GO株式会社

GO株式会社

プロダクトマネージャー(タクシーアプリ『GO』:ユーザ向けB2Cプロダクト) ※フルフレックス

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

<仕事概要>
GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。
その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。
本求人では、3,000万ダウンロードを超えたタクシーアプリ『GO』をはじめとしたB2C向けのプロダクトを担っていただけるプロダクトマネージャーを募集しております。
·タクシーアプリ『GO』
·タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』
·交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス 『DRIVE CHART』
·脱炭素サービス『GX(グリーントランスフォーメーション)」
·ドライバー求人サイト『GOジョブ』
·その他新規プロダクト

<業務詳細>
プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。
·ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。
·プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。
·プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。
·「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。

<募集背景>
·GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム·ネイティブアプリなどのソフトウェア、loT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。
·同社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの維続的な成長を実現しながらも、毎年複数のB2C·B2Bの新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。
·今後も様々なプロダクト開発の計画がある環境下において、プロダクトマネージャーの体制をさらに強化したく、交通·社会課題の解決を目指して切磋琢磨できる仲間を募集しています。

<本ボジションの魅力>
·「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通·社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。
·テクノロジー·データ·デザイン·AI·ビジネス·マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発に携わることができます。

<所属組織>
人数:プロダクトマネージャーは20名以上在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。
役割:プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に関与。
カルチャー:様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。同社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。

<会社の特徴>
1.国内最大級のタクシーアプリ「GO」
全国のタクシー会社と提携し、 ** 1都1道2府38県(※2025年時点) ** に展開
配車依頼から決済までスマホーつで完結
「AI予約」など独自機能で利便性向上

2.モビリティ業界のDX推進
タクシー·交通事業者に対し、業務効率化·配車最適化·デジタル決済などのソリューション提供
「GO Business」など法人向けサービスも展開

3.テクノロジー企業としての開発力
アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化·需給予測などを実現
KDDIグループと資本提携し、5G·loT連携も強化

4.自動運転·MaaS領域への参入
自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
日本の都市交通の未来を担う存在として注目

5.ブランディングと広告戦略が巧み
著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシー=GO」の認知向上
モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開

企業名

GO株式会社

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与),年末年始休暇,慶弔休暇,介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級タクシーアプリの中核プロダクトに携われる:
    3,500万ダウンロードを突破した『GO』のB2Cプロダクトを担当し、数千万人規模のユーザーに直接影響を与えるプロダクト開発に携わることができます。リリースした機能の社会的反響をリアルタイムに体感できる点は、この規模のサービスならではのやりがいです。
  • 社会課題解決に直結するミッション:
    「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、交通事故削減・脱炭素化・人材不足解消・地域貢献など、交通・社会課題の解決に直接貢献するプロダクト開発に携わることができます。単なるアプリ開発にとどまらず、社会インフラを創るという大きな意義を持って仕事に臨めます。
  • 多彩なスペシャリストとの協業環境:
    PdM・PjM・デザイナー・データアナリスト・UXリサーチャー・QAエンジニアが同一組織内に在籍しており、要件定義から意思決定まで専門家と密に連携できます。各分野のプロフェッショナルと切磋琢磨しながら、自身のスキルセットを大幅に広げることができます。
  • フルフレックス×ハイブリッド勤務で高い自律性:
    コアタイムなしのフルフレックス制度と、出社・リモートを社員が自ら選べるハイブリッド型勤務を採用。PdMを含む開発系職種はオフィスフリー制度の対象で、国内どこからでも勤務が可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
  • 上場準備中の成長フェーズに参画できる:
    ゴールドマン・サックスやフィデリティ・インターナショナルなどから資金調達を実施し、上場準備も進める成長企業です。国内モビリティ市場シェア約70%を誇るリーディングカンパニーで、事業拡大の中核を担うPdMとして大きな裁量を持って活躍できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(目安3年以上)。


