年収

450万円〜600万円

勤務地

東京都

職務内容

大手企業とのエンド直プロジェクトにてシステム運用業務を行っていただける方の募集となります。

システム運用保守業務だけでなく、改善提案やアウトソーシングの推進を実施していただくとともにデータベースの知見を活かして活躍可能な職務となります。

ご経験を積んだ後は、コンサル領域・要件定義・基本設計~テスト(実装は除く)まで、ご自身のキャリアプランに沿って様々なフェーズの業務をお任せいたします。

業務概要:
・基幹システムの運用業務、運用設計
・運用プロセスの問題点の指摘と改善の提案
・基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール
・テストプラン作成、受入検証、リリース
・スクリプト作成
・サーバ管理

※要件定義・基本設計~テスト(実装は除く)まで、様々なフェーズの業務をお任せします。

企業名

株式会社スカイウイル

本社所在地

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル 10F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

★年間休日123日 完全週休2日制(土・日)、祝日 ※勤務先により変動します。 ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・生理休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)  留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
450万円〜600万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 大手企業エンド直案件への参画:
    楽天・NTT・パナソニック・富士通など日本を代表する大手企業とのエンド直プロジェクトに携わることができ、中間業者を挟まない分、現場の裁量と技術的インパクトが大きい環境です。
  • 運用保守から上流工程へのキャリアアップ:
    基幹システムの運用・運用設計からスタートし、コンサル領域・要件定義・基本設計~テストまで、自身のキャリアプランに沿って段階的に上流工程へステップアップが可能です。
  • 改善提案・アウトソーシング推進という付加価値業務:
    単純な運用保守にとどまらず、運用プロセスの問題点を指摘・改善提案する役割も担います。エンジニアとしてのビジネス視点・コンサルスキルを磨くことができます。
  • 資格取得・学習支援制度の充実:
    資格取得時には受験料全額会社負担+報奨金支給制度があり、ITIL・CCNP・LPICなどインフラ系資格のスキルアップを会社が積極的に後押しします。
  • 21年連続黒字・無借金経営の安定基盤:
    創業以来21年連続の黒字・無借金経営を実現しており、財務的に安定した環境でキャリアを築くことができます。成長性の高いAI・クラウド分野にも注力しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 基幹システムの運用・運用保守業務経験
  • データベース(Oracle・SQL Server・MySQLなど)の実務知見
  • サーバ管理(Linux / Windows Server)の実務経験
  • スクリプト作成(Shell / Python / PowerShellなど)の経験
  • 基本設計・詳細設計ドキュメントの作成経験
必須スキル(ソフト)
  • 問題発見・改善提案力:
    運用プロセス上の課題を自ら発見し、具体的な改善提案として言語化・推進できる能力が求められます。
  • ステークホルダーとのコミュニケーション力:
    大手企業クライアントとのエンド直プロジェクトであるため、顧客・ベンダー・社内チームと円滑に連携できる対人スキルが重要です。
  • ベンダーコントロール力:
    複数ベンダーの管理・調整を担うため、スケジュール管理・進捗把握・品質確認などをリードできる調整力が必要です。
  • ドキュメント作成・整理能力:
    テストプランや受入検証手順書など、各種ドキュメントを正確かつわかりやすく作成・管理できる能力が求められます。
  • 自律的な学習・成長意欲:
    技術変化の速いIT業界において、新技術や業務知識を継続的にキャッチアップし、自ら成長できる姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • ITIL資格・ITサービスマネジメント経験:
    ITILフレームワークに基づく運用設計・改善提案の経験があると、即戦力として活躍できます。
  • クラウド環境(AWS・Azure・GCP)での運用経験:
    クラウド基盤上の基幹システム運用経験があれば、案件の幅が広がり高い評価を得られます。
  • 要件定義・上流工程の参画経験:
    要件定義や基本設計など上流工程の経験者は、入社後早期にキャリアアップが見込めます。
  • アウトソーシング推進・業務改善の実績:
    業務プロセス改善やアウトソーシング推進の実績があると、本ポジションの即戦力として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ITSMおよび運用設計スキル:
    ITILベースの運用設計・改善推進を実践的に経験でき、ITサービスマネジメントの専門知識を体系的に習得できます。
  • ベンダーマネジメント・プロジェクト管理スキル:
    ベンダーコントロール・テストプラン策定・リリース管理などを通じ、プロジェクト全体を俯瞰するPM的なスキルが身につきます。
  • データベース・サーバ管理の実践知識:
    基幹システムに紐づくDB・サーバの実務運用を通じて、インフラ領域の幅広い技術スキルを深めることができます。
  • ITコンサルティング・要件定義スキル:
    キャリアを積むにつれてコンサル領域・要件定義・基本設計フェーズを担えるようになり、上流工程エンジニアとしての市場価値を高められます。
  • 大手企業との折衝・コミュニケーションスキル:
    日本を代表する大手企業と直接折衝する経験を通じて、ハイレベルなビジネスコミュニケーション能力を養うことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア運用エンジニア 基幹システムの運用設計・改善提案・ベンダーコントロールを主導するリードエンジニアポジションへのステップアップ。現場でのプロジェクト経験を積み、技術と調整力を高めます。
  • ITSMスペシャリスト / 上流工程エンジニア ITILベースの運用改善や要件定義・基本設計を担う上流工程エンジニアへ移行。コンサルタント的役割も担い、顧客の経営課題に近い立場で活躍できます。
  • プロジェクトリーダー / プロジェクトマネージャー 複数プロジェクトの統括・スケジュール管理・品質管理を担うPL/PMポジション。大手クライアントのプロジェクト全体をリードする役割を担います。
  • ITコンサルタント / 管理職 IT戦略立案から実行支援までを担うコンサルタント、またはチームを率いる管理職へのキャリアパス。マネジメント型・スペシャリスト型から自身の志向に沿って選択可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は3.2程度と業界平均並みの評価となっています。成長意欲の高い社員からは「資格取得支援制度が充実している」「先輩社員から丁寧な指導が受けられる」「自分の成長を実感できる環境」といったポジティブな声が見られます。一方で、給与水準については「大きく上がる印象はない」「賞与も少なめ」との指摘もあり、収入面での不満も一定数存在します。キャリア形成支援や学習環境は充実しているものの、給与・待遇面はスキルや成果次第という側面が強いようです。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発環境:資格取得に挑戦すると合格時に報奨金が支給されるだけでなく受験料も全額会社負担となるため、スキルアップを積極的に目指せる環境との評価があります。社内研修・勉強会も定期的に開催され、自己成長を実感しやすい職場との声が多いです。
2. 評価制度の透明性:半期ごとの考課面談で自ら取り組んだことや成果・成長をアピールできる仕組みがあり、「頑張った分だけ昇給に反映される」と評価する声があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。