GO株式会社

GO株式会社

政策企画・パブリックアフェアーズ・事業開発 ◆累計2,000万ダウンロードを突破!トップクラスタクシー配車アプリ「GO」

年収

700万円〜

勤務地

東京都

職務内容

■仕事内容
ーGO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業立ち上げについて、事業企画とパブリック領域(規制等)との検討とを同時に行う業務をリーダーとして担っていただきます。

一業務内容としては下記のとおりです。
〇モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域(規制等)も含めた事業戦略立案
〇あるべき規制等に向けた政府·自治体調整
〇外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント、社内外のディレクション
適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。
〇モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金·政府調達プロジェクトの戦略立案
〇規制等への政府·自治体への提案·調整

<会社の特徴>
1.国内最大級のタクシーアプリ「GO」
全国のタクシー会社と提携し、 ** 1都1道2府38県(※2025年時点) ** に展開
配車依頼から決済までスマホーつで完結
「AI予約」など独自機能で利便性向上

2.モビリティ業界のDX推進
タクシー·交通事業者に対し、業務効率化·配車最適化·デジタル決済などのソリューション提供
「GO Business」など法人向けサービスも展開

3.テクノロジー企業としての開発力
アプリ開発力、ビッグデータ解析、AIアルゴリズムを活用し、ルート最適化·需給予測などを実現
KDDIグループと資本提携し、5G·loT連携も強化

4.自動運転·MaaS領域への参入
自動運転タクシーや次世代交通の実証実験にも積極的に参画
日本の都市交通の未来を担う存在として注目

5.ブランディングと広告戦略が巧み
著名人を起用したCM、交通広告などで「タクシー=GO」の認知向上
モビリティを「移動のUX(体験価値)」として捉えたマーケティング展開

企業名

GO株式会社

本社所在地

東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 23F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与),年末年始休暇,慶弔休暇,介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)

