※勤務先により変動します。・祝日・年末年始休暇・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇・ボランティア休暇・マタニティ休暇・障がい者通院休暇・生理休暇・育自休業（3年まで自らを育むために休める）　留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

情報更新日

2026/06/14

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

450万円〜600万円

リモートワーク

平均年齢

31歳

ポジションの魅力

ISTQBプラチナパートナーとしての専門性:
スカイウイルはISTQB（国際ソフトウェアテスト資格委員会）のプラチナパートナーとして認定されており、国際標準のテストプロセスに基づいた高品質なSQAサービスを提供しています。JSTQB資格取得支援も充実しており、体系的な品質知識を身につけながら実務経験を積める環境です。
多様な業界・案件への参画機会:
製造業、金融、通信、医療、建設業など幅広い業界のお客様へSQAサービスを提供しており、カーナビゲーションシステムやWebシステム、スマートフォン向けアプリ、医療機器など多岐にわたる案件に携われます。特定領域に縛られずQAエンジニアとして幅広い経験を積むことができます。
22期連続黒字・無借金経営の安定基盤:
創業以来22期連続で黒字経営・無借金経営を実現しており、2030年までに1,000名規模への成長を目指しています。NTTデータ、富士通、楽天、パナソニックなど大手企業との取引実績が多く、安定した事業基盤の中でキャリアを築けます。
マネジメント型・スペシャリスト型の複線キャリアパス:
キャリアパスは「マネジメント型」と「スペシャリスト型」から選択可能で、自分の志向に合ったキャリア形成ができます。LV1からLV9まで職種ごとに必要スキルを可視化した明確な評価制度があり、成長度合いが把握しやすい環境です。
充実した資格取得・成長支援制度:
JSTQBをはじめとする資格取得時の受験費用補助・報奨金制度、社内図書室の活用、勉強会・研修の定期開催など、エンジニアの自己成長を後押しする仕組みが整っています。専任担当者によるキャリアコンサルティング制度（セルフ・キャリアドック）も利用できます。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

ソフトウェアテスト（テスト分析・設計・実行）の実務経験
テスト計画・テストケース作成の経験
顧客折衝・仕様確認業務の経験
テスト自動化ツール（レコーディングベース等）の利用経験
品質・進捗・リスク管理の基礎知識

必須スキル（ソフト）

課題発見・改善提案力:
顧客の仕様確認・調整や改善提案を行うため、現状の問題点を的確に把握し、解決策を主体的に提案できる姿勢が求められます。
チームワーク・協調性:
チーム内での業務改善やナレッジ共有を推進するため、メンバーと円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力が必要です。
学習意欲・自己成長への積極性:
JSTQB資格体系を活用した体系的な品質知識の習得が求められるため、新しい技術・知識を積極的に吸収し続ける姿勢が重要です。
品質・リスクへの当事者意識:
プロジェクトの品質・進捗・リスクを常に意識した運営補佐が求められるため、問題を他人事にせず責任感を持って取り組める姿勢が大切です。
論理的思考力:
テスト分析・設計・実行において、システムの仕様や動作を論理的に整理し、網羅的かつ効率的なテスト設計を行う能力が必要です。

歓迎スキル

JSTQB／ISTQB資格保有:
国際標準のテストプロセスに準拠した業務を行うため、JSTQB FLや上位資格の保有者は即戦力として活躍できます。
テストマネジメント経験:
QAリーダー候補のポジションであるため、チームのタスク管理やメンバー育成など、リーダー・マネジメント経験がある方は歓迎されます。
機械学習・データ分析領域のテスト経験:
機械学習によるデータ分析の妥当性評価など、専門性の高い検証業務にも対応するため、AI・データ分析領域のテスト経験があると強みになります。
組み込みシステム・業務システムのテスト経験:
カーナビゲーションシステムや医療機器など多様な案件に対応するため、組み込み系・エンタープライズ系システムのテスト経験者は即戦力として期待されます。

この求人で得られるスキル

国際標準QAプロセスの実践知識:
ISTQB／JSTQB準拠のテストプロセスに基づいた実務を通じて、テスト分析・設計・実行から品質戦略の立案まで、国際水準のSQAスキルを体系的に習得できます。
テストマネジメント・プロジェクト管理スキル:
品質・進捗・リスクを意識したプロジェクト運営の補佐経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームを牽引するマネジメント能力を養うことができます。
顧客折衝・コンサルティングスキル:
顧客との仕様確認・調整や改善提案を通じて、テクニカルな知識だけでなく、顧客課題を把握してソリューションを提案するコンサルティング力が身につきます。
テスト自動化の実践経験:
レコーディングベースのツールを活用したテスト自動化業務を通じて、自動化の設計・実装スキルを習得できます。
多業界・多領域のドメイン知識:
製造業、金融、通信、医療、建設業など幅広い業界プロジェクトへの参画を通じ、各業界特有の品質要件・業務知識を蓄積できます。

キャリアマップ

現在（QAリーダー候補）
SQAエンジニア（独立担当） JSTQB資格取得を通じた体系的な品質知識と実プロジェクトでの実践経験を積み、テスト分析・設計・実行を一人で推進できる専門家として成長します。
QAリーダーチームメンバーのタスク管理・育成を担いながら、顧客折衝・改善提案を主導するリーダーとして、プロジェクト品質全体を牽引します。
SQAマネージャー複数プロジェクト横断での品質統括を担い、品質計画・品質目標・テスト基準の策定や後進育成、プロセス改善提案まで幅広いマネジメントスキルを発揮します。
品質戦略リード（スペシャリスト / 上級管理職）大規模プロジェクトや複数案件の統括責任者として、経営層・顧客上位層との品質戦略調整や組織的なSQA標準化、人材育成戦略をリードします。マネジメント型・スペシャリスト型のどちらかを自身の価値観で選択できます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、同社の総合評価は5点満点中3.2点前後で、成長意欲のある若手エンジニアには働きがいを感じやすい環境との声が多く見られます。資格取得支援や半期ごとの昇給チャンスは高く評価されており、社内の人間関係も比較的良好との評判です。一方、給与水準については同業他社と比較してやや低いとの意見もあり、大幅な昇給は期待しにくいという指摘もあります。客先常駐型（SES）のため、担当する案件や現場環境によって働き方や成長機会に差が生じることも口コミから読み取れます。

【ポジティブな評価】
1. 資格・成長支援の充実: 資格取得時の受験費用補助・報奨金制度が整っており、「学びながら挑戦できる環境」として評価されています。業界の口コミ情報でも、先輩社員からの丁寧な指導や定期的なフィードバック制度を評価する声が多く寄せられています。
2. 評価制度の透明性: 半期に1度の考課面談を通じた昇給機会があり、自身の目標達成状況をアピールできる制度が「モチベーション向上につながる」と好意的に評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。