  • プロダクトマネージャーとしてのWebシステム・ネイティブアプリのプロダクト開発経験
  • エンジニア・デザイナー・リサーチャー・データアナリスト等としてのソフトウェアプロダクト開発経験
  • ユーザーリサーチや要件定義を含むプロダクト企画・設計の実務経験
  • KPI設計・効果測定・データドリブンな意思決定の実務経験
  • 複数ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー視点での課題発見力:
    ユーザーのペインを正確に捉え、プロダクトを通じて課題解決と事業成功を両立させる思考力が求められます。表面的なニーズだけでなく、本質的な課題を見抜く洞察力が重要です。
  • ビジョン構築とロードマップ策定力:
    「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持ち、プロダクトの理想像を描いて実現に向けたロードマップを自律的に作成できる力が必要です。
  • 多様なステークホルダーとの調整・合意形成力:
    エンジニア・デザイナー・ビジネス・マーケティングなど、多種多様な職種と連携し、コミュニケーションの中心となってプロジェクトを推進する対人スキルが求められます。
  • 優先順位の判断力とスコープ定義力:
    限られたリソースの中で最大の価値を生み出すため、案件・機能の優先順位を適切に判断し、スコープを明確に定義できるビジネス判断力が必要です。
  • 自走力・主体性:
    「コトに向かう。」というバリューのもと、指示を待つのではなく自ら課題を発見し、能動的に提案・行動できる自律的なマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • BtoCプロダクトの開発・グロース経験:
    大規模ユーザーを対象としたBtoCアプリ・サービスのグロース施策やUX改善の経験があると即戦力として活躍できます。
  • ビッグデータ・AI・IoTを活用したサービス経験:
    GO株式会社ではビッグデータ解析やAIアルゴリズムを多数活用しており、これらを絡めたプロダクト開発経験があると評価されます。
  • スタートアップ・メガベンチャーでのPM経験:
    スピード感を持ったプロダクトリリースや、変化の激しい環境での意思決定経験があると、同社のカルチャーに馴染みやすく歓迎されます。
  • モビリティ・交通・MaaS領域への関心・知見:
    タクシー・自動運転・ライドシェアなどモビリティ領域に関心や知識を持つ方は、事業理解が早くプロダクト戦略立案にも貢献しやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 大規模BtoCプロダクトのPMスキル:
    3,500万ダウンロードを超えるアプリのPMとして、大量ユーザーを対象としたプロダクトグロース・UX設計・効果測定の実践的スキルを習得できます。
  • データドリブンなプロダクト意思決定力:
    1日10億レコード規模のユーザー行動データを活用したプロダクト改善や施策評価に携わることで、データを軸にした意思決定の高度なスキルが身につきます。
  • 多職種マネジメント・ステークホルダー調整力:
    PjM・デザイナー・データアナリスト・UXリサーチャー・QAエンジニアなど多様な専門家と協働することで、複雑な組織を横断するプロジェクトマネジメント力が養われます。
  • モビリティ×テクノロジー領域の事業・市場知識:
    自動運転・ライドシェア・GX(脱炭素)など次世代モビリティ領域の最前線に関わることで、今後の成長市場における深い事業・技術知識を獲得できます。
  • プロダクトビジョン策定・ロードマップ構築力:
    プロダクトの「Why」「What」に責任を持つポジションで、ビジョン設計からロードマップ策定まで一貫して経験することで、上流のプロダクト戦略立案力が磨かれます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクトの成果創出と実績を積み重ね、より複雑・大規模な案件やチームのリードを担うシニアPdMへのステップアップが想定されます。年収1,000万円超えも現実的な水準です。
  • プロダクトリード / PMグループリード 複数のPdMをまとめるリードポジションとして、プロダクト横断の戦略立案や組織マネジメントを担います。20名以上が在籍するPdM組織の中で、チームを牽引するポジションです。
  • プロダクト責任者 / Head of Product B2CもしくはB2B領域全体を統括するプロダクト責任者として、事業戦略と連動したプロダクトビジョンを牽引します。経営陣と連携した事業意思決定に参画できます。
  • 事業部長 / 執行役員 プロダクト領域にとどまらず、ビジネス・マーケティング・エンジニアリングを統合したGOアプリ事業本部など、事業全体をリードする経営層へのキャリアパスも実績次第で開かれています。
AI 口コミまとめ
GO株式会社は、フルフレックス・ハイブリッドリモートの柔軟な働き方と、業界平均を大きく上回る年収水準が高く評価されています。各分野の専門性が高いプロフェッショナルが集まる環境で、大規模サービスに携わるやりがいを感じやすい職場との声が多い一方、評価制度の透明性や組織マネジメントの成熟度に関しては課題を指摘する声も見られます。総じて自走力のある人材には裁量大きく活躍できる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス×リモート中心の勤務形態が高く評価されており、子育て世代や自律的な働き方を好む社員から「保育園のお迎えなど子供の都合で抜けるのが当たり前の雰囲気」との声が複数見られます。有給消化率も約78%と比較的高水準です。
2. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データによると平均年収は770〜800万円台で、IT業界平均を大幅に上回る水準。年俸制で、半年ごとの評価サイクルにより成果が昇給・昇格に反映されやすいと評価する声が多いです。
3. 社会的インパクトと仕事のやりがい:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り525文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。