情報更新日

2026/01/30

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級タクシーアプリを運営する企業で社会インフラに直結する政策形成に携わる:
    全国47都道府県・累計3,000万ダウンロードを超えるNo.1タクシーアプリ「GO」を運営する企業において、モビリティ・エネルギー分野の規制形成や政府・自治体との調整をリーダーとして担える希少なポジションです。
  • 事業企画とパブリックアフェアーズを同時に推進できる統合型ポジション:
    規制等のパブリック領域の検討と事業戦略立案を同時に行う業務であり、政策形成と事業成長を両輪で動かすユニークな役割です。事業企画・渉外・外部パートナーマネジメントまで一気通貫で担います。
  • モビリティ×エネルギーという成長領域の新規事業立ち上げに参画:
    自動運転、MaaS、GX(グリーントランスフォーメーション)など次世代モビリティ・エネルギー分野における新規事業の立ち上げ段階から関与でき、社会変革に直結する業務を推進できます。
  • KDDIグループとの資本提携・IPO視野という成長フェーズ:
    KDDIグループと資本提携し5G・IoT連携を強化しながら、数年内のIPOも視野に入れた成長フェーズにあります。組織の拡大に伴いポジションの影響力も高まる環境です。
  • フレックス×リモートワーク可能な先進的働き方:
    コアタイムなしのフレックスタイム制度と、オフィス出社・リモートワークを自ら選べるハイブリッド型勤務を全社導入。「ニューノーマル手当」も支給され、柔軟な働き方が実現できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • モビリティ・エネルギー・交通分野における規制・政策に関する知識または実務経験
  • 政府・自治体との折衝・調整経験(渉外・政策立案・ロビイング等)
  • 新規事業の企画・立案・推進経験(事業戦略策定含む)
  • 外部パートナーとの協業案件におけるプロジェクトマネジメント経験
  • 補助金・政府調達・公共調達に関する戦略立案または実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い交渉力・合意形成能力:
    政府・自治体・外部パートナーなど多様なステークホルダーと対話し、あるべき規制の形成や事業推進に向けて合意を取り付けるための折衝力が求められます。
  • 戦略的思考力:
    モビリティおよびエネルギー領域の複雑な規制環境の中で、事業戦略とパブリックアフェアーズを統合的に設計できる俯瞰的な思考力が必要です。
  • リーダーシップと自律性:
    新規事業立ち上げというアンビギュアスな環境の中で、リーダーとして社内外のディレクションを主体的に行い、推進力を持って業務を遂行できることが重要です。
  • 情報収集・分析力:
    政策動向・規制変化・業界トレンドを先読みし、エビデンスに基づいた提言ができるよう、継続的な情報収集と分析を行える能力が求められます。
  • 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
    社内の事業部門・経営陣、社外の行政機関・パートナー企業など多岐にわたる関係者と円滑に連携・調整するためのコミュニケーション力が不可欠です。
歓迎スキル
  • 官公庁・省庁・自治体での勤務経験:
    国土交通省・経済産業省・環境省等の省庁や自治体での業務経験があると、政策立案・行政折衝において即戦力として活躍できます。
  • モビリティ・交通・エネルギー業界での事業開発経験:
    タクシー・MaaS・EV・再生可能エネルギー等の隣接業界での事業開発・アライアンス推進の経験があると、業界知識を活かして貢献できます。
  • 補助金・政府調達・実証実験プロジェクトの推進経験:
    NEDO等のグリーンイノベーション基金や政府調達案件の戦略立案・推進経験があると、新規事業の資金調達・案件推進において強みを発揮できます。
  • 英語等の語学力:
    海外連携や国際的な規制動向の調査・分析、インバウンド関連の事業推進に際して英語力は大きなアドバンテージとなります。
この求人で得られるスキル
  • モビリティ×エネルギー分野のパブリックアフェアーズ実務スキル:
    規制形成の企画・立案から政府・自治体への提案・調整まで、業界最前線でのパブリックアフェアーズの一連の実務スキルを体系的に習得できます。
  • 新規事業立ち上げの事業戦略スキル:
    モビリティ・エネルギーという成長領域での新規事業の戦略立案から実行推進までを経験でき、事業開発のフルサイクルにわたるスキルを培うことができます。
  • 官民連携・政府調達・補助金活用の実践知識:
    政府調達や補助金プロジェクトの戦略立案を通じ、官民連携の仕組みや公共調達の実務を深く学ぶことができます。
  • マルチステークホルダーマネジメント能力:
    行政機関・タクシー事業者・外部パートナー・社内各部門など多岐にわたるステークホルダーの調整経験を重ね、複雑な利害関係を調整するプロジェクトマネジメント力が身に付きます。
  • テクノロジー×社会実装の知見:
    AI・ビッグデータ・IoTといったテクノロジーを活用した社会実装の最前線に携わることで、テクノロジーと政策・規制をつなぐ実践的な知見を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 政策企画・パブリックアフェアーズリーダー 入社後はモビリティ・エネルギー領域の新規事業におけるパブリックアフェアーズおよび事業企画のリーダーとして、政府・自治体調整や事業戦略立案を主導します。
  • パブリックアフェアーズ・事業開発マネージャー 複数の政策・規制領域にまたがる案件を統括し、社内外のチームを率いてより広範な事業領域の開拓を担います。官民連携の実績を積み、組織内での影響力を高めます。
  • 新規事業部門責任者(事業本部長クラス) モビリティ・エネルギー関連の新規事業を担うビジネスユニットの責任者として、事業P&L管理から政策戦略の意思決定まで担う経営に近いポジションへのステップアップが可能です。
  • 執行役員・事業担当役員 GO株式会社においてIPOを視野に入れた成長フェーズで、社会インフラに直結する事業の経営意思決定に参画する役員クラスへのキャリアが開かれています。
  • 独立・他社PMF支援・政策アドバイザー GO株式会社でのパブリックアフェアーズ・新規事業開発の実績を活かし、他のモビリティ・エネルギー系スタートアップへの参画や、政策コンサルタント・アドバイザーとしての独立も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
GO株式会社は、フレックスタイム制やリモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方ができるとの評価が口コミサイトで多く見受けられます。年収水準はIT・ソフトウェア業界平均を大幅に上回る水準との集計データがあり、特に企画・マーケティング職ではさらに高い傾向にあります。一方で、評価制度の透明性や組織体制についての意見が分かれており、入社前後のギャップを感じる声も一部存在します。全体として、成長フェーズの事業に関与できるやりがいを評価する意見が多いのが特徴です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制(コアタイムなし)とリモートワーク中心の働き方を選べるハイブリッド型勤務が整備されており、育児との両立もしやすいとの口コミが多く見られます。有給取得や休暇調整もしやすい環境との声もあります。
2. 年収・給与水準: 口コミサイトの集計データによれば、平均年収は700万円台後半〜800万円台と業界平均を上回る水準とされており、企画・マーケティング職ではさらに高...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。