プロダクトデザイナー

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• iOS・Android向けアプリのUIデザイン経験
• FigmaなどのUIデザインツールの実務経験
• ユーザーリサーチ・ユーザビリティ検証の実施経験
• ユーザーストーリー・仕様の考案・設計経験
• プロダクトのブランディング・ロゴデザイン経験

• ユーザー視点で考える姿勢:
  データや仮説に基づいてユーザーの課題を深く理解し、より良い体験を追求するための議論を積極的に行える姿勢が必要です。
• 自律的なオーナーシップ:
  指示待ちではなく、自ら課題を発見・定義し、施策立案から実行・検証までを主体的に推進できる自律性が求められます。
• 多職種との協業力:
  エンジニア・PM・マーケターなど多様な職種と連携してプロダクト開発を進めるため、円滑なコミュニケーションと調整力が不可欠です。
• 変化への適応力:
  業界の変革スピードに合わせ、新しい技術や市場環境の変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる姿勢が必要です。
• 論理的な課題整理力:
  施策・機能の企画立案において、ビジネス課題とユーザー課題を構造的に整理し、優先度をつけて提案できる論理的思考力が求められます。

• デザインシステムの構築・運用経験:
  複数プロダクトにわたるデザインの一貫性を保つためのデザインシステム設計・運用経験があると、即戦力として活躍できます。
• 定量・定性データを活用したデザイン改善経験:
  A/Bテストや行動分析ツールを活用し、データドリブンでUIを改善した経験があると高く評価されます。
• デザインリード・メンタリング経験:
  他のデザイナーのレビューやメンタリングを担った経験があると、デザイン組織ビルディングの役割においても貢献できます。
• モビリティ・交通・BtoC向けサービスのデザイン経験:
  移動・交通・地図系アプリなど、複雑な業務フローを持つプロダクトのデザイン経験があると業務への親和性が高いです。

• 大規模モバイルアプリのUX設計スキル:
  3,500万ダウンロードを超えるアプリの設計・改善経験を通じ、規模の大きいプロダクトにおけるUX設計の考え方と実践力を習得できます。
• データドリブンなデザインプロセス:
  ユーザーインタビュー・アンケート・A/Bテスト等の検証手法を実務で用いることで、仮説検証型のデザインアプローチを身につけることができます。
• プロダクトブランディング・ビジュアルアイデンティティ設計:
  アプリUIにとどまらず、ブランディングやロゴデザインにも携わることで、ビジュアルコミュニケーション全体を俯瞰する設計力を養えます。
• デザイン組織マネジメントスキル:
  デザイン組織のビルディングやメンバーマネジメントを経験することで、デザインリードやDesign Managerとしてのキャリアに必要なスキルを習得できます。
• モビリティ・MaaS領域の専門知識:
  自動運転・ライドシェア・GXなど次世代モビリティの実プロジェクトに携わることで、この分野における稀少な専門知識と業界ネットワークを獲得できます。