- 年収
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800万円〜
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■仕事内容
上場を目指し急成長を続けている同社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。
日々事業と組織に向き合いながら、採用·育成·マネジメント強化·組織活性化·評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト·組織という面から事業成長にコミットいただきます。◎想定される主な業務内容
[HRBP]
·組織編制/人事異動/要員計画策定
·トップ~ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行
·各種サーベイの企画実行(組織サーベイ、従業員バルスサーベイ、360度FB等)
·MVV浸透... - 雇用形態
- 正社員